PROGRAMA DE FORMACION HUMANISTICA

CREATIVIDAD E INNOVACION

Mag: OSCAR EDEN GUEVARA MUSAYON

Grupo n° 05
Integrantes:
Franz Eduardo Benites rosas
Elio David Alvarez Gallardo
Nayelly Quintana Quiroz
John Eward Liza Diaz
Luis Aduer Limay Serna
David Castro Lozano
Luis Andres Eneque Saavedra
● RESPONDEMOS LAS SIGUIENTES PREGUNTAS GRUPO # 05
 1. ¿Qué es un FODA? Realiza en FODA
grupal.

Es una técnica utilizada para evaluar el desempeño de una organización en el

mercado y se utiliza para desarrollar estrategias comerciales efectivas. Su nombre es un
acrónimo de las palabras “fortaleza, oportunidades, debilidad y amenazas”.
 FODA GRUPAL

FORTALEZAS DEBILIDADES
   
Diferentes estilos de aprendizaje  
Compañerismo Poco exigentes
Puntos de vista Poca comunicación
Trabajo en grupo Desorganización
Decisiones compartidas Inasistencias
 
Creativas.
 
 
OPORTUNIDADES AMENAZAS

Apoyo mutuo Problemas institucionales

Material al alcance (Biblioteca) Cambios en la malla curricular
Docentes preparados Desacuerdos
Herramientas digitales Malos entendidos
Espacio  
 
 
 
 
 2. ¿Qué es un MACA? Realiza un MACA

●La Matriz MACA se elabora en función en función del análisis de la Matriz FODA, alineando las F fortalezas que
consideramos debemos M mantener, las Debilidades que debemos C corregir, las O oportunidades que debemos A
provechar y las A menazas que debemos A frontal.
 MACA GRUPAL
MANTENER
- Lo que debo de mantener es ser
responsable porque eso ya es
parte de mí, no puedo estar
tranquilo si hay algún trabajo que
se tiene que presentar a la fecha
indicada
APROVECHAR
- Debo de aprovechar bien mis
habilidades porque prendo
rápido.
 
 CORREGIR
- Lo que debo de corregir mi es el no tener
paciencia porque en un trabajo siempre va a
ver momentos difíciles en donde uno tiene
que ser paciente.
 
 AFRONTAR
- Debo de afrontar los problemas
de frente, separar las cosas
personales con lo profesional ya
que eso hace que no me
concentre en un 100%.
3. ¿Qué son metas y objetivos?
 Una meta describe lo que quieres lograr a mediano o largo plazo, como resultado final de tu esfuerzo. Las metas son
amplias, ya que reflejan una intención general, pero no revelan cómo la lograrás
 
Un objetivo o finalidad es una meta o fin último hacia el cual se dirigen las acciones o las operaciones de algún proyecto
específico. 
 4. ¿Cuáles son las diferencias entre metas y objetivos?
Al hablar de meta y objetivo, estamos refiriéndonos a palabras con significados diferentes. Mientras que, el objetivo es
mensurable, específico, de corto a mediano plazo y puede ser entendido como etapa, la meta es el fin mayor, es la razón por
la cual son determinados los objetivos.

  5. ¿Establece una tener una vida más saludable.

Objetivos: Realizar ejercicio físico, mejorar l meta, con sus respectivos objetivos? 
Meta: Una persona quiere a alimentación y beber mucho líquido.
6. ¿Qué es el valor personal?
Los valores personales son aquellas pautas que se establece cada individuo a fin de adecuarlas a su estilo de vida, definir su
personalidad, cumplir metas, satisfacer necesidades y seguir una lista de acciones positivas.
 
Los valores personales reflejan las necesidades internas de cada quien, sus deseos y qué consideran importante. Forman
parte de los parámetros de conducta que tienen los individuos y que consideran correctas.
GRACIAS