Como ya sabemos, los objetivos de la ergonomía son promover la salud y el

bienestar, reducir los accidentes y mejorar la productividad de las empresas, por

tanto, es de suma importancia que las empresas peruanas puedan implementar
los métodos sobre ergonomía, pero como arriba se menciona es complicado que
todas las empresas peruanas pueden implementar dichos métodos métodos; a
pesar de que son conscientes de su importancia, la misma informalidad que
existe en nuestro País y el escaso apoyo del Estado no permite que esto ocurra.

¿Qué acciones plantearía en la empresa donde yo laboro para convencer e

implementar estos métodos? ¿Cómo sustentaría?

La empresa donde yo laboro “CERTIFICACIONES DEL PERÙ S.A., se

encuentra certificada en la ISO 45001 en SST y en la 14001 en medio ambiente,
pero personalmente en mi opinión como trabajador les falta reforzar algunos
puntos de estas normas; para ello yo plantaría realizar un estudio ergonómico en
cada área de trabajo ( MUESTRA A ESTUDIAR) y realizar una propuesta de
mejora de la productividad en cuanto a los servicios que ofrecemos, para ello; se
podría evaluar con el método Lest el cual pretende la evaluación de las
condiciones de trabajo de la forma más objetiva y global posible, estableciendo
un diagnóstico final que indique si cada una de las situaciones consideradas en
el puesto es satisfactoria, molesta o nociva, para ello también podríamos hacer
uso de Diagrama DAP, una matriz IPERC, histogramas, cuestionarios para poder
recolectar todos los datos posibles que nos servirán para implementar esta
propuesta.

¿Cómo lo sustentaría?

Una vez recogidos los datos se consulta a una serie de tablas que el mismo
método indica para poder tener las valoraciones correspondientes y hablar con la
jefatura en SST para poder demostrarle lo que falta en nuestra norma.