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Este documento define la contabilidad social como el proceso de seleccionar y medir los efectos sociales de una empresa para proveer información útil a los grupos sociales. Tiene como objetivos proveer información para la toma de decisiones sobre temas sociales y verificar si las estrategias sociales de la empresa cumplen con las prioridades sociales. Describe las características, teorías, ámbito de aplicación y ramas principales de la contabilidad social, incluyendo la contabilidad medioambiental y de recursos humanos.
Este documento define la contabilidad social como el proceso de seleccionar y medir los efectos sociales de una empresa para proveer información útil a los grupos sociales. Tiene como objetivos proveer información para la toma de decisiones sobre temas sociales y verificar si las estrategias sociales de la empresa cumplen con las prioridades sociales. Describe las características, teorías, ámbito de aplicación y ramas principales de la contabilidad social, incluyendo la contabilidad medioambiental y de recursos humanos.
Este documento define la contabilidad social como el proceso de seleccionar y medir los efectos sociales de una empresa para proveer información útil a los grupos sociales. Tiene como objetivos proveer información para la toma de decisiones sobre temas sociales y verificar si las estrategias sociales de la empresa cumplen con las prioridades sociales. Describe las características, teorías, ámbito de aplicación y ramas principales de la contabilidad social, incluyendo la contabilidad medioambiental y de recursos humanos.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL “ANDRÉS ELOY BLANCO”
CONTABILIDAD SOCIAL
Estudiante: Yusimar Mejias
Cédula: 29.679.433 Sección: CO-2133
BARQUISIMETO, 2023. DEFINICIÓN
Se refiere al proceso que implica seleccionar los efectos de
las conductas sociales de la empresa, los procedimientos y las medidas de cálculo, el desarrollo de información útil para el análisis del comportamiento social y comunicación de la misma, a los grupos sociales vinculados. Como tal, comprende ampliar la responsabilidad de la empresa más allá del papel habitual de suministrar estados financieros a los dueños del capital o inversionistas. OBJETIVOS
• Proveer información para tomar decisiones en
temas políticos y técnicas sociales que incluya la empresa en el grado estratégicos de la organización. • Cooperar a establecer si las estrategias y técnicas sociales de la empresa son firmes con las prioridades sociales. • Informar a la población sobre la contribución social de la organización, que pueden ser en el ámbito ambiental, en recursos humanos hasta éticos. CARACTERISTICAS
Las características de la contabilidad social
es según las divisiones que se hagan a la misma, con el objetivo de ayudar al desarrollo y el estudio de un país. 1 TEORÍAS 3 Paradigma funcionalista: Paradigma radical: Está contiene todas las teorías fundamentado en los fundamentadas en la teoría argumentos de los teóricos económica neoclásica, además, críticos que piensan que un la teoría clásica de la gestión. modelo de sociedad electivo Los basamentos de esta teoría al actual, así como un papel son los que están relacionados diferente para la con el mercado. contabilidad. 2 Paradigma interpretativo o social: se fundamenta en tesis sociales que comprenden la existencia de un mundo social con una diversidad de agentes de la información social formada por las entidades económicas. Ámbito de aplicación
El ámbito de la aplicación de la Ley
hace referencia a la delimitación de validez de las leyes, nos dice cuando, donde y sobre quien se aplicarán dichas leyes. Principales ramas de la Contabilidad Social
• La contabilidad medioambiental: Esta es una de las
especialidades más importante de la contabilidad social, dado al aumento de la contaminación del medio ambiente causada por la acción humana, es originado principalmente por las actividades empresariales de industrias que producen daños al ambiente.
• La contabilidad de los recursos humanos: Se refiere a
la integración de la contabilidad elaborada por el capital humano el cual se analiza dentro del cálculo del capital intelectual.