SISTEMA DE RIESGO LABORALES

Y SALUD OCUPACIONAL
1565 2012
MONICA PATRICIA TORRES
BARRIOS 810546
DUINET ANGELICA
¿Qué es la Ley 1562 de 2012?
 La Ley 1562 de 2012 es la que se encarga de ampliar y modernizar el sistema de riesgo
laborales y le brinda a todas las personas, con diferentes tipos de contrato y afiliación,
el programa de prevención y promoción a los afiliados al sistema de riesgos laborales.
 La Ley 1562 de 2012 explica cómo se realiza el ingreso base de cotización, junto con la
cobertura que tienen los empleados independientes, los informales y dependientes.
 Esta nueva ley es apoyada por tres proyectos de ley que surgieron en el Congreso de la
República que contempla qué es un accidente de trabajo o enfermedad laboral.
 Actualidad frente a la afiliación al sistema de riesgos laborales en
Colombia
 Actualmente, en Colombia hay una gran cantidad de personas independientes,
dependientes e informales que no están afiliadas al sistema de riesgos laborales. Es por
eso que, el Ministerio ha diseñado un plan de trabajo que busca que estas falencias se
vayan corrigiendo en una eficiente implementación del SGSST en las empresas.
 Por tal motivo, la Resolución 1111 de 2017 fue derogada por la Resolución 0312 de 2019,
con el fin de organizar de mejor manera las compañías, de acuerdo con su número de
empleados, por este motivo, hoy día se habla de estándares mínimos.
 Para personas independientes ya es responsabilidad de ellos mismos hacer el aporte al
sistema de riesgos laborales.
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –SST- sostenible y eficaz,
enfocado a anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la
salud en el trabajo, a través de la aplicación de las medidas de promoción de la salud, prevención de
lesiones, el mejoramiento continuo, la modificación de comportamientos, el control eficaz de los peligros
y riesgos en el lugar de trabajo
 MEDICINA PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
PREVENTIVA Riesgo Psicosocial
Y DEL
TRABAJO
 GESTIÓN Y CONTROL DEL RIESGO
Trabajadores independientes frente a la Ley 1562 de 2012
Es de vital importancia para los trabajadores independientes que realizan actividades de alto riesgo, realizar los
aportes a AFP, ARL, EPS. Hoy día con la implementación del SGSST, la persona que administra el sistema,
debe tener como tarea revisar que los trabajadores estén afiliados al sistema de riesgos laborales.
Los trabajadores independientes cuando son contratados por una empresa, se le exige como requisito principal
el pago de la afiliación al sistema de riesgos laborales, EPS, ARL y AFP. Los empleados independientes, al
tener al día dichas afiliaciones, se encuentran amparados por la ley y dicha legislación también ampara a los
estudiantes en práctica profesional.

HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
 GESTIÓN Y CONTROL DEL RIESGO
La gestión del riesgo es el proceso de identificar, evaluar y minimizar el impacto del
riesgo. En otras palabras, es una forma de que las organizaciones identifiquen los peligros
y amenazas potenciales y tomen medidas para eliminar o reducir las posibilidades de que
ocurran.
Todas las organizaciones, independientemente de su tamaño, deben contar con una sólida
gestión de riesgos. Esto se debe a que la gestión del riesgo ayuda a identificar y controlar
proactivamente las amenazas y vulnerabilidades que podrían afectar negativamente a la
organización.

Seguridad Vial

HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
 GESTIÓN Y CONTROL DEL RIESGO
HIGIENE Y Contratistas
SEGURIDAD
INDUSTRIAL