CARACTERÍSTICAS DE LA

EMPRESA
Algunas de las características de las Empresa son:

1. Objetivos. Las Empresas tienen metas y objetivos hacia los cuáles se dirige la
actividad de la organización, enfocándose en el cliente, siendo consiente de que
ellos son la base de su negocio, sus esfuerzos y estrategias están dirigidas para
brindar el mejor servicio y aportar en la vida.

2. División del Trabajo. La idea principal es potenciar la capacidad y trabajar

coordinadamente, por lo que se debe definir roles y responsabilidades de los
integrantes. Determinando oportunidades y fortalezas, para reducir costos y
aumentar la productividad.
3. Durabilidad. Las organizaciones se proyectan más allá de un objetivo puntual,
puesto que existe acciones que deben sostenerse en el tiempo. Es decir tener
una visión de saber a donde va y cómo hacerlo.

4. Dinámicas. Requieren ajuste de acuerdo a una realidad cambiante como en la

actualidad. Capacidad de adaptación y cambio para responder a las necesidades
del cliente, demandas del mercado, y realidades sociales del entorno.

5. Complejidad. Las organizaciones pueden tener una estructura relativamente

simple o muy compleja con muchos empleados, sucursales en varios lugares,
abogados, contadores. etc
6. Sistemas sociales. En cada organización cada persona asume un rol específico
asociado a la actividad que se compromete desempeñar. Debe existir las
personas que determinen con anticipación cuáles son las actividades que
realizarán junto con los mecanismos de control, tal como quiénes se encargaran
de efectuarlos.

7. Personería jurídica. Aunque una organización puede surgir más de manera

informal y mantenerse por un tiempo indefinido, se recomienda obtener la
personería jurídica que le permitirá operar de acuerdo a las leyes vigentes.
8. Tipos de Organización. De acuerdo al registro de la Ley de compañías del
Ecuador.

- La Compañía en nombre colectivo

- La Compañía en comandita simple y dividida por acciones
- La Compañía de responsabilidad limitada
- La Compañía anónima
- La Compañía de economía mixta.
9. Recursos.

- Humanos.- Personas dispuestas a trabajar en la organización a entregar su

tiempo, esfuerzo físico e intelectual. Este recurso está presente en todo tipo
de compañía
- Materiales.- Los medios físicos que utiliza la organización, para llevar adelante
su actividad.
- Financieros.- Le sirve para enfrentar sus responsabilidades financieras
inmediatas.
10. Modelos. En algunas ocasiones las organizaciones formales se adaptan a
ciertos modelos.
- Lineal.- Es el modelo más antiguo que reproduce la estructura de los ejércitos
antiguos, donde hay una jerarquía de mando.
- Funcional o Taylor.- Basado en el principio de especialización de tareas
- Línea staff.- Es la combinación del lineal y la funcional, intentando maximizar
las ventajas y minimizar desventajas.
- Por comités.- Se asigna a un grupo de personas un asunto para que lo estudie
y tome una decisión, respecto de él como grupo.