HIGIENE

LABORAL

En general, la higiene y la seguridad laboral

son dos actividades muy relacionadas
porque garantizan que en el trabajo haya
condiciones personales y materiales
capaces de mantener cierto nivel de salud
de los empleados. Según el concepto de la
Organización Mundial de la Salud (OMS), la
salud es un estado total de bienestar físico,
mental y social, y no sólo la ausencia de
males o enfermedades.
 PLAN DE HIGIENE LABORAL
- Plan organizado.
- Servicios médicos adecuados
* Exámenes medico de admisión
* Atención de lesiones personales
provocadas por males perfeccióneles.
* Primeros auxilios.
* Control y eliminación de áreas
insalubres.
* Registros médicos adecuados.
* Supervisión de higiene y salud.
* Relaciones éticas y de cooperación con
las de los empleados enfermos.
* Utilización de hospitalizaciones de buen
categoría
* Exámenes médicos periódicos de revisión
y control
* Estadísticas y acciones previstas de alimentación y
hábitos, como fumar, sedentarismo, etc.
- Prevención de riesgos
* Riesgos químicos.
* Riesgos físicos.
* Riegos biológicos.
- Servicios adicionales.
* Programas informativos para mejor
hábitos
* Programa formal de convenios o
colaboración.
* Evaluaciones interdepartamentales (por
parte de super- visores, médicos y ejecutivos)
* Previsiones para ayuda económica que
cubra casos esporádicos de ausencia
prolongada del trabajo por enfermedad o
accidente.
* Extensión de prestaciones medicas a
empleados jubila dos, incluidos los planes de
pensión o jubilación.
OBJETIVOS
• Eliminar las causas de las
enfermedades profesionales.
• Reducir los efectos perjudiciales
provocados por el trabajo en
personas enfermas o con
discapacidades físicas.
• Prevenir que se agraven las
enfermedades y las lesiones.
• Conservar la salud de los
trabajadores y aumentar su
productividad por medio del control
del ambiente la- boral.