REGLAMENTO DEL APRENDIZ DEL SERVICIO NACIONAL DE

APRENDIZAJE SENA

CAPITULO 8 “EVALUACIÓN”

PRESENTADO POR:

PAULA ANDREA JUSPIAN

IVAN FELIPE PARRA
DALY YOHANA IBARRA

PRESENTADO A:

NELSON ANDRES CORTES

TÉCNICO EN SISTEMAS

2021
LA VEGA CAUCA
Artículo 47. Evaluación del Aprendizaje. La Evaluación
del Aprendizaje en el SENA, es parte constitutiva de la
formación y como tal está soportada en evidencias de
aprendizaje, que se pueden comprobar y que por lo tanto
las técnicas y los instrumentos de evaluación utilizados, son
los requeridos para recoger evidencias reales y ciertas.
Artículo 48. Las evidencias de aprendizaje. Son los
referentes, a partir de las cuales se pueden identificar los
logros alcanzados por los aprendices; pueden ser de
conocimiento, de desempeño y de producto, las cuales están
en relación directa con los resultados de aprendizaje o
logros estipulados en el programa de formación.
Artículo 49. Transparencia de la evaluación de
aprendizaje. Hace referencia a la claridad de los
parámetros de evaluación y los criterios para valorar las
evidencias, que los aprendices, deben conocer y tener claro
previamente al desarrollo de las mismas.
Artículo 50. Acompañamiento en el proceso
evaluativo. El instructor o responsable analiza el avance
del proceso de formación con base en los criterios de
evaluación y la ruta de aprendizaje, identificando con el
aprendiz sus logros y dificultades, retroalimentando de
manera permanente y ajustando las estrategias
desarrolladas.
Parágrafo. En articulación con la media, la evaluación se
ejecuta con la participación del docente de la institución, el
instructor SENA y el aprendiz, según aplique, pero el
registro del juicio evaluativo es responsabilidad del
instructor SENA.
Artículo 51. Juicios de la Evaluación. En el SENA se utilizan dos
tipos de juicios de evaluación para expresar el logro del aprendizaje
o la carencia del logro:
APROBADO, cuando el Aprendiz alcanza los logros establecidos
en el programa de formación, de acuerdo a los criterios de
evaluación.
NO APROBADO, cuando el Aprendiz no alcanza los logros
establecidos en el programa de formación. de acuerdo a los
criterios de evaluación.
Estos dos tipos de juicios de evaluación se aplican a toda la
Formación Profesional, Titulada y Complementaria.
Artículo 52. Seguimiento de los resultados. En caso
que el aprendiz no logre el resultado de aprendizaje
propuesto, el instructor o co-formador realiza hasta dos
(2) planes de mejoramiento que permitan el logro de los
resultados de aprendizaje.
Artículo 53. Inconformidad con la evaluación. El aprendiz que esté
en desacuerdo con la evaluación aplicada por el Instructor, podrá
solicitar la revisión de los resultados.
1.El aprendiz solicita por escrito al instructor, la revisión de la
evaluación dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la
publicación o entrega de la misma, argumentando los fundamentos
del desacuerdo.
2. El Instructor da respuesta dentro de los dos (2) días hábiles
siguientes a la fecha de presentación de la solicitud por parte del
aprendiz.
3. Si el instructor no responde dentro de este término o si responde
pero persiste el desacuerdo, el aprendiz podrá solicitar la asignación
de un segundo evaluador mediante comunicación radicada ante la
coordinación académica dentro de los dos (2) días hábiles siguientes
a la fecha en la que debió recibir respuesta por parte del instructor.
4. La coordinación académica designa un segundo evaluador, quien
emite una evaluación definitiva.
Parágrafo 1. Si el aprendiz no logra el resultado de
aprendizaje propuesto, según ruta de aprendizaje, el
instructor titular realizará plan de mejoramiento a cumplir
antes que termine la competencia programada y durante la
etapa a la que corresponda dicha competencia.

Parágrafo 2. En caso que el aprendiz de formación

complementaria virtual no esté logrando los resultados de
aprendizaje del programa, el instructor promoverá la
realización de las actividades propuestas, de acuerdo con el
cronograma de formación.