MERCADO

LABORAL
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 Miembros del equipo
1-. SONIA CRUZ HERNANDEZ
2-. ANGELA GABRIELA EMMANUEL GUZMAN
SOLARES
3-. ANA CAMILA ANDRADE ZUÑIGA
4-. LUIS ORLANDO GUERRERO ROMAN
5-. HECTOR MIGUEL LUCIO BELTRAN
DEMANDAMTES El demandante es el que busca trabajadores. Del grado de
equilibrio entre estas dos variables se derivan una serie de
consecuencias que determinarán las características del
mercado en ese momento y su posible evolución. El
estudio del mercado laboral es el instrumento que
contribuirá al conocimiento de dichas consecuencias.

Una vez agregado esto los principales demandantes son

personas con licenciaturas o carreras ya establecidas como
por ejemplo:

1. Ingeniero SER

2. Representante de Desarrollo de Ventas

3. Responsable de Crecimiento

4. Ingeniero de Datos

5. Representante de Desarrollo de Negocios

OFERENTES
La oferta de trabajo está compuesta por el conjunto de
trabajadores que buscan un trabajo remunerado y la
demanda de trabajo está conformada por las empresas
o empleadores que están buscando trabajadores.
Oferente de empleo es toda aquella persona física o
jurídica que necesita cubrir en su empresa uno o varios
puestos de trabajo, y realiza a través de los medios
publicitarios o de las empresas públicas o privadas una
oferta con las condiciones de trabajo que ofrece y los
requisitos que deben de cumplir los aspirantes.
 Tasa de Interés
 Su valor indica el porcentaje de interés que se debe pagar por utilizar
una cantidad determinada de dinero en una operación financiera.
 Igual que los bienes y servicios tienen un precio que debemos
pagar para poder adquirirlos, el dinero también tiene un precio. El
precio del dinero se mide en porcentaje sobre un principal y
generalmente se expresa en términos anuales.
 Por ejemplo, es lo que se paga a un banco cuando te presta dinero. El
tipo de interés es el porcentaje. Por ejemplo, si te presta 10.000 pesos
mexicanos a un año y el tipo de interés es del 10%, deberás
devolverles 11.000 pesos. Los 1.000 pesos extra son los intereses.
 El tipo de interés es el precio a pagar por cualquier deuda. Existe
también el caso contrario, si prestamos a un banco en forma de
depósito, es habitual que nos pague por ello un tipo de interés. Por
ejemplo, si le prestamos 10.000 euros y en un año nos devuelve 10.100
euros, los intereses del préstamo son 100 euros y el tipo de interés será
el 1% (100/10.000), que es el precio que le cobramos al banco por
haberle prestado mi dinero.
 DEMANDA Y OFERTA
CONSTANTE
• La demanda tiene que ver con lo que los consumidores desean adquirir, ya
que la demanda significa estar dispuesto a comprar, mientras que comprar es
efectuar realmente la adquisición, la demanda refleja una intensión mientras
que la compra constituye una acción . Las cantidades de demandas de un bien
que los consumidores desean y pueden adquirir se denomina “DEMANDA”
de dicho bien. La cantidad que una persona demandara de un bien depende
fundamental mente del precio, cuanto menor sea el precio mayor será la
cantidad de demanda, la información sobre la cantidad de demanda y el precio
se recoge en la tabla de demanda la tabla es de un consumidor
• El lado de la oferta tiene que ver con los términos en los que las empresas
desean producir y vender sus productos, al igual que hicimos hicimos en el
caso de la demanda, al distinguir entre demandar y comprar. la oferta recoge
las intenciones de venta de los productores no información sobre la cantidad
ofrecida de un bien y el precio aparece recogido en la tabla de oferta, la tabla
de oferta individual recoge las distintas cantidades que un producto desea
ofrecer para cada precio por unidad de tiempo,
 DEFINICION
El mercado de trabajo tiene gran importancia para la
sociedad. Su mal funcionamiento puede afectar
negativamente al crecimiento económico y al empleo de un
país. Además, el paro tiene importantes costes económicos
y sociales:

● Económicos, ya que el desempleo supone una pérdida de

producción potencial.

● Sociales, por los efectos nocivos del desempleo sobre la

distribución de la renta y, de ahí, sobre la cohesión social.

El mercado laboral es aquel donde confluyen la oferta y la

demanda de trabajo. La oferta de trabajo está formada por el
conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la
demanda de trabajo por el conjunto de empresas o
empleadores que contratan a los trabajadores.
PRECIOS: AUMENTAN Y
DISMINUYEN Por otra parte, el precio o la remuneración en el
mercado laboral se llama salario y representa la
cantidad de dinero que recibe el empleado por
trabajar dentro de una empresa. Por consiguiente,
si la oferta de trabajo aumenta, el salario de
equilibrio disminuye. Pero si la oferta de trabajo
disminuye el precio del salario aumenta. Es decir
que la oferta y el precio se mueven en forma
inversa, más oferta implica menor salario y a
menos oferta, corresponde un salario más alto
VARIABLES
Variables Definición: Una variable es simplemente
una característica susceptible de ser medida u
observada y que puede tomar valores diferentes (o
variables). En otras palabras, es una característica que
cambia (difiere, varia) de sujeto a sujeto (sujeto,
entendiéndose como un unidad de lo que sea: tiempo,
espacio, persona). El contrario de una variable es una
constante pues sus valores no cambian.
VARIABLES
Una variable puede ser tan vaga u espécifica como se
desee. Sin embargo, es ideal que al escribir un
protcolo esta sea lo más específica posible. Recuerde
que el nombre de la variable incluye la
operacionalización del valor que quiere medir. Una
persona debe entender exactamente lo que usted
quiere medir y como lo quiere medir cuando define
una variable. Es diferente asumir anemia por clínica
que asumir anemia por hemoglobina. En un protocolo
buscamos que esto quede claro al definir nuestras
variables de estudio.
 VARIABLES
. Hay una serie de variables relevantes para el análisis y el conocimiento de
la situación del mercado de trabajo:
• Población total: conjunto de personas residentes.
• Población en edad de trabajar: normalmente se incluyen las personas
de 16 y más años de edad.
• Población activa: comprende el conjunto de personas en edad de
trabajar que están empleadas o en proceso de búsqueda de empleo.
• Población ocupada: personas que desempeñan una actividad laboral,
por cuenta propia o ajena.
• Población desempleada: personas activas en situación de paro.
• Oferta de trabajo: equivale a la población activa.
• Demanda de trabajo: equivale al empleo existente más las vacantes no
cubiertas.
• Tasa de actividad: total de activos sobre la población en edad de
trabajar.
• Tasa de ocupación o de empleo: total de ocupados sobre la población
en edad de trabajar.
• Tasa de paro: número de parados sobre el número total de activos.
 PIB
El subsecretario de Hacienda, Gabriel Yorio, destacó que el crecimiento económico del país
se vio impulsado principalmente por el desempeño del mercado laboral, el consumo
y la inversión privada.
La economía de México habría crecido entre un 2.9% y un 3% en 2022, impulsada por un
sólido desempeño del mercado laboral, el consumo y la inversión privada, dijo el
lunes el subsecretario de Hacienda, Gabriel Yorio.
Entre enero y noviembre, la actividad económica local se expandió un 2.9%, de acuerdo
con cifras divulgadas por la Secretaria de Hacienda, moderando su ritmo de
crecimiento frente al avance de un 5% mostrado en todo el 2021.
• Actualmente estamos viendo un crecimiento que está alrededor de 2.9% y 3%", dijo el
funcionario en una conferencia de prensa.
• "Prácticamente este crecimiento ha sido impulsado por incrementos en casi todos los
sectores, así como en altos niveles de empleo y de consumo privado", dijo Yorio.
• Hacienda también informó que la deuda del sector público se ubicó al cierre del cuarto
trimestre en un 49.4% del Producto Interno Bruto (PIB), 1.4 puntos porcentuales por
debajo de lo observado en 2021.
• El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) difundirá el martes la
estimación oportuna del PIB de 2022.
 PIB
• 2023
• Entorno económico internacional previsto para 2022 y 2023
• En 2021 la economía global creció 5.9% a tasa anual de acuerdo con
datos del FMI, lo cual fue mayor al 5.5% previsto por el mismo
organismo en enero de 2021, además de ser el más alto de los últimos 48
años.
• No obstante, aún persisten retos importantes derivados de la pandemia de
COVID-19 como cuellos de botella y problemas logísticos en las cadenas
globales de valor, escasez de insumos industriales, aumentos en los costos
de transporte y un alza en los precios de alimentos y materias primas,
principalmente los energéticos.
• Asimismo, el conflicto entre Rusia y Ucrania, que inició el 24 de febrero
de 2022, ha incrementado las presiones al alza en los precios de alimentos
y materias primas, y podría generar mayores desabastos de insumos
industriales para la industria manufacturera.
• Por lo anterior, las perspectivas de crecimiento económico en 2022 serán
menores que las anticipadas, tanto para economías avanzadas, como
emergentes y de ingresos bajos.
• Perspectivas económicas México 2022 y 2023
 PIB
• En particular, con base en las actualizaciones del marco macroeconómico
para 2022 y 2023, se anticipa que el PIB registrará un crecimiento real
anual de 3.4% en 2022; mientras que para 2023 se estima un crecimiento
puntual de 3.5% anual. Los pronósticos de crecimiento para 2023
incorporan un aumento en la inversión pública por el avance de diversos
proyectos de infraestructura que dinamizarán la región sur-sureste del
país. Asimismo, incorporan los recientes anuncios de inversiones del
sector privado, los cuales buscan aprovechar las ventajas comparativas de
México, la estratégica geolocalización del país y los diversos tratados
comerciales con los que cuenta. Adicionalmente, se prevé un aumento de
los flujos financieros hacia la región de América Latina y en particular
hacia México, así como una mayor demanda de insumos y manufactura
mexicana derivado del aumento de la comercialización dentro de
Norteamérica, que desde 2022 comenzará a sustituir una parte de la
producción de Europa del Este y Asia. A la par, el consumo privado
seguirá avanzando con el apoyo de los programas sociales, el flujo de
remesas y por las recientes reformas que han mejorado las condiciones e
ingresos laborales de la población
COMPARACION •Las condiciones del mercado laboral siguieron mejorando en toda
CON OTROS la OCDE en el primer semestre de 2022: se perdieron 57 millones
de puestos de trabajo como consecuencia de la pandemia de Covid
PAISES y se crearon 66 millones de nuevos puestos de trabajo en los
países de la OCDE desde el inicio de la recuperación post- Covid.

•La rigidez de los mercados laborales y la escasez de trabajadores

han sido características en gran parte de la OCDE: en junio de
2022, los países de la OCDE registraron un aumento neto global
de más de 9 millones de puestos de trabajo en comparación con
los niveles anteriores a la pandemia. La escasez de mano de obra
ha sido especialmente intensa en algunos sectores de baja
remuneración, como la alimentación y el alojamiento.
COMPARACION •A pesar de la creciente escasez en el mercado laboral, el
CON OTROS crecimiento de los salarios nominales se mantiene en general muy
por debajo de la elevada inflación del primer semestre de 2022, lo
PAISES que hace que los salarios reales caigan. El riesgo de que se
produzca una espiral inflacionista de salarios y precios es menor
que en el pasado. Los principales cambios estructurales que se han
producido en los mercados de trabajo en las últimas décadas, a
saber, la supresión de la indexación salarial y el aumento del
poder de mercado de los empleadores, suponen ahora una menor
presión al alza sobre los salarios Se espera que el descenso del
valor real de los salarios continúe a lo largo de 2022.

•El impacto del aumento de la inflación en los ingresos reales es

mayor para los hogares con menores ingresos. Los datos de los
seis mayores países europeos muestran que el quintil de los
hogares con menos ingresos ha tenido que aumentar el gasto
doméstico un 50% más que el quintil con más ingresos para hacer
frente a las crisis de suministro de energía y alimentos.
COMPARACION •El informe recomienda tres áreas en las que los gobiernos
CON OTROS podrían centrarse para minimizar los impactos negativos sobre los
más vulnerables:
PAISES - Reforzar la negociación colectiva, fundamental para garantizar
una distribución justa del impacto de la inflación entre
trabajadores y empresarios.

- Apoyar de forma específica a los grupos de bajos ingresos frente

al aumento de los precios de la energía y los alimentos, incluso si
sus salarios no caen, y proporcionar apoyo a los más expuestos a
elevados niveles de deuda y a la subida de los tipos de interés.

- Mejorar los servicios de recualificación y formación para el

empleo.
 CONCLUSION
El mercado de trabajo tiene gran
importancia para la sociedad. Su mal
funcionamiento puede afectar
negativamente al crecimiento económico
y al empleo de un país. Además, el paro
tiene importantes costes económicos y
sociales: Económicos, ya que el
desempleo supone una pérdida de
producción potencial