“Personalidad y Vida Interior

como herramienta de éxito”

Fortalecimiento personal, Establecimiento de metas
Proactividad y Clima interior

Ing. Juan Paredes Campos

Metodología: Aprender haciendo
Aplicar (5) Vivenciar (1)

Compartir (2)
Generalizar (4)

Procesar (3)

CAMBIAR NUESTROS
PARADIGMAS
Tener un fin en la mente

Sentido de Propósito

Fortalecimiento Personal

Calidad Personal
 ¿A dónde vamos?
¿Hacia dónde vamos?
¿Quién dirige tu vida?
“Si no sabes a dónde
vas, cualquier camino
te conduce allí”

(Libro del Corán)

 Tener un fin en
la mente…

Significa desarrollar una clara imagen del lugar al

que quieres llegar.
Significa decidir cuáles son tus valores y metas.
 Principios

 Son normas básicas, fundamentales, un

punto de partida.

 Principios = paradigmas = normas de

orientación de la conducta.

 Cambiar los principios, es como cambiar de

moral, como ser incoherente en la vida.
 “La fidelidad a los
principios inspira la
elección de los medios”.
Thibon
 Valores

El Valor es algo que se descubre como un

bien y se elige de forma libre y conciente y
que busca ser realizado por la persona.
Podremos decir que el
ser humano está
hecho para vivir en
los Valores, para
encarnarse en aquello
que es bueno,
verdadero y valioso
para su vida.
Facultades del ser humano que actúan para realizar
los Valores:

 EN LA MENTE: se conoce

 EN EL CORAZÓN : se elige

 EN LA ACCIÓN: se pone en práctica

 Eligiendo nuestros valores:

Escribe los tres valores

que tú crees mas
importantes para tu
vida.

Reflexiona unos minutos

porque los elegiste.
Acontecimientos Mundiales
 VALOR
Y
ANTIVALOR
 Los Valores

Camino necesario para el

crecimiento personal
 De este modo el trabajo en el cultivo de los
valores es fundamental .

“Nadie da lo que no tiene”.

Si no existen personas enriquecidas con los valores

humanos entonces ¿qué es lo que se podrá
construir a partir de esto?
 Cada ser humano expresa lo que es.

 Un árbol sano da buenos frutos.

 Las familias actuales, las universidades, el

trabajo, los compañeros de trabajo, la sociedad
y el mundo recibirán el influjo de lo que cada
persona es.

 Aplicando esta lógica al ámbito empresarial la

empresa o institución será lo que sus
trabajadores sean.
No se puede amar a los demás si cada persona no se
ama a sí misma.

No se puede vivir el respeto a los otros si primero no

hay un respeto de cada uno a sí mismo.

Cada persona no podrá confiar en sus compañeros

de trabajo, por ejemplo, si no confía primero en sí
misma.
 Es por ello que la base del cambio personal y
de las familias, universidades, empresas, barrios,
sociedad, país y del mundo, está en el cambio
de cada una de las personas.

Si las personas cambiamos estaremos influyendo

necesariamente en el cambio de todo lo
que nos rodea.
Recordemos que la clave de la capacidad para
cambiar reside en la idea constante de lo que
uno es, de lo que persigue y de lo que valora.
La vida debería tener en todo momento
finalidad y significado.

Seguridad

Sabiduría CENTRO Guía

Poder
Identificando nuestro propio centro

 Las personas somos en gran medida el resultado

de una variedad de influencias que inciden en
nuestras vidas.
 Un centro de principios

PRINCIPIOS
VALORES

Al centrar nuestra vida en principios correctos,

creamos una base sólida para el desarrollo
de los cuatro factores sustentadores de la vida.
 El poder personal que surge de la vida centrada
en principios.
 Es el poder de un individuo autoconsciente,
inteligente, proactivo.
“Los ideales que han
iluminado mi camino
una y otra vez y que
han infundido valor
para enfrentarme a la
vida han sido la
bondad, la belleza y la
verdad”.

Albert Einstein.
VALORES ÉTICOS
O MORALES SER HUMANO

VIRTUD
 “La virtud es la
encarnación operativa
del valor”.

La virtud sólo puede dirigirse al bien

 Y en ese sentido las virtudes son fuerzas
que llevan a la persona a la excelencia, a
la perfección, a ser capaz de hacer algo
bueno de manera constante en el obrar
personal (hábito).
 “Primero hacemos
nuestros hábitos, luego
nuestros hábitos nos
hacen a nosotros”.
Sentido de Propósito
 “Si no sabes a dónde vas,
cualquier camino te conduce allí”.
…¿Qué hacer?...
VISIÓN
MISIÓN

OBJETIVOS Medible
Específica
METAS Temporal
Alcanzable

ESTRATEGIAS
ACCIONES
TAREAS
 AMBITOS O ROLES DE VIDA
DEL SER HUMANO

 Personal (físico, intelectual, afectivo)

 Familiar

 Social

 Laboral
Efectividad Personal
 Conociéndonos a nosotros
mismos

¿Quién soy?
 La ventana de Johari:
Lo Conocido por el YO Lo Desconocido por el YO

Ventana 1 Ventana 2
Lo Conocido
Área Libre ó Pública Área Ciega ó Ignorada
por Otros

Ventana 3 Ventana 4
Lo Desconocido
Área Oculta ó Privada Área Oscura ó
por otros
Impredecible

Joe Luft/ Harry Inghan

A. Maslow
 ¿Qué es conocerse?

Tener conciencia de nuestras:

Fortalezas Valores
Debilidades Deberes
Habilidades Derechos
Actitudes Motivaciones
Intereses Sueños
Entorno

¿Cuál de estos aspectos conoces mas y conoces

menos de ti?
Trabajemos en nuestro FODA

Tener conciencia de nuestras:

F ortalezas
O portunidades
D ebilidades
A menazas

¿Conoces estos aspectos tuyos?

 Matriz FODA DEBILIDADES
FORTALEZAS

internas

externas

Estrategias Estrategias
OPORTUNIDADES

AMENAZAS Estrategias Estrategias

“Mas importante que
saber de qué se vive
es saber para qué se
vive”.
Nieztche

“Quien tiene un porqué vivir, encontrará

siempre el cómo”.
Nieztche
Visión y Misión
Visión:
Es que quiero lograr en la vida.
Es el destino final.

Misión:
Es el para que estoy en este mundo.
Es lo que escojo hacer en el recorrido,
porque es lo que me siento llamado a
hacer y que por ese camino alcanzaré mi
Visión.
Descubrir nuestra Misión Personal...

¿Cuál es el sentido de mi vida?

¿Cuáles son mis talentos únicos, mis
valores, mi aporte al mundo?

La Misión Personal es esa fuerza

motivadora capaz de guiar nuestras acciones
superando nuestros propios límites.
Refleja nuestras aspiraciones y deseos más
profundos.
"La vida de cada hombre es
un camino hacia si mismo,
el ensayo de un camino,
el boceto de un sendero"

- Hermann Hesse -
Imágenes de Visualización

MI VISIÓN
 Construyendo mi visión:
Algunas barreras que se pueden presentar:
o No puedo tener lo que quiero.

o Deseo lo que desea otra persona.

o No importa lo que yo desee.

o Ya sé lo que quiero.

o Tengo miedo de lo que quiero.

o No sé lo que quiero.

o Sé lo que quiero, pero no puedo obtenerlo

en el trabajo. Peter Senge

¿Qué obtendría con eso?
Objetivo

¿qué obtendría?

¿lo tengo en mi lista?

La Misión
 Falsas suposiciones acerca de la
misión:

 “Mi trabajo es mi misión”.

 “Mi rol es mi misión”.
 “Mi lista de pendientes es mi misión”.
 “Actualmente no estoy viviendo mi
misión”.
 “No soy lo suficiente importante para
tener una visión”.
Imágenes de Visualización

MI MISIÓN
Cultivarnos y enriquecernos como personas
se convierte en una imperiosa necesidad.

Cultivarnos en el descubrimiento de nosotros

mismos:
- descubriendo un sentido para nuestras vidas,
- luchando por la interiorización de los valores
auténticos de la humanidad.
 Descubrir la Misión Personal …

Vivir nuestra Misión Personal...

Es una tarea emocionante y comprometida…

pero manifestarla todos los días :
es algo aún más desafiante.
La identificación de roles,
objetivos y metas
Estableciendo Objetivos y Metas
La gente no establece objetivos
porque:

 Tiene temor.
 No están convencidos.

 Confunden actividad con

cumplimiento.
 Para establecer objetivos y
realizarse como individuo:

 Es necesario eliminar el temor.

 Utilizar la idea de que se deben tener

metas.
 Identificar objetivos.
Estableciendo objetivos y
metas:

- Identificar los objetivos.

- Enlistar los beneficios.
- Identificar los obstáculos.
- Identificar la información
necesaria.
- Identificar un grupo de
apoyo.
- Establecer un plan de acción.
- Establecer fechas.
Es importante clasificar nuestras metas:

 Necesitamos tanto de pequeñas metas

como de grandes metas, y metas a corto
plazo como a largo plazo, para así
mantenernos motivados.
 Teniendo clara tu visión:
 Establece tus objetivos y metas personales
en los cuatro ámbitos de tu vida como ser
humano:
 Personal
 Familiar

 Social
Medible
 Laboral Específica
Temporal
Alcanzable
 ¿Quién dirige tu vida?

Una razón por la que debes comenzar con

el fin en mente es por que si no tienes
una visión, alguien la hará en tu lugar.

 Tener un enunciado de misión personal

te ayuda a:
 Tener una mejor visión de tu futuro

 Descubrir tus talentos

“Toda persona tiene su propia vocación
o misión específica en la vida...
En ellas no puede ser remplazada, ni su
vida puede repetirse”.

Víctor Frankl
 Clarificando valores:
 Respeto
 Pureza Perseverancia
 Autoconocimiento
 Seguridad Eficiencia
 Pertenencia
 Belleza Autodominio
 Deber
 Excelencia Amistad
 Justicia
 Logro Compromiso
 Expresividad
 Empatía Ética
 Amor
 Independencia Calidad
 Paciencia
 Dignidad Claridad
 Libertad
 Honestidad Confianza
 Paz
 Cooperación Equidad
 Éxito
 Autenticidad Felicidad
 Lealtad
 Creatividad Flexibilidad
 Generosidad
 Trascendencia Honor
 Verdad
 Obediencia Honradez
 Salud
 Sencillez Humor
 Responsabilidad
 Integridad Inteligencia
 Tolerancia
 Serenidad Innovación
 Humildad
 Autoconfianza Lealtad
 Felicidad
 Intimidad Orden
 Reconocimiento Valentía
Otros…
Ejercicio grupal:

 Individualmente: De los tres valores que elegiste

como importantes en tu vida, asígnales orden de
importancia.

 Con tu grupo: Comparte los valores elegidos y

haz una nueva escala común y sustentada.
El grupo elegirá el valor que considere mas
importante.
Imágenes de Visualización

VISIÓN y MISION
COMPARTIDAS
Si crees que puedes,
o no puedes,
estás en lo cierto.
( Henry Ford )
 Reflexiones:

Proactividad

Clima interior
Tu Clima interior:
“No son las cosas
que nos pasan lo que
nos hace felices o
desdichados,
sino el modo en que
las asumimos”.
 La proactividad es una actitud
activa y creadora frente al
desarrollo personal.

Es aceptar que como ser humano

cada uno de nosotros es
responsable de su propia vida y el
desarrollo personal es una
consecuencia de las decisiones
propias.

El hombre tiene el compromiso con su propia vida de

tomar la iniciativa, para conseguir que las cosas que
quiere, sucedan.
 La Proactividad

… Una respuesta a la vida

 Saber diferenciar entre
REACCIONAR y RESPONDER

RESPONDER es la elección positiva

REACCIONAR es la elección
negativa
 PROACTIVO
ESTÍMULO RESPUESTA

Libertad de elegir

REACTIVO

ESTÍMULO RESPUESTA
 PROACTIVO
ESTÍMULO RESPUESTA

Libertad de elegir

Autoconciencia Voluntad independiente

Imaginación Conciencia moral

¿ Trabajamos ?
  ¿Quién es el autor de mi vida?

¿ Soy yo el autor o
soy un actor de un papel que
otro escribe por mí?
 Plan de acción

 No puedes controlarte todo el

tiempo pero puedes lograr
controlarte un poquito hoy y
mucho más mañana;
convertir tus fallas en triunfos;
superar los maltratos y abusos;
convertirte en agente de
cambio;
…desarrolla lo que te hace
proactivo
Dos modos de tomar de inmediato el
control de nuestras vidas:

 Hagamos una promesa... y

mantengámosla

 Establezcamosuna meta... y
trabajemos para alcanzarla
Recuerden…

“ No es porque las
cosas son difíciles
que no me
atrevo....

Es porque no nos
atrevemos
que son difíciles”

(Seneca)
“Lo urgente no
deja tiempo para
lo importante”
(Quino)
“Hay dos maneras de irradiar
la luz;
Ser la vela o
el espejo que la refleje”.

Edith Warton
Plan de Acción Personal
1- ¿Qué vamos a hacer?
2- ¿Cómo lo vamos a hacer?
3- ¿Cuándo lo haremos?
4- ¿Con quién los haremos?