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Árbol de ideas - Humanización en salud

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Descargado por Daniela Peña Quevedo

(est.angied.pena@unimilitar.edu.co)
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 La automotivación y motivación a otros,
EI uso inapropiado de para que practiquen y fomenten
PosibIes Entorno reIaciones interpersonaIes humanizadas.
Ia tecnoIogía puede
demandas. pesado de empobrecer Ia Describa Ios fines o
trabajo. reIación interpersonaI.
metas que La formación continua aI personaI de saIud en
considere que aI capacidades, habiIidades, ética, empatía, sentido
abordar eI probIema en eI trabajo, entre otras.
podría soIucionar
Liste Ias consecuencias deI probIema
Abordar Ia humanización desde
un trabajo en equipo y multidisciplinario.
ATENCIÓN DESHUMANIZADA POR PARTE DEL
PERSONAL DE SALUD. ConsoIide y defina en un soIo objetivo deseabIe y reaIista

Describa un probIema o situación probIema para abordar. AqueI que considere dificuIta Ias HUMANIZACIÓN EN LA ATENCIÓN, DE LA
acciones de humanización en saIud
MANO DELCUMPLIMIENTO A LA CALIDAD
DE LA ATENCIÓN.
NO CUMPLIMIENTO A LA Discriminación ya No cumpIimiento de Ias
CALIDAD DE LA ATENCIÓN. normas, protocoIos, procesos
° Es habitual que se sea por su PosibIes acciones necesarias para cumpIir eI objetivo
para cada atención no es Io
enmarque el accionar en el condición sexuaI, mismo una atención para un
sector salud con cuatro
palabras: equidad, eficacia, sociaI, cuIturaI u paciente pediátrico a un
efectividad, y eficiencia. otra. aduIto. Minimizar en todo Crear espacios didácticos
Pedagogía por parte deI caso Ios errores, tratar o puntos de descanso
Liste Ias posibIes causas deI probIema centro o institución a de ser precavido en para eI personaI muchas
cada persona contratada todo. veces eI mismo estrés es
en eIIa. causa de esa ineficiencia.
Son todas Ias acciones, medidas y comportamientos que garantizan y saIvaguardan Ia vida y
Ia dignidad de cada ser humano, significa que eI usuario está en eI centro, eI usuario en una
organización no es soIamente eI paciente, sino cada persona que interactúa con eDIeescsaprgaacdioopor D a n i e l a Pe ña
Quevedo físico y con Ia organización deI estabIecimiento. (est.angied.pena@unimilitar.edu.co)
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