Trabajo en

equipo
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Introduccion
El trabajo en equipo se refiere a la serie de
estrategias, procedimientos y metodologías que
utiliza un grupo humano para lograr las metas
propuestas.
01
Que es el trabajo en
equipo?
Trabajo en equipo
El trabajo en equipo es una capacidad necesaria para que
todos los miembros de un proyecto consigan un objetivo
común. Se trata de una de las características más
demandadas por las empresas hoy en día, así como de
una habilidad necesaria para facilitar el cumplimiento de
objetivos en cualquier ámbito de nuestra vida.
02
Caracteristica del
trabajo en equipo
Caracteristica
● Poseer objetivos comunes

● Poseer algún tipo de liderazgo

● Sus partes poseen interdependencias

● Posee dinámicas de comunicación

03
Estrategia del
trabajo en equipo
Estrategia
No cabe duda de que, en muchas ocasiones, trabajar en
equipo puede ser complicado, ya sea por el carácter de
cada integrante, su estado de ánimo, o bien el ambiente
laboral. Sin embargo, podemos poner en práctica
ciertas resoluciones para lograr una buena relación y un
buen desempeño:

● Centrarnos más en el “nosotros” que en el “yo”.

● Hablar más. La comunicación es básica.

Estrategia
● Delegar y confiar

● Fijar objetivos y objetivos comunes.

● Reconocer y celebrar los méritos de los demás.

● Gestionar victoriosamente un conflicto. 

● Construir un grupo heterogéneo. 

● Creer en el Team Building. 

Importancia
04
Funcion del trabajo
en equipo
Funcion
● Construir un ambiente de confianza entre todos.
Conociendo sus habilidades, conocimientos,
funciones y sepan cómo colaborar.
● Presentar objetivos comunes, claramente
establecidos y conocidos por todos.
● Tener alto sentido de pertenencia y saber que cada
miembro es valioso para conquistar las metas
………
● Tomar decisiones en conjunto, todos pueden
participar con ideas, con esto se mantiene la
motivación de todos y es más fácil implementar
cambios
●
Rotar funciones, con esto se logra la empatía
necesaria para comprender el trabajo de cada
quien y fomentar la colaboración y el respeto
05
Tipos de trabajo en
equipo
 Tipos
● Equipo de liderazgo: Este tipo de equipo, por lo
general, están compuestos por un management, este
debe planificar el alcance y abarcar los límites entre
las funciones distintas de la empresa.

● Equipos informales: Los equipos informales, por lo

general, se conforman con fines sociales, estos pueden
colaborar a facilitar los puntos de preocupación
comunes de los trabajadores, tal como, mejorar las
condiciones de su empleo.
 Tipos
● Equipos de resolución de problemas: Estos equipos
de solución de problemas o las fuerzas de tarea se
forman cuando se presenta algún problema que no
puede ser solventado dentro de la estructura
organizacional de la empresa.

● Equipos tradicionales: Estos equipos tradicionales

son de las áreas de la organización, donde típicamente
se consideran como áreas funcionales o
departamentos.
 Tipos
● Equipos virtuales: En la actualidad, la tecnología ha
modificado la manera en que los equipos funcionan y
se encuentran. 

● Equipo auto dirigido: Los equipos autodirigidos

tienen la autonomía para decidir cómo realizarán su
trabajo. Estos equipos reciben un objetivo en la
organización y luego deciden cómo ejecutar para
lograr la meta. 
 06
Diferencia entre
Equipo y Grupo
Diferencia
Un grupo es un conjunto de personas que coordinan sus
esfuerzos, mientras que un equipo es un grupo de
personas que comparten un objetivo común. Aunque
ambos conceptos son similares, existen algunas
diferencias en lo que respecta a la toma de decisiones y
al trabajo en equipo.