1.

Mantenga excelente disposición y actitud para el desarrollo de

la capacitación.

2. Sus aportes e inquietudes son importantes, pregunte, pregunte,

pregunte y opine todo lo que desee sobre el tema en cuestión.
Con respeto.

3. Contribuya con el manejo de la atención manteniendo su

celular apagado o en modo vibración. Usarlo dentro del
salón de clase esta prohibido.

4. Maneje sus necesidades de manera adecuada, así

disfruta de toda la capacitación y evita generar
interrupciones.
 METODOLOGIA PRÁCTICA
DE LA ACTIVIDAD
RECREATIVA

Sábado 01 de Febrero 2014

 METODOLOGÍA: entendamos por metodología un
proceso de pasos organizados, que nos permite llegar de
la mejor manera, a un objetivo previamente establecido,
logrando más y mejores resultados.
 
La actividad recreativa puede tener un concepto
GENERAL o ESPECIFICO, el general seria la totalidad de
actividades que se pueden realizar durante un evento, y el
especifico la manera como se desarrollan y ejecutan cada
una de esas actividades.

Sábado 01 de Febrero 2014

 CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO
 
1. Motivo por el cual se reúnen.
2. Motivo por el cual solicitan el servicio del
recreador (necesidades).
3. Edad promedio.
4. Genero.
5. Condiciones físicas y mentales.
6. Espacio de tiempo.
7. Espacios e instalaciones.
8. Estrato social.
9. Identidad cultural, etnia, religión.
10. Si tienen un programa.
11 Que les gustaría hacer en especial.

Sábado 01 de Febrero 2014

 Cuando el Recreador tiene
información suficiente sobre el
grupo, podrá prepararse mejor
para desarrollar su labor de
manera efectiva, garantizando
así, el éxito del programa o
actividad a realizar.

Sábado 01 de Febrero 2014

 PRESENTACIÓN DEL OPERADOR
 

1. Debe tener excelente presentación personal.

2. Expresión corporal y verbal acordes al grupo y
a las actividades.
3. Presentarse con el nombre, no por apodos.
4. Presentar la institución que representa.
5. Manifestar agrado por la oportunidad de
compartir con el grupo.
6. Establecer normas de participación y objetivos
de la actividad.
7. Motivar el grupo, hacerlos sentir importantes.

Sábado 01 de Febrero 2014

 PRESENTACIÓN DE LA ACTIVIDAD
 

1. Dar el Nombre de la actividad.

2. Ubicar a los participantes.
(puede ser antes o después de enseñar el canto).

3. Enseñar el canto, dividirlo por partes y ensayarlo.

4. Enseñar los movimientos, por partes y ensayar.
5. Ejecutar la actividad completa, brindar acompañamiento.
6. Corregir y motivar.
7. Ejecutar la actividad.
8. Motivar y aumentar el grado de dificultad. Dejar hacer.

Sábado 01 de Febrero 2014

 FALLAS MÁS COMUNES
 
1. Presentación personal inadecuada.
2. Iniciar gritando.
3. Atropellar a los participante con comentarios, despectivos o salidos de tono.
4. Hacer que la gente grite indiscriminadamente.
5. Explicaciones extensas.
6. Poca acción.
7. Poco equilibrio en la intensidad de las actividades..
8. Mucha imitación y poca expresión individual.
9. Mantener la misma posición de acción por
mucho tiempo.
10. Poca tolerancia al error, emitir juicios discriminatorios.
11. Caer en la maldad.

Sábado 01 de Febrero 2014

 RECOMENDACIONES
 

1. Motivar siempre al grupo.

2. Hacerlos sentir importantes.
3. Ser pacientes.
4. Permitir y apoyar la iniciativa de la gente.
5. Controlar emociones negativas.
6. Cambios de ritmo en las actividades
7. Cambio de tono y expresión corporal.
8. Estar seguro de la actividad que esta realizando
9. Realice su labor con amor.

Sábado 01 de Febrero 2014

 EVITE COMENTARIOS
Y EXPRESIONES COMO 

1. ¡Parecen dormidos!…

2. ¡Con ganas, como si hubieran desayunado!

3. Están muy lentos, háganlo sin pereza.

4. “No, que les pasa, eso no es así …”

5. ¿Me entienden?

6. “Lo están haciendo mal, es que no entienden…”

7. Sálgase usted que siempre lo hacer mal…

8. Cuando no, el mismo de siempre…

Sábado 01 de Febrero 2014

 CORRIJA MOTIVANDO.
 

¡Eso esta muy bien, pero lo podemos mejorar!

¿Alguna pregunta o inquietud?

¿me hice entender?.

¡Bien muchachos, eso esta muy bien,

otra vez con mas energía!

 
 

Sábado 01 de Febrero 2014

 Utilice siempre expresiones
positivas que le permitan al
participante mantener una actitud
de superación frente a los errores.

Recuerde que nosotros estamos

liderando el grupo y si el grupo No permita que
la chispa se apague.
falla, es nuestra responsabilidad

Sábado 01 de Febrero 2014

 SEA PARA SU GRUPO UN
VERDADERO MOTIVO DE
INSPIRACION… GUIE CON EL
EJEMPLO Y ESTE DISPUESTO A
DAR SIEMPRE LO MEJOR

EL RECREADOR DEBE SER ANTE

TODO UN LIDER QUE INSPIRE.

Sábado 01 de Febrero 2014

 C I A S!
¡G RA

Sábado 01 de Febrero 2014