Integrantes :

Ximena López Romero

Danahe Valentina castillo pulido
Carlos Josué Velázquez González
Brayan Caleb Reynoso Jiménez
GRUPO: 208
ESPECIALIDAD: Contabilidad
 Historia
La empresa era una sola tienda en Pike Place Market,
un mercado histórico de Seattle. Desde su estrecho
escaparate, Starbucks ofrecía algunos de los mejores
cafés en grano recién tostados del mundo. El nombre,
inspirado por la novela Mobyhistoria
Dick, evocaba el
romanticismo de alta mar y la tradición marítima de
los primeros comerciantes de café.

En 1982, Howard Schultz (presidente y CEO de

Starbucks) entró por primera vez en una tienda
Starbucks. Desde que tomó su primera taza de
Sumatra, se sintió atraído por Starbucks: un año
después se incorporó a la empresa.
Un año más tarde, en 1983, Howard viajó a Italia y
quedó cautivado por las cafeterías italianas y el
romanticismo de la experiencia de tomar un café.
Tuvo la visión de llevar la tradición de la cafetería
italiana a los Estados Unidos. Un lugar donde
conversar y sentirse parte de la comunidad. Un tercer
lugar, entre el trabajo y el hogar.
Starbucks se propuso ser una empresa diferente.
Una empresa donde no solo se honrase al café y
a su rica tradición, sino donde, también, se crease
una sensación de conexión.

Nuestra misión: inspirar y nutrir el espíritu

humano. Una persona, una taza de café y una
comunidad a la vez.
Pero, ¿Como se volvio famoso?
Con la llegada de Howard como director de
operaciones y marketing de Starbucks
comenzaron a fluir las ideas y sería en 1983
cuando en un viaje a Italia, el peculiar empresario
quedó cautivado por la tradición de sus cafeterías.
“Ser líderes del mercado
y marca de café,
vendiendo la mejor
calidad de café y
productos relacionados,
y entregando a cada
cliente una experiencia
Starbucks única”
 Objetivos
1.Mejorar la calidad de servicio en sus locales.
2.Reducir los gastos operativos.
3. Proporcione entretenimiento en vivo de primer nivel sin cargo
adicional
4. Garantice un ambiente agradable y confortable
Starbucks invierte en productos de calidad superior y en un alto
nivel de servicio al cliente. Las estrategias que emplea esta
compañía se basan en la experiencia de tomar un café, un Buyer
Persona, en el valor emocional de la marca y en la pertenencia a
una comunidad única.
 Estrategias
1.La conexión emocional con sus clientes
2.Productos personalizados
3.La Inversión en los empleados
4.Mantienen un gran compromiso social
5.Resalta su visión de futuro
 ¿CUANTO GANA
STARBUCKS?
• Los ingresos anuales de Starbucks ascendieron a 32.250 millones
de dólares, unos 3.200 más que en 2021.
• Ya que mensualmente gana un sueldo promedio de
aproximadamente $7500, pesos que es un 12% por encima del
promedio nacional
• Starbucks, el principal tostador y minorista de cafés especiales en el mundo, con
más de 17.000 tiendas en 57 mercados, fue seleccionada por la revista Fortune
como la quinta empresa que genera más admiración en todo el planeta.
• La compañía hoy cuenta con 170 cafeterías en el país. con un 11% de
participación de mercado: vende cada año más de 100 millones de tazas.
• Ocupando el lugar no. 4 de las empresas de café mas grandes del mundo
denominado como “imperio Starbucks”
¿Que significa su logo?
• Cabe mencionar que el logo que actualmente se tiene
no ha sido el mismo desde la fundación de la empresa
si no a pasado por varios cambios
• El logo formado por una sirena con dos colas, lo
imaginó Heckler. En la mitología griega, esta sirena
atraía a los marineros a la costa de una isla llamada
Starbuck. Así que utilizaron la imagen de la sirena para
atraer a los amantes de las aguas profundas para que
vinieran a beber las suyas.
• Según la mitología griega la sirenas se llama Melusina;
un personaje mitológico de origen celta que después
fue reinterpretado a modo de cuento medieval.
Gra
c ia s
por
su a
tenc
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