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  • Errores Comunes en El Proceso de Selección de Personal

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    juan carlos duque devia
    9 vistas2 páginas
    No tener un adecuado diseño y análisis de cargos, no buscar la compatibilidad entre el candidato y la organización, y buscar perfeccionismo son errores comunes en el proceso de selección de personal según el documento.

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    No tener un adecuado diseño y análisis de cargos, no buscar la compatibilidad entre el candidato y la organización, y buscar perfeccionismo son errores comunes en el proceso de selección de personal según el documento.

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    ERRORES COMUNES EN EL PROCESO

    DE SELECCIÓN DE PERSONAL
     No tener un adecuado diseño y
    análisis de cargos.
     No buscar la compatibilidad
    entre el candidato y la
    organización
     Buscar perfeccionismo
     Crear falsas expectativas a los
    candidatos.

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