PROTOCOLO

PSICOSOCIAL
TU SALUD ES LO MÁS IMPORTANTE PARA NOSOTROS
 1 Introducción

2 Chequeo inicial

INDICE 3 Factores Psicosociales

4 Instrumento de medición

5 Comité de Aplicación (CDA)

 INTRODUCCIÓ
N
En un contexto mundial en el cual la salud mental se ha visto profundamente

afectada tanto en ámbito privado como en los ambientes laborales, hoy más que

nunca, la prevención de las enfermedades de salud mental es un tema

f u n d a M E N TA L y p o r e l l o q u e c o m o o r g a n i z a c i o n tenemos el desafío de

p r e v e n i r, m i t i g a r y g e s t i o n a r l a s c o n d i c i o n e s d e n u e s t r o s e s p a c i o s d e t r a b a j o ,

para garantizar ambientes

más seguros y saludables para todas las personas.

Chequeo inicial
1 FANTASTICO
¿Como te sientes hoy?
2 ENOJADO

3 CANSADO

4 BIEN
 ¿QUE SON LOS FACTORES
PSICOSOCIALES?
“Los Factores Psicosociales en el Trabajo son aquellas situaciones y

condiciones inherentes al trabajo y que se relacionan al tipo de

organización, al contenido del trabajo, la relación entre las personas

y la ejecución de la tarea.

Estas tienen la capacidad de afectar, en forma positiva o negativa, el

bienestar y la salud (física, psíquica o social) del trabajador/a y sus

condiciones de trabajo.”
 CUESTINOARIO CEAL-SM/SUSESO
Es un cuestionario que consta de una versión, está compuesto por 12
dimensiones y 88 preguntas (divididas en 34 preguntas generales y 54
de Riesgos Psicosociales Laborales).

El instrumento debe ser aplicado con una metodología participativa,

resguardando el anonimato, confidencialidad y respeto a los derechos
de los trabajadores.
CARGA DE TRABAJO

EXIGENCIAS EMOCIONALES

Desarrollo profesional

RECONOCIMIENTO Y CLARIDAD DE ROL

CONFLICTO DE ROL

CALIDAD DE LIDERAZGO

COMPAÑERISMO

Inseguridad sobre las condiciones de trabajo

Equilibrio entre trabajo y vida privada

Confianza y Justicia Organizacional

Vulnerabilidad

Violencia y Acoso
 COMITÉ DE APLICACIÓN (CDA)
Para llevar a cabo la evaluación se deberá conformar un Comité de Aplicación (CdA) por
centro de trabajo, de acuerdo con lo que establece la metodología del instrumento.
 LOS INVITAMOS A
PARTICIPAR DEL
PROTOCOLO PSICOSOCIAL