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El documento presenta el Manual Procesal Laboral 2013 emitido por la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Corte Suprema de Justicia de Honduras como una guía para aplicar supletoriamente el Código Procesal Civil mientras se emite el Código Procesal Laboral. Resalta algunas disposiciones del Manual que modifican el proceso laboral y responde preguntas frecuentes sobre su validez y capacidad para sustituir las disposiciones del Código del Trabajo.
El documento presenta el Manual Procesal Laboral 2013 emitido por la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Corte Suprema de Justicia de Honduras como una guía para aplicar supletoriamente el Código Procesal Civil mientras se emite el Código Procesal Laboral. Resalta algunas disposiciones del Manual que modifican el proceso laboral y responde preguntas frecuentes sobre su validez y capacidad para sustituir las disposiciones del Código del Trabajo.
El documento presenta el Manual Procesal Laboral 2013 emitido por la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Corte Suprema de Justicia de Honduras como una guía para aplicar supletoriamente el Código Procesal Civil mientras se emite el Código Procesal Laboral. Resalta algunas disposiciones del Manual que modifican el proceso laboral y responde preguntas frecuentes sobre su validez y capacidad para sustituir las disposiciones del Código del Trabajo.
Catedrático Universitario E-mail: ernesto_cubero@hotmail.com ernestocubero@gmail.com EL MANUAL PROCESAL LABORAL 2013 * Un aporte de la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Corte Suprema de Justicia, Magistrados y jueces de la jurisdicción laboral. *Objetivo y fines. *Una guía para la aplicación supletoria del Código Procesal Civil. * Disposiciones del Manual Procesal Laboral que modifican el proceso laboral: 1.- Procedimiento para la adopción de medidas cautelares. 2.- El juicio de Única Instancia; 3.- La figura del Curador Ad Litem en el proceso laboral actual. - ¿Norma Aplicable? PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL MANUAL DE DERECHO PROCESAL LABORAL 2013
¿Es válido aplicar el manual si no es ley ni es
reglamento?
¿Puede un Manual sustituir las disposiciones del
Código del Trabajo? CONCLUSION: *La Sala de lo Laboral de lo Contencioso Administrativo de la Corte Suprema de Justicia consideró oportuno emitir el Manual como una herramienta de transición mientras se emite el Código Procesal Laboral y ha sido adoptado en todos los juzgados de la República de Honduras tanto especializados como tambien aquellos Juzgados Seccionales y departamentales que por ministerio de la ley tambien conocen de la materia laboral.