PAGOS LABORALES

Los pagos laborales son la retribución a que tiene

derecho el trabajador por compensación de la
labor cumplida, este se paga vencido.

Se calcula por medio del documento

NÓMINA
 NOMINA
• ES UN DOCUMENTO ADMINISTRATIVO, QUE DETALLA LOS VALORES
QUE SE DEBEN PAGAR Y CONTABILIZAR EN CONTRAPRESTACIÓN A
LA LABOR CUMPLIDA, A LOS DIFERENTES BENEFICIARIOS QUE SE
DAN DENTRO DE UN CONTRATO DE TRABAJO

• PARA REALIZAR UNA NOMINA SE NECESITA CONOCER SU

ESTRUCTURA Y EL MARCO LEGAL DE LA SOPORTA.
• CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
• LEY 100 DEL 1993 SOBRE SEGURIDAD SOCIAL
• ESTATUTO TRIBUTARIO… ENTRE OTROS.
 LA DETERMINACIÓN DEL PAGO DE LA NÓMINA
TIENE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS:
• Datos generales
LOS DATOS GENERALES IDENTIFICAN AL EMPLEADO Y LAS REGLAS DE
CONTRATACIÓN

• Datos devengados
SON LOS DATOS DE LAS LABORES Y TIEMPOS REALIZADOS POR EL
EMPLEADO

• Datos deducciones
SON LOS DATOS PARA DEDUCIR AL TRABAJADOR POR INDICACIONES
NORMATIVAS, PRÉSTAMOS, DEDUCCIONES ACEPTADAS, DEDUCCIONES
 DEVENGADO DEDUCIDO

• Sueldo • Salud
• Auxilio de transporte • Pensión
• Horas extras y recargos • Fondo de solidaridad
• Comisiones pensional
• Sindicato
• Anticipos
• Retención por salarios
• Otros…
 Datos para tener en cuenta:

Salario mínimo legal

mensual vigente 2023 $1.160.000

Auxilio de transporte $140.606

2023

Menor o igual de 2 SMMLV= 2.320.000

 SALUD PENSION

PATRONO: 8,5% PATRONO: 12%

12,5% 16%
EMPLEADO: EMPLEADO:
4% 4%

TOTAL DEVENGADO – AUX TRANSPORTE TOTAL DEVENGADO – AUX TRANSPORTE

 FONDO DE SOLIDARIDAD
PENSIONAL
1%
SALARIO BASICO = > 4 SMLMV: 4.640.000
SUPERE LO 16 SMMLV DEBE PAGAR: 18.560.000

16 A 17 SMMLV 0,2% ADICIONAL = 1,2%

17 A 18 SMMLV 0,4% ADICIONAL = 1,4%
18 A 19 SMMLV 0,6% ADICIONAL = 1,6%
19 A 20 SMMLV 0,8% ADICIONAL = 1,8%
SUPERIOR A 20 SMMLV 1,0% ADICIONAL = 2,0%
RIESGOS
LABORALES
 CESANTÍAS= 8,33%
TOTAL VALOR DE LAS
PRESTACIONES INTERESES DE CESANTIAS= 12%
DEVENGADO CESANTÍAS
SOCIALES PRIMA DE SERVICIO= 8,33%
VACACIONES = 4,17%

TOTAL DEVENGADO- AUX

TRANSPORTE

ARP / ARL =
0,522%
APORTES PARAFISCALES SENA = TOTAL DEVENGADO- AUX
2%
ICBF = TRANSPORTE
3%
CAJA DE
COMPENSACIÓN = 4%
SALUD =
8,5%
HORAS EXTRAS Y RECARGOS
 HORARIO DIURNO = 6 AM – 9PM
HORARIO NOCTURNO = 9 PM – 6 AM

• 6 PM -9PM= 3H DOMINICALES
8H
• 9PM – 2 AM= 5H REC NOCT FESTIV

• 2 AM – 6AM = 4 H EXTRAS NOCTU DOMICALES

AÑO 360 DIAS

MES 30 DIAS
 EJEMPLO
• DEVENGA DE SALARIO BÁSICO = 2 SALARIOS MINIMOS
• LUNES A SABADO 8 H DIARIAS= 8AM -12 Y 2 PM – 6PM
• DURANTE EL MES TUVO ALGUNAS CAMBIOS
• LUNES 6PM – 10 PM
• MIÉRCOLES 2PM 12 PM
DESARROLLO
• LUNES : 6 A 9 : 3 HED
9 A 10PM: 1 HEN

VR HORA = SALARIO BASE / 240 SALARIO / 30 /8