UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEON LIC.

BLANCA IRENE MORENO LLANAS LCIA008-22T3C

Capitulo 5:

la personalidad y los valores

capitulo 6:

la percepción y la toma de decisiones

individual

JORGE ALBERTO AGUILERA MACIAS 33202

09 de Octubre de 2022, MONTERREY, NUEVO LEON Licenciatura en Informática Administrativa

INTRODUCCION
La personalidad y los valores dada la importancia de estas características
humanas, estos dos conceptos están muy arraigados en el estudio del
comportamiento organizacional porque son específicos de cada individuo y
por ende de las personas que intervienen en la organización.

Por parte de la toma de decisiones es una parte esencial del

comportamiento organizacional. La percepción de un individuo puede influir
en gran medida en la forma en que se toman las decisiones y en la calidad
de la elección final. Las decisiones son respuestas a problemas
(diferencias entre los estados actual y deseado).

El desarrollo de la actividad de esta semana es crear un mapa conceptual

con ase al capitulo 5 y 6.
Evitación pasiva Relación social Individuo
Familiares

Religiosos

Activación Refuerzo Social

Carácter

Sociedad
Morales

Personalidad Cultural
Hábitos

Temperamento La personalidad
Valores
y los valores

La percepción y la
toma de decisiones
Percepción
individual

Receptor

Comportamiento individual
Distintivo
Objeto

Consenso
Situación Consistencia
CONCLUSION
La personalidad consiste principalmente en creencias, fundamentos o actitudes; hombres y
mujeres tienden a comportarse bien cuando tienen valores basados ​en la razón y la
experiencia; tienden a sentirse emocionalmente perturbados cuando tienen metas y objetivos
absolutistas y perfeccionistas; por lo tanto, los valores pueden influir en gran medida en el
comportamiento, y el cambio de valores puede conducir a cambios directos en la personalidad.
La percepción es importante en la toma de decisiones porque afecta el buen juicio, y la toma de
decisiones indica que un problema o situación se evalúa y evalúa profundamente para elegir el
mejor camino a seguir en función de las alternativas y las diferencias en la acción. También es
importante para el ejecutivo, que ha ayudado a mantener la armonía y la coherencia del grupo
y, por tanto, su eficacia.

Bibliografía
Capítulo 5 "La Personalidad y los Valores" y el Capítulo 6 "La Percepción y La Toma de Decisiones Individual " del libro Comportamiento Organizacional - Stephen P. Robbins /
Timothy A. Judge - 15 Edición - Editorial Pearson.