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INTEGRANTES:
Es una empresa multinacional
estadounidense dedicada al diseño,
desarrollo, fabricación y
comercialización de equipamiento
deportivo: balones, calzado, ropa,
equipo, accesorios y otros artículos
deportivos.
NIKE INC
FUNDACIO
INDUSTRIA
TEXTIL
N
25 – enero – 1964
01 02 03 04 05
FORMA FUNDADORE
TIPO
SOCIEDAD
LEGAL
SOCIEDAD POR
S
PHIL KNIGTH
ANONIMA ACCIONES BILL BOWERMAN
NIKE INC
PRODUCTO
FILIALES
S
CALZADO Y ROPA CONVERSE
DE DEPORTE PONY
HURLEY INT.
06 07 08 09 10
SEDE
EMPLEADOS SITIO WEB
CENTRAL 76,700 aprox. www.nike.com
WASHINGTON
COUNTY, OREGÓN,
ESTADOS UNIDOS
NIKE INC
01 PROVEEDORES 02 CLIENTES
03 COMPETIDORES
04 RECURSOS
HUMANOS
PROVEEDORES
Nike es el mayor vendedor de ropa y calzado deportivo,
generando casi $ 40 mil millones en ventas. POU CHEN
La mayoría de sus productos provienen de China, Vietnam, Es el mayor fabricante de calzado deportivo y
Indonesia y Tailandia. casual de marca del mundo.
Los principales proveedores son:
adolescentes
adultos
Competidores
NEW
REEBOK
BALANCE
son la combinación perfecta de
La marca Reebok le apuesta al crossfit y al
funcionalidad y moda, aportando el mejor
gimnasio, siendo este su mercado meta.
rendimiento tecnológico que necesitas y
estilo que buscas.
PUMA
Puma se perfila como una marca
elegante pero deportiva, más valorada
por los hombres.
Recursos humanos
Todas aquellas personas que
trabajan dentro de la empresa.
La empresa internacional Nike, Forman parte de ella de manera
líder en ropa deportiva, pretende permanente o transitoria.
también ser líder en sugestión de
recursos humanos privilegiando
en sus relaciones laborales el • Presidente.
respeto a sus empleados y el • Vicepresidente
crecimiento de la compañía en • Subsecretario.
conjunto con el desarrollo de las • Principales ejecutivos.
personas • Directores generales.
• Administradores de
Ventas.
• Vendedores.
• Cajeros.
• Personal de limpieza.
Recursos humanos
La comunidad internacional de
Además, los equipos de
Recursos humanos abarca
Recursos humanos de Nike
expertos en planificación,
ayudan a atraer, retener y
adquisición y desarrollo de
premiar al personal más
talentos, remuneración y
innovador del mundo mediante
beneficios, relaciones con los
la creación de programas que los
empleados y mucho más.
ayuden a prosperar.
Aceleran el crecimiento de la
empresa como En conjunto, desarrollan un
administradores de cultura, equipo internacional
eficacia de organización, comprometido, diverso y
talento y cambio. motivado.
EFICIENCIA
Nike ha desarrollado eficiencia en el uso de sus recursos.
Por ejemplo 15 millones de camisetas se puede fabricar con 7
millones de kg de algodón orgánico. (el algodón utilizado es
cultivado y cosechado sin el uso de pesticidas químicos).