TALLER 2: Identidad profesional

COORDINACIÓN DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y DE VINCULACIÓN

TUTOR: María Fernanda Flores

CONTACTO:
Telf.: 0961312680/ 0984794164
Correo: coordpracticas.adm.agrof@istec.edu.ec
Identidad profesional

Es el perfil que desarrolla una persona respecto a sus

preferencias laborales

Elige un área o especialidad que le atrae y decide

estudiarla para ejercer un rol con el cual se ha
identificado

Se desarrolla como un proceso que inicia con la elección

de la carrera y se manifiesta cuando se asume un rol
profesional
Identidad profesional

Es importante saber que la

identidad profesional no es
innata, sino que puede ir
variando con el tiempo. Esto
significa que puede ir
evolucionando de acuerdo
con las experiencias
vividas en lo académico o
laboral.
 Identidad profesional

Habilidades Combinación

Afrontar Talentos
desafíos
Fortalezas Intereses
¿Cómo saber cuál es tu
identidad profesional?

Listado de
habilidades o
intereses

Ej: Trabajar en
una organización
de carácter social
Perfil profesional
ADMINISTRACIÓN- Requisitos generales

Cumplir los Certificado de

Aprobar 1480 horas
requisitos de haber cumplido 240
del programa
graduación horas de prácticas
académico  
generales preprofesionales  

Certificado de Presentación y
haber cumplido 160 defensa de la tesis
horas de prácticas (plan de titulación o
con la comunidad proyecto)
Perfil profesional
Perfil del tecnólogo en ADMINISTRACIÓN

Es un profesional
. emprendedor capaz de crear
y administrar pequeñas
empresas y organizaciones
con la integración de bases
científicas y tecnológicas, de
administración, mercadeo,
contabilidad, diseño de
proyectos y auditoria, etc.
Perfil profesional
Competencias principales ADMINISTRACIÓN
Administrar organizaciones y/o empresas públicas, privadas o mixtas
• Solucionar problemas organizacionales con la aplicación técnicadel análisis
transaccional, la cultura de la negociación, los métodos de investigación, de
organización y de dirección científica del trabajo.  

Apoyar en el proceso de toma de decisiones en función de la optimización

de los recursos humanos y materiales
• Actuar con un código ético profesional compatible con el perfil profesional del
Gerente de Organizaciones o Empresas.  
• Desarrollar la capacidad creativa, innovadora y de liderazgo para proyectos micro
empresariales y sociales.  

Diseñar y ejecutar estrategias de mercadeo de bienes y servicios

• Diseñar y ejecutar campañas publicitarias para promover bienes y servicios. 
• Demostrar cualidades como vendedores. 
• Demostrar cualidades humanas en la gestión del mercadeo y la publicidad, 
Perfil profesional
Competencias principales ADMINISTRACIÓN

Demostrar eficiencia en el manejo contable y financiero en el sector

empresarial y público.  

Adoptar decisiones oportunas en el manejo contable y financiero, en

función de la eficiencia y eficacia empresarial.  

Desarrollar los mecanismos de control interno que promuevan la

eficiencia, reduzcan los riesgos de pérdida de activos, asegurar la
confiabilidad de los estados financieros dentro del marco de cumplimiento
de las leyes y regulaciones.  
Perfil profesional
AGROFORESTERÍA- Requisitos generales

Cumplir los Certificado de

Aprobar 1520 horas
requisitos de haber cumplido 240
del programa
graduación horas de prácticas
académico 
generales preprofesionales  

Certificado de Presentación y
haber cumplido 160 defensa de la tesis
horas de prácticas (plan de titulación o
con la comunidad proyecto)
Perfil profesional
Perfil del tecnólogo en AGROFORESTERÍA

Es un profesional capaz de participar

activamente en la producción
. agropecuaria y forestal, respetando al
ecosistema y a las diversas
condiciones de diversificación y
desarrollo, aplicando los métodos y
tecnologías agropecuarias y
forestales sobre bases científicas
sustentables y demostrando sólidos
valores éticos, humanísticos y
morales.
Perfil profesional
Competencias principales AGROFORESTERÍA

• Utilizar las técnicas y métodos apropiados para la identificación, evaluación y

manejo de las plagas, así como las especies beneficiosas, aplicando los principios
del manejo integrado y la preservación del medio.  
• Emplear la mecanización agrícola incluyendo la tracción animal, según estándares
de calidad, aplicando tecnologías alternativas según las condiciones de cada lugar.  

• Aplicar los sistemas de riego y drenaje, según el régimen hídrico para proteger los
suelos de la salinización, la erosión y el empantanamiento.    
• Aplicar tecnologías para la alimentación, reproducción y manejo de animales, a
partir de las condiciones edafoclimáticas y de los recursos disponibles. 

• Utilizar el suelo como recurso natural no renovable, conservando y mejorando su

capacidad agro productiva.  
• Aplicar técnicas de manejo, conservación y beneficio de las cosechas y
subproductos agrícolas, forestales y animales.  
Perfil profesional
Competencias principales AGROFORESTERÍA

• Aplicar la transferencia y adopción de paquetes tecnológicos en el

manejo y producción del sector agropecuario y forestal.  

• Estar en capacidad de resolver problemas de las comunidades

relacionados a su carrera, respetando creencias, tradiciones y arraigos
populares.  . 

• Estar en capacidad de iniciar su propia microempresa.    

Solución de problemas

Identificación
• Lluvia de
ideas

Jerarquización
• Matriz de
decisión

Descripción • 5W2H
Trabajo cooperativo más que el
competitivo
Diferencia
Beneficios de ser cooperativo
El cumplimiento de objetivos, se da como
consecuencia del trabajo
Se es más sensible a los requerimientos de los
demás

La ayuda es frecuente y de manera

condescendiente.
Hay homogeneidad en las contribuciones y
participaciones.

La productividad es mayor.
La especialización de actividades es mayor.
¿Cómo ser cooperativo?

RESPONSABILIDAD
INTERDEPENDENCIA INTERACCIÓN
INDIVIDUAL Y DE
POSITIVA   ESTIMULADORA  
EQUIPO  

EVALUACIÓN
GESTIÓN INTERNA
INTERNA DE
DE EQUIPO  
EQUIPO