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YUSEF LAHSEN
JUAN CARDOSO
BRAHIM CHAIRI
PEDRO PABLO
1.- ESTRATEGIAS REFERIDAS A LA ASUNCIÓN Y A LA UTILIZACIÓN DE
NORMAS Y REGLAS EN GRUPOS CON RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL:
CONTRATOS, DEBATES, REFLEXIONES Y JUEGO DE ROLES
• MANTENER LA CALMA PARA EVITAR QUE EL CONFLICTO SE HAGA MÁS GRANDE ES UNA DE LAS
PRINCIPALES TAREAS ASOCIADAS A LA GESTIÓN DE CONFLICTOS. SI SE DETECTAN CONFLICTOS EN EL
ÁMBITO LABORAL O, INCLUSO, CUANDO SE DETECTAN RIESGOS DE QUE SE VAYAN A PRODUCIR, ES
NECESARIO ACTUAR LO ANTES POSIBLE. LOS CONFLICTOS AFECTAN AL AMBIENTE LABORAL Y, TAMBIÉN,
A LA PRODUCTIVIDAD. POR ESO, HAY QUE INTERVENIR CUANTO ANTES.
• LIBERA DE LA COMPETICIÓN. EL OBJETIVO ES QUE TODAS LAS PERSONAS PARTICIPEN PARA ALCANZAR UNA
META COMÚN.
• LIBERA PARA CREAR. LAS REGLAS SON FLEXIBLES Y LOS PROPIOS PARTICIPANTES PUEDEN CAMBIARLAS PARA
FAVORECER UNA MAYOR PARTICIPACIÓN O DIVERSIÓN.
• LIBERA LA POSIBILIDAD DE ELEGIR. LOS JUGADORES TIENEN EN SUS MANOS LA DECISIÓN DE
PARTICIPAR, DE CAMBIAR LAS NORMAS, DE REGULAR LOS CONFLICTOS, ETCÉTERA.
MENORES DE 18 AÑOS:
- SALIDAS LÚDICAS
- REFUERZO ESCOLAR Y ACTIVIDADES EDUCATIVAS
- TALLERES
- CAMPAMENTO DE VERANO
MAYORES DE 18 AÑOS:
- CHARLAS QUE FOMENTEN UNA VISIÓN INCLUSIVA EN LA SOCIEDAD
- TALLERES ENFOCADOS EN EL ÁMBITO LABORAL
- ACTIVIDADES DEPORTIVAS QUE IMPLIQUEN TRABAJO EN EQUIPO
- EXCURSIONES Y PASEOS
8- ESTRATEGIAS DE USO PARA AUMENTAR LA PARTICIPACIÓN.
CONDICIONES DE SEGURIDAD
A NIVEL INDIVIDUAL:
• AUMENTO DE AUTOESTIMA
• RESPONSABILIZARSE DE SU SALUD
• REFORZAR LA IDENTIDAD PERSONAL
• AUMENTO DE HABILIDADES SOCIALES
• FACILITA LA TRANSMISIÓN DE VALORES DEPORTIVOS
• OCUPACIÓN DE TIEMPO LIBRE
A NIVEL COLECTIVO:
• ES UN MEDIO DE INSERCIÓN Y DE SOCIALIZACIÓN
• DA LA OPORTUNIDAD DE RELACIONARSE CON GENTE NUEVA
• PROPICIA LA INTERACCIÓN ENTRE PARTICIPANTES Y EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD
• PROPORCIONA LA OCASIÓN DE CONSTRUIR EXPERIENCIAS GRUPALES Y REFORZAR LA SOCIABILIDAD
• CONTRIBUIR A UNA EDUCACIÓN EN VALORES Y BUEN TRATO
FIN