ESTUDIO DE CASO - LA PERSONALIDAD Y LOS VALORES

Presentado Por:

Tutora:

Luz Janneth Mora Díaz

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Bogotá Sur – Sede San Camilo
Ingeniería Industrial
Bogotá D.C. 2020.
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INTRODUCCIÓN

El estudio de la personalidad se da más allá del genio de su aspecto físico, de su forma de

pensar o de su nivel académico; la personalidad se basa fundamentalmente en principios y

valores que se ven reflejados en actos reacciones o acciones que se dan ante una situación

repentina o programada; según teorías la personalidad puede ser en un ser de acuerdo a herencia

o del ambiente. También se afirma que la personalidad se puede modificar con mayor facilidad

en la adolescencia tiende a ser más estable en personas mayores. 

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¿Qué tipos de personalidades existen?

Los tipos de personalidades son incuantificables sin embargo según (Robbins, 2017), a

continuación, resumimos algunos tipos:

Extrovertido versos Introvertidos: Los individuos extrovertidos son más sociables activos y

participativos y los individuos introvertidos por el contrario son muy poco sociables y tienen

cierto valor de timidez. 

Sensibles versos Intuitivos: Los individuos con personalidad sensible se enfocan en los

detalles, son perfeccionistas y muy ordenados; los individuos intuitivos tienen una perspectiva

general de la situación.

 Racionales versos sentimentales: Los individuos de tipo racional se basan en la lógica y la

razón para enfocarse en la resolución de problemas o planteamiento de actividades, los

individuos de tipo de personalidad sentimental se enfocan en los valores morales y hasta

familiares para llevar a cabo la resolución de situaciones o problemas.

Juiciosos versos perceptibles: Las personalidades juiciosas quieren tener el control total que

esté en orden y estructurado, por otra parte, las personalidades perceptibles son flexibles y

espontáneas.
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¿Qué es un valor y cuáles son?

Un valor es ese sentimiento de solidaridad apoyo comprensión para con los demás, es el

querer brindar de lo que tiene o compartir necesidades para apoyarse mutuamente. Dentro de los

valores destacables vamos a nombrar algunos:

Confianza: Es ese valor carente y necesario en nuestra sociedad para crear el lugar soñado por

la mayoría.

Actitud ética: Es un valor muy importante en la personalidad, la ética puede llegar a ser la

identificación de una persona en su actuar, cuando hay ética la confianza es mayor.

Excelencia: La excelencia como valor no se trata de la perfección de hacer las cosas si no de

las cualidades y afectos de uno con el otro.

Responsabilidad: Es ese valor que se le da a lo realmente importante, tiene que ver con los

seres queridos y las tareas que se le indican a uno en un trabajo o compromiso

Sacrificio: Es esa abnegación o entrega incondicional de un individuo por querer ayudar a sus

propios su prójimo y a los más vulnerables sacrificando hasta sus propios recursos.
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Gratitud: Es el valor de un ayudado para con su apoyo o mentor, es la demostración de

agradecimiento a quien lo ayudó a uno y no puede ser directamente con él sino con sus

semejantes para la ayuda a construir sociedades mejores y cada más generosas.

Superación: Las adversidades de la vida son los mejores mentores en el cambio de las

personas y sociedades, por ende, la superación se enfoca en lograr las cosas necesarias anheladas

y deseadas sin importar la dificultad del camino.

¿Cómo se articula la personalidad y los valores en un individuo?

La personalidad y los valores van de la mano según conceptos leídos, la personalidad es el

actuar de una persona ligado a una situación y su reacción, por otro lado, los valores se

relacionan directamente con la personalidad por que los valores son ese impulso a obrar bien o

indebido de acuerdo a sus valores; un individuo con valores altos es tendiente a tener una

personalidad que se refleja en sus semejantes de manera positiva y benevolente. 

¿Manejo diferentes personalidades según el entorno? La personalidad es moldeable a los

valores organizacionales.

No, siempre sigo mi propia personalidad siempre soy el mismo no por un entorno lo voy a

cambiar tengo unos principios y valores eso lo que me define como persona y como soy.

 Uno siempre se adapta a la personalidad de una organización para poder encajar en ella más

rápidamente, pero sin perder la personalidad propia de uno.

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CONCLUSIONES

El individuo no nace con una personalidad determinada, sino con cierta dotación que

condiciona, en parte, el desarrollo posterior. La personalidad se conquista, se hace, se construye.

Las condiciones heredadas se complementan y transforman a través de la experiencia, el

aprendizaje, la educación, el trabajo, la fuerza de voluntad, la convivencia y el cultivo de la

persona. Definición de la Personalidad: Es la suma de total de todas las disposiciones biológicas,

impulsos, instintos hereditarios más las disposiciones adquiridas. La personalidad como

organización dinámica cambia con la edad, la profesión u ocupación del sujeto su situación vital,

cambios en su medio ambiente etc.

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REFERENCIAS

UNIMINUTO. (2017). Principios y Valores UNIMINUTO. Institucional. Recuperado el

septiembre de 2020, de http://www.uniminuto.edu/inicio?

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P., S. (2017). Comportamiento organizacional. (17a. ed.) Pearson Educación.  Tomado

de http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.uniminuto.edu/?il=4915

Budjac Corvette, B. A. (2011). Técnicas de negociación y resolución de conflictos. México:

Prentice Hall. Obtenido de https://carec.com.pe/biblioteca/biblio/5/79/Libro%20pensamiento

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UNHCR ACBUR Agencia de la ONU para los refugiados. (14 de febrero de 2018). 6

ejemplos de valores através de 6 historias. Obtenido de

https://eacnur.org/es/actualidad/noticias/historias-de-vida/6-ejemplos-de-valores-traves-de-6-

historias