1.

Instrucciones:
Teniendo en cuenta lo leído de tu libro escogido
al inicio del periodo académico, elabora la
planificación de tu discurso expositivo oral.

Título del texto base:

Introducción a la psicología

Autor(res) : Charles G. Morris

 Propósito comunicativo

Para Informar a la audiencia

sobre los tipos de pruebas
psicológicas, en que se
diferencian y como evitar los
resultados erróneos.
Introducción
Marco: Interrogante
Empezaré compartiendo las siguientes interrogantes: ¿Alguna vez
escucharon hablar de las pruebas o test psicológicos? ¿Sobre los
tipos qué existen? y ¿De qué forma se aplica?

Pruebas psicológicas:

Explicar el Primero se tiene que

comportamiento de recoger datos , para luego
quienes estudia fundamentar y comparar
los resultados
Nos permite hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otras o
también de la misma persona en diferentes momentos de su vida.
LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS O TAMBIÉN LLAMADO PSICOMÉTRICO

Para poder cuantificar los rasgos

psicológicos de una persona, la cual
están elaborados a las mismas
características que se pretendan
Los resultados de una
persona esta definida
tras una escala general
que esta previamente
establecidas por
estudios minucioso
por la psicología
 Nos ayuda a medir
cualidades psíquicas de
un individuo

Se pueden medir muchos

factores
Inteligencia de Stanford-Binet:

Anastasi, T..y Urbina,W.

(1997). “Estas pruebas nos
ayudan a medir cuatro tipos
de habilidades
mentales(Razonamiento
verbal, razonamiento visual ,
razonamiento cuantitativo y
memoria a corto plazo) la
aplicación de esta prueba
varía según la edad del
paciente y siempre son
aplicadas de manera
individual”.
Inteligencia de Wechsle
 1. Los test psicológicos evalúan diferentes aspectos.
2.2.1 test de Rorschach.
el test de Rorschach es un método de psicodiagnóstico ideado
para evaluar la personalidad y detectar posibles anomalías o problemas
 Test de Cleaver:
El comportamiento de
las personas y
mayormente se
suele realizar a los
trabajadores y
empleados.
(Anastasi,T y
Urbina, W. 1997)
 La aprobación de las
pruebas

Messick , k. (1984), «la validez unificada

integra consideraciones de contenido, criterio
y consecuencias en un marco de referencia de
constructo para la evaluación empírica de
hipótesis racionales acerca del significado de
las puntuaciones y de relaciones relevantes
desde el punto de vista teórico, incluyendo las
de naturaleza científica y aplicada»
 En resumen, las pruebas o test psicológicos son aplicadas para
poder medir las diferentes funciones de la cognición, actualmente
existen diferentes tipos de pruebas entre ellas tenemos la escala de
inteligencia de Stanford-Binet, las escalas de inteligencia de Wechsler,
pruebas de grupo y pruebas libres de cultura, todas estas nos
ayudan a medir el nivel de inteligencia de los individuos, por otro lado
también tenemos el test de Rorschach, este se encarga de evaluar las
características de la personalidad mientras que el test de Cleaver
mayormente evalúa el comportamiento de los trabajadores. Así mismo,
la aprobación de estas pruebas es muy importante, para poder
aplicarlas debe haber un porcentaje alto de confiabilidad, esto se
puede solucionar validando los diferentes test. En cuanto a los
resultados erróneos de las pruebas psicológicas su principal causa se
da debido a la falta de experiencia por parte del examinador y esto
trae como consecuencia un mal diagnóstico al paciente.
1. Reflexión final

Las pruebas psicológicas son herramientas diseñadas para

medir de manera objetiva los aspectos específicos del
comportamiento.