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La lista de cotejo es un instrumento de evaluación que verifica la presencia o ausencia de conocimientos, habilidades, actitudes o valores mediante opciones "sí" o "no". Puede combinarse con una escala de apreciación para evaluar los niveles de logro. La lista de cotejo y la escala de apreciación juntas permiten realizar un seguimiento del progreso del estudiante y identificar áreas que necesitan reforzarse. Es importante definir claramente los criterios de evaluación y los procesos cognitivos, actitudes y habil
La lista de cotejo es un instrumento de evaluación que verifica la presencia o ausencia de conocimientos, habilidades, actitudes o valores mediante opciones "sí" o "no". Puede combinarse con una escala de apreciación para evaluar los niveles de logro. La lista de cotejo y la escala de apreciación juntas permiten realizar un seguimiento del progreso del estudiante y identificar áreas que necesitan reforzarse. Es importante definir claramente los criterios de evaluación y los procesos cognitivos, actitudes y habil
La lista de cotejo es un instrumento de evaluación que verifica la presencia o ausencia de conocimientos, habilidades, actitudes o valores mediante opciones "sí" o "no". Puede combinarse con una escala de apreciación para evaluar los niveles de logro. La lista de cotejo y la escala de apreciación juntas permiten realizar un seguimiento del progreso del estudiante y identificar áreas que necesitan reforzarse. Es importante definir claramente los criterios de evaluación y los procesos cognitivos, actitudes y habil
• Es un instrumento de evaluación utilizado para verificar la
presencia o ausencia de conocimientos, habilidades, actitudes o valores.
• Se caracteriza por dos posibilidades si, no. (Es la mas común)
Niveles de uso
• USO BASICO. . En uno básico, se usa para saber si un aprendizaje,
y cada uno de los elementos que lo integran, conocimientos, habilidades, actitudes y valores, están o no presentes en los estudiantes. (Plan y programas de estudio SEP)
********Se puede combinar con una escala de apreciación***********
Cuando se busca evaluar los nivles de avance y logro en las habilidades, actitudes y proceos cognitivos. ESCALA DE APRECIACION • La escla de apreciación es un istrumento ágil, de fácil aplicación y adaptable a situaciones que permitan apreciar un desempñeo en particular.
• Por lo general, da tres o mas nivels de logro
A. Muy bien A. Excelente B. Bien B. Bien C. Regular C. Suficiente D. Mal D. Insuficiente La combinación de la lista de cotejo con la escala de apreciación permite evaluar el aprendizaje en diferentes fases y trazar la trayectoria seguida por el estudiante para lograr un Aprendizaje esperado. Por tanto, con ella se puede realizar un acompañamiento más asertivo de un proceso de aprendizaje, ya que muestra los avances y las dificultades. De este modo, es posible identificar los aspectos que cada estudiante necesita reforzar, desarrollar o corregir así como los que ya consolidó. DEFINIR CON CLARIDAD LOS CRITERIOS DE EVALUACION Y DE LOS PROCESOS COGNITIVOS, ACTITUDES Y HABILIDADES INVOLUCRADOS EN UN DETERMINADO APRENDIZAJES.
• DEFINIR EL APRENDIZAJE ESPERADOS
• ESTABLECER LAS CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO(PASOS). • PREVEER ERRORES • Definir las escalas y comunicar a los alumnos los criterios de evaluación. ¿Cuándo se recomienda utilizarlas?
• Es posible utilizarlas durante todo el momento de aprendizajes,
pero se sugiere EN LAS FASES DEL DESARROLLO Y CIERRE de aprendizaje. • En la evaluación formativa debe evitarse usar la lista y la escla de apreciación. Porque la evaluación del proceso de aprendizaje EJEMPLO DE UNA EXPOSICIÓN
Para preparar la exposición:
• Recopila información de distintas fuentes (orales o escritas) para preparar una presentación sobre algunas características del lugar donde vive. • Organiza la información en temas y subtemas. • Se vale de recursos gráficos para enriquecer su presentación. • Utiliza lenguaje formal. Al atender las exposiciones: • Escucha con atención. • Toma notas. • Hace preguntas pertinentes