Laboratorio de Liderazgo

Unidad 4

Tema 4: Proyectando mi liderazgo hacia los demás y mi

entorno
Propósito de la
sesión
Definir y proponer acciones
para llevar adelante tu
liderazgo y proyectarlo a tu
entorno laboral o personal.
Proyectando mi liderazgo

Los líderes del siglo XXI necesitan

habilidades para empoderar a los demás,
alrededor de una misión común y de un
conjunto de valores.

Los liderazgos basados en posición

jerárquica y en un liderazgo más directivo
o coercitivo hoy son los menos valorados.
Proyectando mi liderazgo

El liderazgo que necesitamos hoy en día

es más inspiracional, y está construido a
través de relaciones entre personas, con
un líder que empodera a los demás y los
ayuda a desarrollarse, a partir de una
misión y un propósito compartido.
Proyectando mi liderazgo

Fortaleciendo habilidades para impulsar

tu liderazgo

El camino de autoconocimiento y desarrollar

tu liderazgo, es algo que se construye cada
día. Diseñar rutas posibles para encontrar tu
camino es una de las claves para avanzar,
probar, iterar y aprender.
Proyectando mi liderazgo

Pensamiento y Acción emprendedora

Transformar problemas en oportunidades

creando valor a través de la
experimentación, la investigación, la
cocreación y el trabajo colaborativo
obteniendo soluciones innovadoras y de
impacto positivo..
Proyectando mi liderazgo

Pensamiento y Acción emprendedora

Te permitirá emprender lo que sea que te

motive, y que se compone por la
conjunción de las competencias de
creatividad, resiliencia, liderazgo e
inteligencia emocional.
Proyectar tu liderazgo: 7 capacidades

Adaptabilidad

Integración Conciencia

Colaboración Curiosidad

Alineamiento Empatía
Estilos de liderazgo
 Estilos de liderazgo

El liderazgo directivo es algo que cada vez es

menos deseado, pues los líderes que
combinan los otros estilos son los más
efectivos.

Recordemos la inteligencia emocional, y

cómo ésta es fundamental para determinar si
un líder va a tener éxito (desempeño
sobresaliente) y si va a poder generar un
clima de trabajo positivo.
 Estilos de liderazgo
Piensa ahora en tu proceso de liderazgo, ya sea en retos
que hayas tenido en tu vida, o en la dinámica que has
tenido con tu grupo a lo largo de este laboratorio de
liderazgo.

¿Con qué estilos de liderazgo te identificas?

Ahora pregúntales a tus compañeros de equipo, a tu

equipo de soporte, a tu familia, y a otras personas con
las cuales hayas trabajado en equipo.

¿Con qué estilos de liderazgo ellos te identifican?