Cómo elaborar un CV de manera

exitosa
Beatriz Carbajal Maqueda
Estamos por revisar… Elementos clave de un CV
Entrevistas laborales
Elaboración de un CV

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Introducción
“Tu Curriculum Vitae es la primera
oportunidad que tienes para hacer una buena
impresión durante tu búsqueda de empleo. Un
CV bien hecho aumentará considerablemente
tus oportunidades de conseguir una entrevista
de trabajo.”

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1. Elementos clave
de un CV
1.1 Datos de contacto
Los datos de contacto son la información
que encabeza un currículum estándar.
Comencemos por entender que,
únicamente, nombre, el número
telefónico, el correo electrónico y
dirección (Alcaldía, Municipio) son
suficientes para colocar en el CV.

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1.2 Formación académica
“La formación académica es un conjunto de conocimientos adquiridos.”

Lo más frecuente es colocar los

Deberás especificar los estudios que
has realizado, indicando las fechas, el
centro, y el lugar en el que los has
realizado.
diferentes estudios en orden
cronológico inverso, comenzando por
los más recientes, los que más
interesan a la empresa, y acabando por
los más lejanos.

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1.3 Experiencia profesional
“Es la adquirida a partir del término de
la respectiva formación profesional, en
el ejercicio de las actividades propias de
la profesión o disciplina académica
exigida para el desempeño del empleo.”
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En esta sección debes plasmar de forma
clara y sintética tu experiencia laboral
relacionada con los estudios
universitarios que has cursado, con el
sector profesional en el que has trabajado
o que pueda ser de interés para la
empresa que desea contratarte. No olvides
señalar también las fechas, el nombre de la
empresa en la que trabajaste y las
funciones y tareas que llevaste a cabo.
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1.4 Competencias profesionales
Las competencias profesionales abarcan
todas aquellas capacidades que poseen
los empleados para llevar a cabo sus
tareas y responsabilidades en el trabajo
mediante una serie de conocimientos y
habilidades.

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 Tipos de habilidades

Habilidades duras (hard skills) Habilidades blandas (soft skills)

Son todas aquellas competencias Están asociadas al comportamiento de la
vinculadas directamente con las tareas persona, su desempeño social, liderazgo y
realizadas por el colaborador. Son los manejo emocional.
conocimientos y habilidades sobre un
tema en específico que permiten que el
trabajador desempeñe su puesto.

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 Referencias
 https://www.urosario.edu.co/Home/Principal/noticias/La-importancia-de-la-formacion-academica-en-la-vid/#:~:text=La%20formaci%C3%B3n%2
0acad%C3%A9mica%20es%20un,su%20capital%20humano%20sea%20flexible
.
 https://www.occ.com.mx/blog/datos-de-contacto-en-curriculum/
 https://www.modelocurriculum.net/experiencia-profesional.html
 https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/competencias-laborales-diferencias-entre-habilidades-blandas-duras

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