Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Cuadro de Clasificación
CUADRO DE CLASIFICACIÓN
Concepto:
“Estructura jerárquica y lógica que refleja las funciones y las actividades de
una organización, así como los documentos que generan. Producto de su
identificación y análisis, es un sistema que organiza intelectualmente la
información y reproduce las relaciones que median entre los documentos y las
agrupaciones, desde la base (la pieza simple) al nivel más amplio de
agrupación (el fondo)”
Estructura:
Será jerárquica y atenderá a los conceptos básicos de fondo, sección, y serie.
Además, establece un principio de diferenciación y estratificación de las diversas
agrupaciones documentales que conforman el acervo Institucional.
Los archivos se organizan en distintos niveles jerárquicos y por tanto, estos
niveles deben verse reflejados en el Cuadro de Clasificación.
CUADRO DE CLASIFICACIÓN
CUADRO DE CLASIFICACIÓN
Niveles de Agrupación
Fondo. Es el conjunto de documentos pertenecientes a una misma entidad creadora,
ya sea institucional, familiar o individual. Viene definida por el principio de
procedencia.
Ejemplo:
•HOSPITAL BARROS LUCO TRUDEAU
Subfondo Es cada una de las divisiones del fondo, basada en las atribuciones
de cada entidad en conformidad con las disposiciones legales aplicables.
Ejemplos:
•Comités Asesores
Ejemplos:
•Paritario de Higiene y Seguridad
CUADRO DE CLASIFICACIÓN
Niveles de Agrupación
Serie. Es la división de una sección, que corresponde al conjunto de
documentos producidos en el desarrollo de una misma función o actividad
administrativa. Suelen ser temáticas.
Ejemplos:
•Actas
•Plan de Trabajo Anual
•Informes
Ventajas:
Objetividad
Fácil de elaborar
Sencillez de aplicación en archivos de gestión
Desventajas:
Poco flexible
Dificultad de uso para organizaciones complejas
Ruptura en la continuidad de series documentales
TIPOS DE
CUADRO DE CLASIFICACIÓN
TIPOS DE
CUADRO DE CLASIFICACIÓN
Clasificación Funcional: es la agrupación de los documentos
bajo conceptos que reflejan las funciones generales y las
actividades concretas de la institución, dentro de una estructura
jerárquica y lógica. La identificación y agrupación de los
documentos se lleva a cabo mediante un cuadro de clasificación.
Ventajas
Estabilidad a pesar del paso del tiempo, muy flexible
Objetividad
Desventajas:
Dificultad de la elaboración.
Transferencia de funciones a otras entidades, división de
organizaciones o absorción de una o varias instituciones en otra.
TIPOS DE
CUADRO DE CLASIFICACIÓN
Descripción Documental
Concepto:
Es un proceso técnico archivístico que consiste en identificar, analizar y determinar
las características externas e internas de los documentos con la finalidad de elaborar
los instrumentos descriptivos (Inventarios)
Finalidad
Facilita la localización y control de los documentos, a fin de brindar un eficaz y eficiente
servicio de la información, así como de garantizar el control del patrimonio documental de
las instituciones.
Objetivos
Proporciona información acerca de la Unidad Productora que acumuló los documentos.
Muestra a los Usuarios de manera rápida y sencilla el contenido de un fondo o de una
colección documental, y;
Auxilia en el manejo interno de la documentación, por medio de instrumentos de control.
Características
•Permite identificar los asuntos o series que maneja la entidad y cada una de las
dependencias.
•Permite controlar la producción documental específica por dependencia.
•Permite determinar las fechas de cada serie documental.
•Registra la frecuencia de consulta que indica el carácter semiactivo o inactivo de cada
serie documental.
•Señala el volumen para cada serie documental.
•Identifica el tipo y número de conservación para cada serie documental.
•El inventario debe incluir la totalidad de la documentación producida por cada una de las
dependencias de la institución productora, correspondiente a las diferentes etapas de su
vida institucional.
Ejercicio Práctico Nº3
Tabla de Retención
Concepto:
Constituyen un instrumento archivístico que permite la clasificación
documental de la entidad, acorde a sus estructura orgánico -
funcional, e indica los criterios de retención y disposición final
resultante de la valoración documental por cada una de las
agrupaciones documentales.
Ejemplo de Tabla de Retención