ORIGENES DE LA ADMINISTRACION

La Organización del
Hombre Primitivo
La Escasez y la Supervivencia
La Escasez y la Supervivencia
La Administración entre 1700 y 1900
• Redescubrimiento de antiguas técnicas
• Difusión, aplicación y refinamiento de técnicas existentes
• Ausencia de innovaciones
• Sistema productivo domestico
• Pequeñas producciones de sustento y trueque
Sistema de Producción Domestico
“El Artesano” sistema de producción
básica
Producción Artesanal
• Ausencia de maquinarias, solo herramientas de manipulación y destreza de la
mano de obra.
• Los recursos utilizados en el proceso de producción eran las materias primas
naturales.
• Condiciones de trabajo muy precarias .
• La jornada de trabajo se desarrollaba a ritmo lento, el artesano trabajaba según
sus hábitos y costumbres y al ritmo que el mismo se imponía.
• Función Administrativa: Control de materiales.
“Producción Artesanal”
Producción Artesanal
Producción en Talleres
 “Primera Revolución Industrial”
1750 hasta 1840
Se caracterizó por el descubrimiento de la Industria Textil
Primera Revolución Industrial
Rasgos de la Revolución Industrial
Tecnológicos
• Implementación de nuevos materiales como el hierro,
carbón, creación del ferrocarril y las maquinas a vapor.
• Creación de máquinas para hilar o para tejer (el telar
mecánico) que permitieron un enorme incremento de
la producción con un mínimo gasto de energía
humana.
• Expansión del comercio.
 Rasgos de la Revolución Industrial
“Socioeconómicos y culturales”
• Desplazamiento de la mano de obra por maquinas industriales.
• Traspaso de la población del campo a la ciudad (éxodo rural ).
• Nacimiento del proletariado industrial (obreros) y burguesía industrial
(dueños).
• Explotación irracional de la tierra.
Otros Avances
George Stephenson (1781 – 1848)
Construye la primera locomotora a vapor
exitosa desde el punto de vista comercial
La maquina a vapor de Jacobo Watt
(1769) fue utilizada en la producción textil
Sir James Steuart En 1767
publicó Investigación sobre los
Principios de Economía Política
Adam Smith
En 1776 publica
“La riqueza de las
Naciones”
sosteniendo que la
riqueza procede
del trabajo.
ELI WHITNEY 1765-1825
ELI WHITNEY

Su aporte
Método científico, empleo de la contabilidad de costos y
del control de calidad, aplicación del concepto de
intercambio de partes, reconocimiento de la amplitud
administrativa.
Robert Owen
Empresario, reformista social,
político Ingles
 El punto de vista de Owen

• El Hombre es un producto social, manufacturado.

• Parte de la idea de que las condiciones de vida determinan la suerte del
individuo y, para mejorarla, se debe reconstruir el ambiente en que
vive el ser humano.
• El hombre es bueno, y en condiciones buenas trabajará mejor
voluntariamente.
“2ª Revolución Industrial”
1860-1914
2º Revolución Industrial
• Consolidación y madurez del Sistema Capitalista.
• Revolución del transportes y las comunicaciones.
• El petróleo, la electricidad y el gas natural, se constituyeron en piezas
claves para la localización y desarrollo industrial.
• Nueva organización empresarial, basada en el incremento de la
productividad.
• Concentración industrial y creación de empresas del mayor tamaño.
Charles Babbage
"El Padre de la Computación"
• Conocimiento: Matemáticas,
Filosofía analítica, ciencias
computacionales
Henry Poor

Estableció Principios
Administrativos para la
Organización
Ferrocarrilera
LEGADO
Joseph Wharton
Fundó la 1º la
primera escuela
de negocios en
1881 en los
EE.UU
Joseph Wharton
Wharton Business School
Fundada en 1881, es
reconocida por su dirección
innovadora y una gran fortaleza
académica en todos los niveles
de la educación en el ámbito de
los negocios.
Daniel Mc Callum
Empleo organigramas en forma de árbol para mostrar la estructura organizacional.
Aplicación de la administración sistémica en los ferrocarriles .
Henry Metcalfe
“Arsenal de Frankford”
 Henry Metcalfe
Aportes
• Reforma del sistema de remuneración, pago por obra.
• Registros escritos para el control de costos operativos, acceso al
trabajo y materiales.
Henry Towne
Henry Towne
“Definió la importancia de la administración
como ciencia y recomendó el desarrollo de los
principios de la administración
Legado
Frederick Halsey
“Plan de Salarios”