PSCICOLOGIA DEL

DEPORTE
GRUPOS Y ROLES

LIC. SANTIAGO DE LA TORRE

QUIMICA EN LOS EQUIPOS:
SINERGIA:
Consiste en combinar talento y fortalezas de los
individuos creando una fuerza mas potente aun que la
suma de las partes
ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS
ROLES
POSICION
ESTATUS
NORMAS
ROLES: Conjunto de conductas esperadas de
una persona que ocupa cierta posición
Dejar de lado logros personales

TIPOS DE ROLES SOCIALES.

Lider
Chivo emisario
Consejero
Payaso o bufon
Motivador
Mediador
Etc
 LOS EQUIPOS EXITOSOS ESTAN COMPUESTOS POR
UNA VARIEDAD DE PERSONALIDADES QUE REALIZAN
FUNCIONES IMPORTANTES, ALGUNOS ROLES SON MAS
ATRACTIVOS QUE OTROS, SIN EMBARGO EL GRADO EN
EL CUAL EL DESEMPEÑO DE CADA ROL EXITOSO
AYUDA A EXPLICAR POR Q LOS EQUIPOS SON MAS O
MENOS EFECTIVOS. ES DECIR QUE ES NECESARIO QUE
LOS ROLES OSCUROS Y NO APRECIADOS, SEAN
ACEPTADOS Y QUIENES DESEMPEÑAN ESAS
FUNCIONES REALMENTE ENTIENDAN ESE PROPOSITO,
Y ES TAREA DEL ENTRENADOR HACELOS VER.
 ÉXITO DEL EQUIPO
DEFINICION DEL ROL
Explicar tareas técnicas Dentro y fuera de la cancha

APRECIACION DEL ROL

Explicar como contribuye al éxito del equipo
Reforzar, valorar, reconocer publicamente
la funcion de cada jugador

ACEPTACION DEL ROL

Brindar feedback Autonomia y libertad para realizarlo.
LIDER DENTRO DEL EQUIPO:
Funciones:
Representa los valores del equipo
Compromiso
Autocontrol
Ética de trabajo
Habilidades interpersonales (comunicación)
Respeto
Confianza
Sostén en momentos adversos
Cohesion de grupo, fomentar la union
Facilitador de la comunicación con el entrenador
Manejo de conflictos
Representar al equipo ante el arbitro
Debe ser un modelo dando el ejemplo
Debe tener capacidad empatica
Al servicio de sus compañeros
Autocritico