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Orientación en

Prevención de
Riesgos CPHS

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


Decreto Supremo N° 54
Constitución y Funcionamiento
del Comité Paritario de Higiene y

Seguridad

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


Constitución y Composición

En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25


personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

Se compone por 3 representantes patronales y sus respectivos suplentes.


(Designados)

Se compone por 3 representantes de los trabajadores y sus respectivos


suplentes. (Elegidos por votación secreta y directa)

Son elegidos los 3 titulares de acuerdo al numero de votos en orden


decreciente y así mismo los suplentes.

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


Requisitos de los integrantes

Ser mayor de 18 años.

Saber leer y escribir.

Ser trabajador de la empresa, faena o sucursal con un año de antigüedad


como mínimo.
Haber asistido a un curso de Orientación en Prevención de Riesgos
dictados por el Organismo Administrador, (Este mismo curso), o haber
trabajado al menos un año en el Departamento de Prevención de Riesgos
Profesionales de la empresa. (certificado de la empresa).

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


Funcionamiento

Realizar reuniones en horario laboral, mínimo una vez al mes.

Puede funcionar con un Representante Patronal y un Representante de los


Trabajadores.

Lograr acuerdos y tomar decisiones.

Establecer plazos y Responsables.

Control y seguimiento de medidas y acuerdos adoptados.

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


Reuniones

Lectura acta reunión anterior.

Medidas o acciones acordadas en reunión anterior y resultados.

Análisis de los incidentes/accidentes ocurridos en el mes.


.
Nuevos acuerdos para el control de riesgos.

Análisis del avance y control del programa de trabajo.

Tomar nueva acta de reunión.

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


Presidente

Este debe dar cumplimiento al calendario de reuniones y disponer el lugar


de estas.

Conducir las reuniones.

Controlar el cumplimiento del Programa de Trabajo del Comité.

Informar a quien corresponda de las decisiones adoptadas por el Comité.

Representar el Comité en eventos que se programen en la empresa.

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


Secretario

Este debe confeccionar las actas de las sesiones.

Citar a reunión cuando lo disponga el presidente, o a petición conjunta de


un representante de la empresa y uno de los trabajadores.
Distribuir oportunamente las actas.

Establecer plazos y Responsables.

Mantener un ordenado archivo de la documentación del comité paritario.

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


Demás Integrantes

Informar de las actividades que les hayan sido asignadas por el Comité.

Informar los riesgos que hayan detectado.

Informar de los antecedentes que tengan en relación a accidentes


ocurrido.

Divulgar entre los trabajadores las actividades del Comité.

Contribuir a motivar al personal hacia la Prevención.

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


¿Cuáles son las principales
funciones?

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


Funciones y Atribuciones

Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los


elementos de protección personal.

Vigilar cumplimiento de medidas de higiene y seguridad.

Promover la realización de cursos de capacitación para los trabajadores.

Informar sobre riesgos laborales existentes. (especialmente a los


trabajadores nuevos).

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


Funciones y Atribuciones

Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales.

Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia


inexcusable del trabajador.

Cumplir funciones o misiones que les haya encomendado la Mutual de


Seguridad.

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


¿Como llevo a cabo estas
funciones?

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


¡Programa de Trabajo!
Definir Objetivos y Metas.

Acciones que se realizarán y frecuencia.

Plazos para las acciones y cumplimiento


de objetivos.
Responsabilidad de la ejecución de las
acciones en los plazos definidos.

Cumplimiento de principales Funciones a


través de las Comisiones Paritaria.

Control y evaluación del cumplimiento y


efectividad del Programa.

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


OBJETIVOS Y METAS

Se definen haciendo un análisis de la accidentabilidad y principales riesgos de la


organización. Así se establecen las prioridades de acción, plazos y responsables.

Agregamos valor, protegiendo a las personas.


Cumplimiento de las principales funciones a
través de comisiones paritarias.

Inspecciones y
Observaciones

Capacitación y Investigación de
Promoción Accidentes

Agregamos valor, protegiendo a las personas.

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