Medicina legal laboral

Maestra: Santa Irene Castro Tavarez

ENFERMEDAD PROFESIONAL
(OCUPACIONAL)

• Es el estado patológico de forma permanente,

que el trabajador sufre dentro del lugar donde
trabaja.
• Cuando el trabajador es afectado por una
enfermedad profesional, tiene derecho a una
indemnización.
CARACTERISTAS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

• 1- Lenta
• 2- Progresiva
• 3- Previsible
ENFERMEDADES PROFESIONALES AGUDAS
por exposiciones rápidas pero intensas
• Alergias
• Neumonías adquiridas.
ENFERMEDADES PROFESIONALES CRONICAS
por exposiciones bajas pero prolongadas
• Neumoconiosis: antracosis, bagasosis, bisinosis,
asbestosis, beriliosis, asma, pulmón del granjero,
neumonitis,
• Sordera ocupacional por ruido.
• Enfermedad por exposición química a sustancias
toxicas: berilio, cadmio, fosforo, cromo,
manganeso, arsénico, mercurio, plomo, flúor,
carbono, hidrocarburos, alcoholes, cetonas,
hidrogeno, alquitrán
• Enfermedad por exposición a radiaciones.
RESPONSABILIDADES DEL MEDICO
TRATANTE EN EL DERECHO LABORAL
• Cuando un medico tratante, firma un certificado medico, certificando, que dicha
persona esta en plena capacidad física y mental para ejercer un trabajo, se hace
responsable. Si resultare, que el trabajador teniendo 4 meses trabajando, es
diagnosticado con una enfermedad profesional crónica, y se demuestra que hubo
falsedad en la emisión de la certificación; el medico tratante, puede ser
demandado económicamente por la empresa, y puede ser sancionado por las
autoridades judiciales; conllevando desde multa hasta suspensión temporal o
permanente de su exequátur.
• El medico tratante tiene una responsabilidad de medio (no de resultados). Cuando
se ha producido un daño y se demuestra que el medico ha ejercido su practica
asistencial, con pericia, prudencia, diligencia y observancia de los reglamentos, no
tiene responsabilidad, pero tiene que responder al Derecho Civil; cuando por el
contrario se demuestra que ha ejercido con impericia, imprudencia , negligencia e
inobservancia de los reglamentos, tiene responsabilidad y tiene que responder al
Derecho Civil.
• El medico tratante solo tiene responsabilidad penal, en su actuación como
hombre, y la falsedad es una de ellas, por lo tanto, tiene que responder al Derecho
Penal.
RESPONSABILIDADES MEDICO-LEGAL EN EL
DERECHO LABORAL
• Cuando un perito medico (legista o forense), firma
un informe, producto de un peritaje medico,
certificando, que un trabajador tiene una lesión
temporal o permanente, o una enfermedad
profesional, resultante de su desempeño o del área
donde labora, se hace responsable. Si se
demuestra falsedad en el informe pericial , el
perito medico, corre la misma suerte del medico
tratante por su actuación como hombre (por
actuar en falsedad).
ACCIDENTE LABORAL (DE TRABAJO)

• Es la lesión corporal que el trabajador sufre

mientras realiza un trabajo.
CARACTERISTAS DEL ACCIDENTE LABORAL (DE TRABAJO)

• 1- Repentina
• 2- Instantánea
• 3- Imprevisible
ACCIDENTE DE TRABAJO
Eventos agudos por exposiciones rápidas pero intensas

• Traumatismos.
• Enfermedades resultantes de traumatismos.
• Otros.
RIESGO PROFESIONAL

• Es un riesgo existente en el área laboral, de forma temporal, que

pude resultar en una enfermedad profesional o en un accidente
laboral.
• Son los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro
propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar enfermedad
o accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean
factores que puedan provocarnos daños físicos o psicológicos, por
enfermedad o por traumatismos.

• Cuando el trabajador es afectado por un impedimento, de un riesgo

profesional, tiene derecho a una incapacidad.
 CLASIFICACION DE RIESGOS
• RIESGOS PARA ENFERMEDAD PROFESIONAL
• Realizar trabajos subiendo a ciertas alturas en
ciertas enfermedades cardiacas, policitemia.
• RIESGOS PARA ACCIDENTE LABORAL
• Manipular maquinarias bajo los efectos de
ciertos fármacos que crean somnolencia.
• Realizar trabajos subiendo a ciertas alturas en
estado de gestación.