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Objetivos
• Reconocer las seis generaciones
vigentes en nuestros entornos.
• Comprender lo que nos hace diferentes.
• Admitir los conflictos y oportunidades
que pueden surgir de esta convivencia.
• Sacarle provecho a esta experiencia
única como docentes
¿Qué es una generación?
"... un grupo de personas nacidas
alrededor de la misma época y criadas
alrededor del mismo lugar. Las personas
de esta grupo presentan características,
preferencias y valores similares a lo largo
de su vida".
×
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 Tradicionales Baby Boomers Genenación X
Nacidos entre 1927 -1946 Nacidos entre 1944-1964 Nacidos entre 1965-1979
Edad: entre 76-90 Edad: entre 55-75 Edad: entre 40-54

Generación Y (Milenials) Generación Z (Centenials)

Nacidos entre 1980-1994 Nacidos entre 1995-2015
Edad: entre 25-39 Edad: entre 4-24

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• Post la segunda guerra mundial.
• Tecnologías como el automóvil y
las aeronaves.
• Llegaron a adultos en entorno
marcado por la depresión
económica.
1927 al 1946
• Lucharon silenciosamente a
través de las dificultades. 76-90
• Eligieron el conservadurismo y
los valores familiares
tradicionales .
Tradicionales 5
• Vieron el surgimiento de líderes
como JFK, RFK y Martin Luther
King, sus asesinatos, o las
secuelas de esas tragedias, en 1944-1964
la televisión en vivo.
• Los BB adultos desafiaron y las
mismas instituciones y valores
que les proporcionaron 55-75
seguridad mientras crecían.
Baby Boomers 6
• Crecieron en medio de transiciones
globales- la crisis energética, y la
caída del Muro de Berlín.
• Los primeras en experimentar el
divorcio como opción. 1965-1979
• Desarrollaron un fuerte escepticismo
hacia las instituciones existentes y se
volvieron independientes,
autosuficientes y cautelosos. 40-54
Genenación X
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Niños y adultos jóvenes que
entraron al siglo 21.
Vieron el auge de las redes
sociales, la telefonía celular y las 1980-1994
tecnologías en línea.
El evento más significativo es el
de las Torre Gemelas y la guerra 25-39
del terrorismo.
Generación Y (Milenials) 8
• Enfrentan gran inestabilidad y ambigüedad
global: la guerra contra el terrorismo el
bioterrorismo y los ciberataques.
• Nuevas formas de familia, madres solteras,
padres divorciados, personas del mismo 1995-2015
sexo.
• Corrupción en las figuras de autoridad.
4-24
• El ciberbullying es real.
• Necesitan estar conectados instantánea y
constantemente, para lograr estabilidad.
• Su gran aspiración es tener un impacto en el
mundo.
Generación Z 9
 Tradicionales Baby Boomers Genenación X
Nacidos entre 1927 al 1946 Nacidos entre 1944-1964 Nacidos entre 1965-1979
Edad: entre 76-90 Edad: entre 55-75 Edad: entre 40-54

Generación Y (Milenials) Generación Z (Centenials)

Nacidos entre 1980-1994 Nacidos entre 1995-2015
Edad: entre 25-39 Edad: entre 4-24
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 Tradicionales Baby-Boomers Gen X Milenials Gen Z
Carateristicas
PRE 1945 1944-1964 1965-1979 1980-1994 1995-2015
2nda Guerra Mundial Guerra Fría Boom Caída del Muro Surge el SIDA Surgen las Redes
Roles de Género Fijos de bebes post de Berlin Playstation Redes Sociales
Rock & Roll guerra Llegada a la Divorcios se Ataques del 11 de Youtube Google
Familias Tradicionales luna Cultura Hippie incrementan septiembre Waze
Miujeres: Amas de Casa Drogas primer bebé de Terrorismo Global Calentamiento
probeta Boom por la Global Recesion
Experiencias Globalización telefonía móvil. Economca
Formativas Desarrollo de la Invasión de Mundial
Internet Panamá por los Diáspora
EEUU Venezolana
Nuevas formas de Popularizaión
familia del Genero
Urbano
Balance Vida- Libertad y Seguridad y
Aspiración Tener una casa Seguridad Laboral Trabajo Flexibilidad estabilidad
Dependientes
Tecnología No la utilizan Algunos la adoptan Migración Digital Digitales Natos Digitales
Trabajar con una Multi-tareas en
Portafolio de organización no la carrera, se
experiencia, para ella. Tomar emplearán y
Carrera Profesional
Tu trabajo es para toda Hacer carrera en lealtad a la la mejor oferta, tendrán
la vida, lealtad al una organización, profesión, no a la poco tiempo en el negocios
empleador lealtad a la empresa empresa empleo. propios apartes.
Mensajes de Textos en linea o Textos por
Cara a cara, por texto o correo redes sociales celular
Comunicación
Fomal, cartas, memos. teléfono, correo electrónico, Instagram
Cara a Cara. electrónico celular Videollamada
La austeridad, el Libre expresión Autonomía Colaboración Autenticidad
ahorro,La lealtad, el Idealismo, Paz Escépticos Calidad de Vida Activismo Social
Valores
esfuerzo la disciplina el Salud y bienestar Progreso, avance Cumplir plazos, Estabilidad
respeto no horarios 11
Los factores que forman las generaciones
Edad
Globalization
La Tecnología
Las Amenazas de la Era
La diversidad en incremento
De la jerarquía a la igualdad
La concepción del tiempo
La crianza
. 12
 a l es ers
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ad ici y- b o
Tr 76-90 B ab

ers L S
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N X Z
G E N
GE
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 Abusos del estilo Tradicional
- rígido, autoritario, inflexible;
- falta de tolerancia al error propio y ajeno
- resistencia al cambio, a la innovación
- cree que puede hacer el bien, incluso por
la fuerza, dando lugar a castigos punitivos;
- currículos rígidos, tiene que ser seguidos literalmente;
- el enfoque se centra en la reproducción del conocimiento;
- no se discutirán las palabras y las reglas del maestro;
- Los estudiantes "malos" se convierten en parias;
- Elogio solo al mejor estudiante
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 a l es ers
on o m
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Tr B ab

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y -b LE N
B ab MI

N X Z
G E N
GE
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"Gen X está haciendo que Gen Z se
parezca a ellos: autónomos,
incicivos, con las riendas más
sueltas", Corey Seemiller, Profesor
de la Universidad Estatal Wright de
Ohio investigaciones y escrito varios
libros sobre la Generación Z. "Ellos
solos descubren las cosas".

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https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-07-29/how-gen-x-parents-raised-gen-z-kids-
different-than-millennials 18
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25
Alma Elizabeth Deutscher

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Heroes de la Gen Z

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Jack Andraka 29
 Thanks!
Any questions?
You can find me at:
@username
user@mail.me

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¿Por qué cambiar
nosotros?

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 Porque es una oportunidad de lujo.
Porque creamos un ambiente que
conduce al aprendizaje.
Porque el desgaste de manternerse
igual supera el estrés de pobrar algo
nuevo
Porque incrementaremos nuestra
salud y bienestar.
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