INSTITUTO POLITECNICO

AGROINDUSTRIAL

TEMA RESUMEN EJECUTIVO

DOCENTE: HUGO ALEXANDER CÉSPEDES BERNAL

RESUMEN
EJECUTIVO
 RESUMEN EJECUTIVO

Se trata de información sintetizada del negocio. Sin embargo, es uno de los

documentos más importantes pues será lo que los inversionistas potenciales
consulten en primer lugar.
Típicamente, el resumen ejecutivo debe cumplir con las siguientes 2
características:
 Explica claramente en que consiste el negocio
 Crea interés en el lector (socios o futuros socios o inversionistas)
 Guía para realizar un Resumen Ejecutivo

 ¿Que producto o servicio va a ofrecer la empresa?

 ¿Que problema se está solucionando o se va solucionar?
 ¿Cuál es el modelo o tipo de negocio, (como se clasifica)?
 ¿Quiénes son sus competidores y cual es su ventaja competitiva?
 ¿Quiénes son sus clientes y cuál es su mercado objetivo?
 ¿Quiénes conforman el proyecto o empresa?
 ¿Cómo esta conformada la empresa o proyecto (organigrama)?
 Se debe definir:
 Factibilidad, Viabilidad y Vulnerabilidad. (Puede desarrollarse a partir de un análisis FODA.
 Valor agregado del proyecto (análisis de costo-beneficio)
 Modelo de negocio (Modelo CANVAS)
 Evaluación preliminar de cada área (Administrativa, contable y financiera, mercadeo y ventas,
tecnológica).
 GESTIÓN ESTRATÉGICA
 Definición de la empresa o proyecto
 Visión
 Misión
 Los Valores Empresariales
 Análisis FODA o DOFA (LOFA)
 Objetivos Estratégicos
GESTIÓN DE MARKETING
 Estudio de Mercado
 Mercado Consumidor
 Mercado Competidor
 Mercado Proveedor
 Proyección de Ventas
 Estrategia del Marketing
 Gestión pagina Web
 GESTIÓN OPERACIONAL
 Objetivos de Producción u Operaciones
 Recursos Materiales Necesarios
 Capacidad de Producción o Servicio
 Activos Fijos
 Proceso de Producción o Ciclo del Servicio
 Flujograma de Procesos
 Distribución de Planta
 Localización
 Buenas Prácticas Laborales (SGSST)
GESTIÓN ADMINISTRATIVA

 Estructura Organizativa
 Profesiogramas
 Necesidad de Personal
 Principales Funciones
 Proceso de Contratación
 Evaluación de Desempeño
GESTIÓN LEGAL

 Tipo de Empresa (Clasificación)

 Aspectos Tributarios
 Pasos para la Constitución de La Empresa