Benemérita Universidad Autónoma de Puebla

Complejo Regional Nororiental Teziutlan

Equidad de género en salud

Docente: Yessenia Salvador Berruecos

Integrantes:
• Daniela Diaz Hernandez.
• Fatima Macario Mora.
• Larissa Gomez Zamitiz.
• Anette Michelle Colosia Morales.
• Marisol Castañeda Hernandez.
• Roberto Hernandez Luna.
¿Que es?

 La igualdad de género en la
salud significa que las mujeres y
los hombres se encuentran en
igualdad de condiciones para
ejercer plenamente sus
derechos y su potencial para
estar sanos, contribuir al
desarrollo sanitario y
beneficiarse de los resultados.
El logro de la igualdad de
género exige medidas concretas
destinadas a eliminar las
inequidades por razón de
género.
Mientras que…

La equidad de género significa una distribución justa de los beneficios, el poder,

los recursos y las responsabilidades entre las mujeres y los hombres. El concepto
reconoce que entre hombres y mujeres hay diferencias en cuanto a las
necesidades en materia de salud, al acceso y al control de los recursos, y que
estas diferencias deben abordarse con el fin de corregir desequilibrios entre
hombres y mujeres.
Tomar en cuenta
que…
El Género no es sinónimo de sexo. Sexo
alude a las diferencias biológicas entre el
hombre y la mujer, mientras que género
se refiere al significado social construido
alrededor de esa diferencia, basado
fundamentalmente en la división, según el
sexo, de los roles y el poder.
No se debe pensar en la salud sin el
género, desde hace décadas hay
evidencia suficiente para sostener que la
falta de equidad de género en materia de
salud influye de manera negativa sobre la
salud de las mujeres y las niñas.
 Política de la OPS
 Principios de la equidad, respeto de los
derechos humanos, y el ejercicio de la
ciudadano asi como la voluntad de
sumarse activamente a la corriente
mundial dirigida aeliminar cualquier
forma de discriminacion por razones de
genero para asi favorece la eficacia de
la práctica de la salud publica en las
Américas.
 La meta de esta politica es contribuir
al logro de la igualdad de genero en el
estado de salud y en el desarrollo
sanitario mediante la investigación,
politicas y programas que presten
atencion en la igualdad de derecho
entre hombres y mujeres.
 Igualdad de Salud
en México…
Las desigualdades de género contribuyen a
que hombres y mujeres tengan diferentes
posiciones como usuarios y proveedores en
el cuidado de la salud. Con frecuencia las
necesidades de las mujeres como
consumidores de cuidados de la salud son
desatendidas.
Como proveedores de cuidados de la
salud, las mujeres tienen un vital pero
frecuentemente subestimado papel en las
esferas privada y profesional. Las mujeres
satisfacen una carga desproporcionada de
cuidados informales de la salud en hogares
y comunidades.
Igualdad de Salud en México…

La fuerza de trabajo de la salud es también

de predominio femenino, aunque los
hombres continúan dominando los puestos
de influencia y poder.
En vista de los muy importantes papeles de
las mujeres como consumidores y
proveedores de cuidados de la salud en
todos los países en desarrollo, la reforma
del sector salud no podrá resultar exitosa si
no se toma en cuenta el género.
Igualdad de Salud en México…
México se encuentra comprometido en un proceso dinámico
de reformar el sistema de salud. El Seguro Popular, un
programa de seguridad sanitaria, se dirige a los problemas de
salud de las mujeres, como la mortalidad materna,
VIH/SIDA, cánceres cervical y mamario y la violencia de
género.
El programa también ha respondido al problema de
desigualdad de género al: incrementar la cobertura en el
cuidado de la salud para mujeres pobres (en especial para
mujeres cabezas de familia, quienes se están inscribiendo a
un ritmo acelerado); expandir la gama de servicios ofrecidos;
ampliar la definición de familia para que así más miembros
de la familia sean elegibles, e incrementar las acciones de
promoción de la salud comunitaria y de prevención de
enfermedades.
 Medidas a implementar por los sistemas
de salud…
1. Prestación de servicios: realizar intervenciones de calidad
integradas, seguras, eficaces, aceptables y basadas en
datos probatorios, al tiempo que se garantiza la equidad
de género en el acceso a todos los servicios (promoción de
hábitos saludables, prevención y tratamiento, desde la
atención primaria hasta la terciaria).
2. Información e investigación: garantizar la recogida, el
cotejo, el análisis y la utilización de datos desglosados por
sexos para que las respuestas de los sistemas de salud se
basen en datos comprobados sobre los factores
determinantes y la salud de las personas, y asignar
recursos en consecuencia.
3. Productos y tecnologías médicas: garantizar el acceso
equitativo de hombres y mujeres a medicamentos, vacunas
y tecnologías esenciales.
 Medidas a implementar por los sistemas
de salud…
4.Personal sociosanitario: promover políticas y estrategias que transformen las
relaciones de género, a fin de evitar los prejuicios y las inequidades
relacionados con el género en el personal sanitario y de garantizar un trabajo
digno para todos los profesionales sociosanitarios, e integrar la igualdad de
género en la formación, la capacitación, el empleo y la progresión profesional.
5.Financiación de la atención sanitaria: lograr el acceso universal a los
servicios sanitarios al tiempo que se garantiza la equidad de género en el
acceso a las estrategias de protección financiera. Promover la inclusión de la
perspectiva de género en las evaluaciones de los riesgos financieros y la
elaboración de presupuestos.
6.Liderazgo y gobernanza: fomentar la buena gobernanza sanitaria y la
integración de la perspectiva de género en las políticas y las estructuras de
gobernanza de la salud pública, promover estrategias que tengan en cuenta
las cuestiones relacionadas con el género y legislación que las favorezca en lo
relativo a la capacidad de respuesta, la equidad y la eficiencia. Fomentar la
paridad de sexos en los puestos directivos y asegurarse de que los sistemas de
salud rinden cuentas a todos.
Marco jurídico

 El Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva (CNEGSR) es

un órgano desconcentrado de la Secretaría de Salud (SSA)I,15 y como órgano
rector marca las políticas nacionales en materia de igualdad de género en
salud, salud reproductiva y prevención y atención a la violencia familiar y
sexual.
 El principio de igualdad contempla prohibir la discriminación por raza, edad, sexo, género,
origen étnico, discapacidad, orientación sexual y nivel socioeconómico, cuyo valor se plasma
en los artículos 1o y 4° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como
en los ordenamientos de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

 La aplicación del concepto de igualdad en el ámbito de la salud compromete a buscar

mecanismos para que todas las personas logren el bienestar más alto según sus necesidades y
contempla realizar acciones concretas orientadas a garantizar los derechos de mujeres y
hombres, así como evitar que la diferencia de sexos cause desigualdad, exclusión o
discriminación.
 Para lograr la igualdad
se requiere…

 1. Eliminar las inequidades, es decir, las

diferencias innecesarias, injustas y evitables
en el estado de salud y supervivencia de
mujeres y hombres.
 2. La distribución y acceso diferencial a los
recursos entre mujeres y hombres según sus
necesidades específicas y diferenciadas.
 3. La contribución de mujeres y hombres
para el financiamiento de su salud, según su
capacidad económica y no de su necesidad
de servicios.
 4. La distribución social justa de las
responsabilidades, el poder y las
recompensas para la contribución de las
mujeres y hombres al cuidado de la salud en
el hogar, la comunidad y las instituciones de
salud.
 La división por sexo del trabajo y el poder en la sociedad se
refleja en desigualdades injustas e innecesarias entre
hombres y mujeres que repercuten en el estado de salud y sus
determinantes, el acceso a la atención apropiada y la
participación en la producción de la salud.
 La base de la relación entre el género y el desarrollo de la
salud es la visión de una sociedad más equitativa, con una
distribución por sexo más justa de los recursos y beneficios de
ese desarrollo, y con una mayor participación de las mujeres
especialmente las de los sectores menos privilegiados en las
decisiones que afectan al bienestar común.
En consecuencia, los retos que plantea el logro de la igualdad de género en el ámbito
de la salud son, esencialmente, los siguientes:
 Eliminar las diferencias evitables entre hombres y mujeres en el estado de salud y
sus factores determinantes.
 Asignar recursos para la atención de salud y utilizarlos de acuerdo con las
necesidades particulares de mujeres y hombres, no según su capacidad económica.
 Establecer el pago de la atención de salud según la capacidad económica, no según
la necesidad, y distribuir de forma solidaria el costo financiero de la reproducción.
 Reconocer las contribuciones remuneradas o no que aportan mujeres y hombres a la
producción de la salud.
 Equilibrar de forma justa la distribución del trabajo y el poder de decisión, no solo
entre mujeres y hombres, sino también entre el estado, la comunidad, la familia y
el mercado.
Referencias:

 Reproductiva, S. G. D. E. D. N. C. Y. (s. f.). Objetivos del Programa de Igualdad de

Género en Salud. gob.mx. https://www.gob.mx/salud/cnegsr/es/acciones-y-
programas/objetivos-del-programa-de-igualdad-de-genero-en-salud

 Género y salud. (2018, 23

agosto). https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/gender

 Gómez, G. E. (2002, 1 junio). SciELO - Saúde Pública - Equidad, género y salud: retos
para la acción Equidad, género y salud: retos para la
acción. https://www.scielosp.org/article/rpsp/2002.v11n5-6/454-461/