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TEAMWORKING
2022/2023​

NOMBRE DE LA ASIGNATURA
1
CALENDARIO ENERO
2023

SEMANA 4

NOMBRE DE LA ASIGNATURA
2
Tema 1. EL TRABAJO EN EQUIPO.
Significado, fundamentación, razón de ser y modelos de trabajo en
equipo. Equipo natural vs Equipos transversales.

DEFINICION DE TRABAJO EN EQUIPO

ELEMENTOS EN COMUN A LAS DEFINICIONES

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Grupo /// equipo

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Equipo natural // equipo transversal
 Equipo NATURAL: Cuando hablamos de equipo natural lo hacemos de un grupo de trabajo dentro de la empresa donde todos
los miembros pertenecen a la misma área.
Lo podemos definir como un conjunto de personas con diferentes funciones dentro de un área de la organización no deben ser mas de
10 ‘personas y se ejecutan en unidades completas de trabajo, donde cada euipo se responsabiliza de un área completa y tangible
dotada de autoridad necesaria para desarrollar el trabajo con autonomía,
En el día a día de las empresas, los equipos sufren cambios; hay nuevas incorporaciones, también se registran bajas o cambios a
otras áreas o se nombra a un nuevo responsable. Todas estas modificaciones, por pequeñas que sean, afectan al equipo.

 EQUIPO transversal requieren, así, de una colaboración inter-funcional, es decir, que precisan reunir a personas de varios
ámbitos con el objetivo de que sumen sus conocimientos, pericia y experiencia. El punto principal de esto es la «interdependencia
del trabajo»: los equipos tienen que trabajar juntos para tener éxito.
Esta colaboración y diversidad dentro de los equipos se ha convertido en un aspecto casi obligatorio, si tenemos en cuenta los cambios
constantes que traen consigo las nuevas tecnologías. 
El éxito de este tipo de equipos depende de ciertos factores:
o Miembros altamente motivados
o Los equipos tienen que rendir cuentas para cumplir su misión
o Miembros con la mente abierta
o Gestión de apoyo al equipo
o No hay objetivos personales conflictivos
o Prioridades o dirección claras
o Comunicación adecuada

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5
Dinámica grupos

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Clasificación de Los equipos en las
organizaciones

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7
NOMBRE DE LA ASIGNATURA
8
Gracias

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