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La planta de personal estructural de una entidad pública solo puede ser modificada por causales justificadas como cambios en la organización o funciones. La autoridad competente para aprobar cambios en la planta es la máxima autoridad de la entidad. Además, se explica que la formalización laboral es el proceso para dar estabilidad a los trabajadores mediante un contrato laboral.
La planta de personal estructural de una entidad pública solo puede ser modificada por causales justificadas como cambios en la organización o funciones. La autoridad competente para aprobar cambios en la planta es la máxima autoridad de la entidad. Además, se explica que la formalización laboral es el proceso para dar estabilidad a los trabajadores mediante un contrato laboral.
La planta de personal estructural de una entidad pública solo puede ser modificada por causales justificadas como cambios en la organización o funciones. La autoridad competente para aprobar cambios en la planta es la máxima autoridad de la entidad. Además, se explica que la formalización laboral es el proceso para dar estabilidad a los trabajadores mediante un contrato laboral.