INTEGRACION

Información
general
Nombre del programa: INTEGRACION DE EQUIPOS
DE TRABAJO
Duración: 80 min.

Objetivo General: El promover el acercamiento mediante

diferentes posiciones sobre un tema, fomentando la
flexibilidad de opiniones, y empatía en los miembros del
grupo.
Integración de
equipos

Es el proceso de convertir a un grupo de empleados individuales, en

un equipo unido. Será un grupo de personas organizadas
para trabajar juntas, de manera interdependiente y cooperativa, para
cubrir las necesidades de sus clientes, alcanzando metas y objetivos
en común.
Beneficios de la Integración
Grupal.
 Escucha
° Es competente para
trabajar con otros,
quien sabe
escucharlos. Aquel
capaz de escuchar
otras voces, además
de las propias.
 Participación

INCLUSIÓN Y ESFUERZO DE TODOS

LOS INTEGRANTES PARA EL
LOGRO DE OBJETIVOS COMUNES
EN EL ÁREA DE TRABAJO.
 Respeto a las
creencias individuales.
Costumbres,
creencias y hábitos.
Siempre y cuando
estos no atenten
contra la integridad de
los demás.
 Parte del
rendimiento
del equipo
está

Compañerismo determinado
por la
capacidad
intelectual y de
trabajo de sus
miembros
 Eficacia
Cada uno de sus miembros
debe ser consciente de las
motivaciones de los demás
y desear que los otros
compañeros se preocupen
por lograr los objetivos del
equipo.
Límites y
disciplina

Un equipo de trabajo requiere atención y tiempo de

sus trabajadores. Una parte importante es la
interacción personal implica disciplina, y límites para
poder interactuar adecuadamente con sus
compañeros de trabajo.
 Diferentes
soluciones para la
integración de
equipos.

° Confrontación para
solución de problemas.

° Dinámicas y capacitación.

Delegación y
°
comunicación de objetivos
claros y precisos.
 Correo electrónico
diana.canizal@devek.com.m
x

Gracias
Teléfono
56483739
Extencion 4133