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 I Curso de Formación de Prevencionistas de
Riesgo en Seguridad y Salud en el Trabajo ”
El temario se desarrollara de la siguiente manera:
•Día 15 de junio 2,019: Interpretación de la Ley N° 29783 Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento, Artículos del 01 al 40
•Día 22 de junio 2,109: Interpretación de la Ley N° 29783 Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento, Artículos del 41 al 80
•Día 06 de julio 2,019: Interpretación de la Ley N° 29783 Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento, Artículos del 81 al 123
•Día 13 de julio 2,019: Proceso de elecciones Comité o Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo / Diagnóstico Línea Base / Libro de Actas CSST / Prevención
Riesgos Laborales en los contratistas
•Día 20 de julio 2,019: Implementación de Políticas y Objetivos de Seguridad y
Salud en el Trabajo / Desarrollo y cumplimiento de los
exámenes médicos ocupacionales / Prevención de Riesgos Laborales en los
trabajadores
•Día 03 de agosto 2,019: Elaboración de un Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo / Utilización 08 registros SST / Tramites obligatorios SGSST /
Prevención de Riesgos Laborales alta dirección y funcionarios
•Día 10 de agosto 2,019: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) /
Mapa de Riesgos / Desarrollo y cumplimiento de un Programa Anual de SST /
Gestión en la Prevención de Riesgos Laborales
•Día 17 de agosto 2,019: Casuística / Evaluación y Presentación trabajo final
 HISTORIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

• 2005 D.S. 009 SST (A. Toledo)

• 2007 D.S. 007 Terminología (A. García)
• 2011 Ollanta Humala (28 Julio)
• 2011 Ley 29783 (20 Agosto)
• 2012 D.S. 005 (25 Abril)
• 2013 SUNAFIL - SUSALUD
• 2014 Ley 30222:
Cámara de Comercio de Lima/CONFIEP/SIN
Sociedad Nacional de Industrias
Confederación Nacional Instituciones Empresariales Privadas
• JULIO 2017 ¿Que pasó?
 HISTORIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
MARCO LEGAL VIGENTE
- Ley N° 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, modificada por la Ley N°
30222

- Decreto Supremo N° 005-2012-TR

Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
modificatorias

- Resolución Ministerial N° 050-2013-TR

Formatos referenciales – información mínima de los registros
obligatorios del SGSST

- Resolución Ministerial N° 085-2013-TR

Aprueban sistema simplificado de registros del SGSST para MYPES

- Resolución Ministerial N° 148-2012-TR

Guía para el proceso de elección del CSST y su instalación en el sector
publico
 ¿PARA QUE FUE CREADA LA LEY
N° 29783 SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO?
¿QUE ENTIDADES CUMPLEN LA LABOR
DE FISCALIZACIÓN?
¿FISCALIZACIÓN PARA TODO TIPO DE EMPRESAS?
¿FISCALIZACIÓN PARA TODO TIPO DE EMPRESAS?
¿FISCALIZACIÓN PARA TODO TIPO DE EMPRESAS?
 LEY N° 29783 SST y SU REGLAMENTO
Art. 1

Objetivo promover una cultura de prevención de

riesgos laborales en el país.
LEY N° 29783 SST y SU REGLAMENTO
Art. 2

Ámbito de aplicación
 LEY N° 29783 SST y SU REGLAMENTO
Art. 3

Se podrán aplicar normas o niveles superiores de

prevención por el empleador y trabajadores, así como
estándares internacionales SST no previstos
 LEY N° 29783 SST
Art. 4
Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Estado / Organizaciones representativas empleadores y
trabajadores

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 4
Refiere mientras que en la Ley y su reglamento no se
establezcan obligaciones y derechos superiores, estas
prevalecerán.
 LEY N° 29783 SST
Art. 5
Esferas de acción Política Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo:

- Medidas para combatir los riesgos profesionales

- Medidas para controlar y evaluar los riesgos y peligros
- Medidas para la formación
- Medidas de comunicación y cooperación
- Medidas para garantizar la compensación o reparación
de daños

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 5
A la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se le
hará un reexamen periódico, total o parcial por lo menos 01 vez
al año.
 LEY N° 29783 SST
Art. 6
Responsabilidades Política Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo:
Funciones y responsabilidades autoridades públicas, de los
empleadores, de los trabajadores y de otros organismos
intervinientes.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 6
No mayor a 02 años se deberá realizar un examen
global o sectorial de la situación SST, de acuerdo a las
prioridades de la Política Nacional SST debiendo
someterse a consulta CNSST
 LEY N° 29783 SST
Art. 7
Exámen Política Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo:
- Exámenes globales o relativos a determinados sectores
- Identificar los principales problemas
- Elaborar medios eficaces para resolverlos
- Definir el orden de prioridad de las medidas a adoptar y
evaluar resultados

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 7
Consejo Nacional Seguridad y Salud en el Trabajo

- Máxima instancia de dialogo y concertación SST

- Tripartita con sede en Lima
 LEY N° 29783 SST
Art. 8
Objeto del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo:
- Habla sobre la creación de todo un SNSST con la
participación de empleadores y trabajadores, finalidad
garantizar la protección de los trabajadores en SST.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 8
Los consejeros tiene derecho a:
- Participar con voz y voto sesiones pleno u comisiones técnicas
- Asistir, solo con voz, a otras comisiones técnicas que no forme parte
- Asistir al pleno con asesores, cuando lo estime necesario
- Solicitar información y documentación a la Secretaria Técnica
- Proponer realización de informes o estudios sobre las materias de
competencias del CNSST
 LEY N° 29783 SST
Art. 9
Instancias del Sistema Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo:
- El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo
- Los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el
Trabajo
REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST
Art. 9
Los consejeros tienen la obligación:
- Asistir a sesiones del pleno y a las comisiones técnicas
que forme parte
- Guardar reserva de las actuaciones del CNSST
- Promover objetivos y funciones del CNSST de acuerdo
a lo dispuesto por la Ley SST y su reglamento.
 LEY N° 29783 SST
Art. 10
Naturaleza y composición del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo:
- 01 representante Ministerio del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
(preside)
- 01 representante del Ministerio de Salud
- 01 representante del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Medio
Ambiente para la Salud (Censopas)
- 01 representante de ESSALUD
- 04 representantes gremios empleadores Confederación Nacional de Instituciones
Empresariales Privadas (CONFIEP)
- 04 representantes centrales sindicales Confederación General Trabajadores del Perú
(CGTP), Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Confederación de Trabajadores del
Perú (CTP) y la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP)

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 10
Órganos del CNSST
El Pleno, las comisiones técnicas, Presidente y la
Secretaria Técnica.
 LEY N° 29783 SST
Art. 11

Funciones Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo

12 funciones

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 11
El Pleno está integrado por la totalidad de los
consejeros y constituye el órgano máximo de
decisión del CNSST.
La Presidencia esta a cargo del representante del
Mintra.
 LEY N° 29783 SST
Art. 12

Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Seguridad y

Salud en el Trabajo:

Dirección General de Derechos Fundamentales y

Seguridad y Salud en el Trabajo

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 12
- Las sesiones del Pleno son convocadas por el Presidente
en un plazo no menor a 5 días hábiles.
- 01 sesión ordinaria por mes
- Reuniones extraordinarias pueden convocarse por el
Presidente o por mayoría
- Enero de cada año presentan un informe
 LEY N° 29783 SST
Art. 13
Objeto y composición de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en
el Trabajo:
- 01 representante Ministerio del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
(preside)
- 01 representante de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
- 01 representante de la Dirección Regional Salud
- 01 representante de la Red Asistencial ESSALUD
- 03 representantes gremios empleadores Confederación Nacional de Instituciones
Empresariales Privadas (CONFIEP)
- 04 representantes centrales sindicales Confederación General Trabajadores del Perú
(CGTP), Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Confederación de Trabajadores del
Perú (CTP) y la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP)

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 13
Existe quórum con la asistencia de más de la mitad de
los Consejeros establecidos
 LEY N° 29783 SST
Art. 14
Funciones de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud
en el Trabajo:

10 funciones

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 14
Los acuerdos o decisiones del Pleno se adoptan por
consenso, en el caso que no haya consenso se requiere
mayoría simple, en caso de empate; el Presidente
tiene el voto dirimente.
 LEY N° 29783 SST
Art. 15
Secretaría Técnica de los Consejos Regionales de Seguridad
y Salud en el Trabajo:

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (área

competente)

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 15
El Pleno puede acordar la constitución de comisiones
técnicas permanentes o para asuntos específicos; con
la finalidad de elaborar opiniones, estudios, planes,
informes u otros.
 LEY N° 29783 SST
Art. 16
Rol suprarrector de los sectores Trabajo y Salud:

Los Ministerios de Trabajo y Promoción del Empleo y de

Salud, son organismos suprasectoriales en la prevención de
riesgos de SST.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 16
Las comisiones técnicas son tripartitas, procurando equidad
de género, el número de integrantes es determinado por el
Pleno, no pudiendo ser mayor a 06.
Podrán convocar asesores técnicos , los integrantes de las
comisiones técnicas no son necesariamente los integrantes
del Pleno, los resultados de los trabajos son presentados al
Pleno para su aprobación.
 LEY N° 29783 SST
Art. 17

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:

El empleador deberá adoptar un enfoque de Sistema de

Gestión en el área de SST.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 17
El Presidente del CNSST es el representante del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y su
mandato se extiende por el tiempo que estime dicha
entidad, sus funciones son 06.
 LEY N° 29783 SST
Art. 18

Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en

el Trabajo:
Compromiso empleador, coherencia, mejoramiento
continuó, trabajo en equipo, cultura prevención riesgos,
oportunidades empatía, medios de retroalimentación,
reconocimiento, evaluar riesgos y participación sindical.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 18
El mandato de los representantes del CNSST es de 02
años renovables, en caso de vacancia, la organización
nombra su representante. Existen 06 causales de
vacancia.
 LEY N° 29783 SST
Art. 19

Participación de los Trabajadores Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo:
- Consulta, información y capacitación
- Convocatoria elecciones CSST
- Reconocimiento representantes de los trabajadores
- Identificación de Peligros y la evaluación de los riesgos
(cada área y en el mapa de riesgos)

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 19
La Secretaría Técnica del CNSST es el órgano de
asistencia técnica y administrativa , esta a cargo de la
Dirección General de Derechos Fundamentales y
Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene 08 funciones.
 LEY N° 29783 SST
Art. 20

Mejoramiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo:
- Identificación de las desviaciones de las prácticas y
condiciones aceptadas como seguras
- Establecimiento estándares de seguridad
- Medición periódica desempeño con respecto a estándares
- Evaluación periódica desempeño con respecto a estándares
- Corrección y reconocimiento del desempeño

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 20
La Secretaría Técnica del CNSST para el desarrollo de
sus funciones podrá contar con la colaboración
financiera y técnica de otros organismos nacionales e
internacionales.
 LEY N° 29783 SST
Art. 21

Medidas de Prevención y Protección del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo: (Orden de prioridad)
- Eliminación de los peligros y riesgos
- Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos
- Minimizar los peligros y los riesgos
- Programar la sustitución progresiva y a la brevedad, de
procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos
- Entregar Equipos de Protección Personal

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 21
Todas las situaciones no previstas deberán ser
resueltas por consenso en el Pleno, en el caso de no
alcanzar consenso, se requiere mayoría simple, en
caso de empate, el Presidente tiene el voto dirímente.
 LEY N° 29783 SST
Art. 22

Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:

El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes,

expone por escrito su Política SST, que debe ser:
- ESPECIFICA, APROPIADA A SU TAMAÑO Y NATURALEZA DE SUS
ACTIVIDADES.
- CONCISA, CLARA, FECHADA Y FIRMADA
- DIFUNDIDA Y ACTUALIZADA PERIÓDICAMENTE

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 22
Los Consejos Regionales SST gozan de autonomía
para elaborar su propio reglamento interno de
funcionamiento, conforme al presente
Reglamento y al articulo 14 de la Ley SST.
 LEY N° 29783 SST
Art. 23

Principios de la Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en

el Trabajo:

- Protección de la Seguridad y Salud de todos los trabajadores

- Cumplimiento requisitos legales
- La garantía de la consulta
- Mejora continúa
- Sistema de Gestión sea compatible con los otros sistemas de gestión
de la organización o debe estar integrado en los mismos.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 23
Los empleadores que tengan implementados sistemas
integrados de gestión o cuenten con certificaciones
internacionales en SST deben verificar que éstas
cumplan como mínimo con lo señalado en la Ley, el
presente Reglamento y demás normas aplicables.
 LEY N° 29783 SST
Art. 24

Participación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo:

El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes

son consultados, informados y capacitados en todos los aspectos
SST.
PARTICIPACIÓN = ELEMENTO ESENCIAL

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 24
El empleador debe implementar mecanismos
adecuados, que permitan hacer efectiva la
participación activa de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales en todos los aspectos a que
hace referencia el articulo 19 de la Ley.
 LEY N° 29783 SST
Art. 25

Facilidades para la participación

El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus
representantes en SST dispongan de tiempo y de recursos para
participar activamente en los procesos de organización, de
planificación y de aplicación, evaluación y acción del SGSST.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 25
El empleador debe implementar su SGSST (tipo de
empresa, nivel de exposición y cantidad de
trabajadores).
Las empresas pueden contratar consultoras, este
proceso no impide las fiscalizaciones.
Para las micro y pequeña empresa pueden recibir
asesoramiento en el Mintra.
 LEY N° 29783 SST
Art. 26

Liderazgo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo
La implementación y cumplimiento del SGSST es responsabilidad
del empleador, pudiendo delegar funciones y autoridad; ello no
lo exime de su responsabilidad.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 26
El empleador mantiene 10 obligaciones para la
Organización del SGSST.
 LEY N° 29783 SST
Art. 27

Disposición del trabajador en la organización del

trabajo
El empleador define los requisitos de competencia necesarios
para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo
trabajador de la organización este capacitado para asumir
deberes y obligaciones relativos a SST.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 27
El empleador garantiza que los trabajadores sean capacitados en
materia de prevención, teniendo en cuenta:
- En el puesto que cada trabajador desempeña
- Cuando cambie de funciones / Actualización periódica
conocimientos
- Cuando cambien equipos o tecnologías / Adaptación a la evolución
de los riesgos y a la prevención de los nuevos riesgos
 LEY N° 29783 SST
Art. 28

Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo
- Son 08 registros llevados de forma obligatoria
- Los registros de enfermedades ocupacionales se conservaran
por un período de veinte años.
- Físicos y electrónicos

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 28
Todas las capacitaciones serán realizadas dentro de la jornada
laboral, en ningún caso el costo de la capacitación recae sobre los
trabajadores, debiendo ser asumida íntegramente por el
empleador.
 LEY N° 29783 SST
Art. 29

Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema de

Gestión de la SST

- Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo

constituyen un CSST, cuyas funciones son definidas en el
reglamento.
- Sera conformado de forma paritaria, si existe sindicato
incorporarán un miembro en calidad de observador.
REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST
Art. 29
Los programas de capacitación deberán:
- Para todos los trabajadores, atendiendo sus riesgos específicos
- Encargados profesionales competentes y con experiencia
- Considerar cursos de actualización / evaluarse / revisados / material y
documentos idóneos / adecuados tamaño de la empresa, actividades
y riesgos
 LEY N° 29783 SST
Art. 30

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

- En los centros de trabajo con menos de 20 trabajadores son

los mismos trabajadores quienes nombran al Supervisor de
SST.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 30
Deberá considerarse en los contratos de trabajo las
recomendaciones de los riesgos en el centro de trabajo (puesto y
función) para que el trabajador conozca de manera fehaciente los
riesgos a los que esta expuesto y las medidas de protección y
prevención que debe adoptar o exigir al empleador.
 LEY N° 29783 SST
Art. 31

Elección de los representantes y supervisores

Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el

CSST o sus Supervisores SST.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 31
El empleador cubre todos los costos siempre y cuando la
capacitación programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo
(traslado, alimentación y alojamiento).
 LEY N° 29783 SST
Art. 32

Facilidades de los representantes CSST y supervisores SST

- Gozan con licencia con goce de haber = modalidad de contrato

- Protección contra el despido incausado (06 meses antes y 06
meses después del término de su función)
- Facilidades para el desempeño de sus funciones en sus área de
trabajo

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 32
Documentos SGSST que debe exhibir el empleador:
- Política y Objetivos SST / RISST / IPER
- Mapa de Riesgos / Plan y Programa Anual SST
 LEY N° 29783 SST
Art. 33

Autoridad del CSST y del Supervisor SST

- Cuentan con autoridad que requieran para llevar a cabo

adecuadamente sus funciones.
- Deberán llevar un distintivo para poder ser identificado.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 33
08 Registros obligatorios del SGSST:
- Accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes
- Exámenes médicos ocupacionales / Inducción , capacitación, entrenamiento
o simulacro
- Monitoreo agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos
- Inspecciones internas SST / Estadísticas de SST
- Equipos de seguridad y emergencia / Auditorías
 LEY N° 29783 SST
Art. 34

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Las empresas con 20 o mas trabajadores elaborarán su RISST.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 34
Hace referencia cuando los empleadores tengan casos de
intermediación o tercerización, el responsable directo de
implementar todos los registros que aplique será el
empleador usuario o principal.
 LEY N° 29783 SST
Art. 35

Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

- Entregar a cada trabajador copia del RISST

- Realizar no menos de 04 capacitaciones al año en SST
- Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las
recomendaciones de SST
- Facilidades con goce de haber para cursos en SST
- Elaborar mapa de riesgos

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 35
- Registro enfermedades ocupacionales conservará por 20 años
- Registro de de accidentes de trabajo o incidentes peligrosos por 10 años
- Demás registros por 5 años
- Empleador contará con un archivo activo donde figuren los eventos de los últimos
12 meses (físicos o digitales)
 LEY N° 29783 SST
Art. 36

Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

Todo empleador organiza un Servicio de SST propio o común a

varios empleadores.
Dentro de sus actividades desarrollan 11 funciones

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 36
Los trabajadores y los representantes de los sindicatos podrán
consultar sobre la información de los registros SST, con la excepción de
la información relativa a la salud del trabajador.
 LEY N° 29783 SST
Art. 37

Elaboración del Diagnóstico Línea Base del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Se debe realizar como un documento inicial para obtener un

diagnóstico del estado de la Salud y Seguridad en el Trabajo, el
cual servirá para planificar, aplicar el SGSST y medir su mejora
continúa.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 37
El empleador debe establecer y mantener disposiciones y procedimientos para:
- Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones
internas y externas sobre SST
- Garantizar la comunicación interna de la información relativa a SST entre los
distintos niveles y cargos de la empresa
- Garantizar las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre
SST
 LEY N° 29783 SST
Art. 38

Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo

-Cumplir como mínimo, las disposiciones de las leyes y

reglamentos nacionales
-Mejorar el desempeño laboral en forma segura
-Mantener procesos productivos o de servicios que sean seguros
y saludables

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 38
El empleador es el responsable directo de asegurar o establecer
cuando corresponda el establecimiento y funcionamiento efectivo del
CSST y el reconocimiento de los representantes de los trabajadores.
 LEY N° 29783 SST
Art. 39

Objetivos de la Planificación Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo

- Medidas de identificación, prevención y control

- Mejora continúa de los procesos, gestión del cambio, la
preparación y respuesta a situaciones de emergencia.
- Las adquisiciones y contrataciones
- El nivel de participación de los trabajadores y su capacitación

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 39
El empleador que tenga menos de 20 trabajadores debe garantizar que
la elección del Supervisor SST se realice por los trabajadores.
 LEY N° 29783 SST
Art. 40

Procedimientos de la Evaluación del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo

La evaluación, vigilancia y control de la SST comprende

procedimientos internos y externos a la empresa, que permiten
evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de
SST.

REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783 SST

Art. 40
El CSST tiene como uno de sus objetivos, promover la SST, asesorar y
vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el RISST y la normativa
nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo
del empleador.
MUCHAS GRACIAS!!

Mag. Juan Diez Aragón

953083081
jdiez@argosdaje.com