Torre Blanca

Propuestas de acoplamiento generacional para

 Característica Número de sucursales
Walmex Bodega Aurrerá 2.198
Walmart 294
Supercenter
En 2021, Walmart de Sam's Club 165
México y Centroamérica Walmart Express 85
contaba con un total de Superama 14

2.756 sucursales en México. Total 2756

La fuerza laboral en Walmart México se

conformó por:
193,902 asociados
55% son mujeres
45% hombres
Con un rango de edad que va desde los 16 (con autorización
de tutor hasta cumplir la mayoría de edad) años hasta los 65
 Walmart
Cada año, se realiza el Mes de la Retroalimentación con dos momentos clave:
Encuesta de Compromiso y Encuesta Retroalimenta a tu Líder.
Ambas encuestas son muy importantes ya que permiten conocer la opinión de los
asociados(as).

Propuestas de valor para

asociados:
• Desarrollo y capacitación
• Diálogo con Asociados
• Balance de vida
• Diversidad, Equidad e
Inclusión
 Motivo de las
propuestas
Se busca el acoplamiento de los
asociados a partir de la brecha
generacional creada por la
diferencia de edad entre los
jóvenes de 20 con los adultos de
40 en las 294 sucursales de
Walmart en México.
 Marco teórico
Buscamos realizar actividades
con el fin de fomentar la
interacción entre los distintos
grupos generacionales e
impulsarlos en la construcción
de símbolos para contribuir
positivamente a la cohesión del
grupo y por consiguiente, a la
construcción de una realidad en
común.

Interaccionismo simbólico: La realidad es el resultado de la construcción a partir de los símbolos compartidos a través de la interacción.
 Propuestas
1. Búsqueda del tesoro:
Equipos con miembros de
distintas edades resuelven
acertijos para ganar regalos,
los cuales pueden conservar.
El equipo que encuentre más,
2. Cita al azar: Se forman
gana.
parejas entre los trabajadores
de ambos grupos. Cada pareja
tiene una hora para convivir y
compartir experiencias,
gustos, opiniones etc.
Hay un tema base, el cual
puede cambiar según el gusto
de las parejas.
3. Entusiastas de cosas: Sesiones
grupales sobre gustos en común.
Para esto, se entregará un
cuestionario para conocer los
intereses y se crearán grupos de
personas cuyas respuestas sean
afines. Se busca encontrar la menor
resistencia posible y facilitar la
integración, generando sentido de
pertenencia.
 Presupuesto
Prueba piloto: Walmart Las Antenas,
Iztapalapa, Ciudad de México.

102 trabajadores. 35 (20 a 30 años), 22 (30 a 40

años) y 45 (40 a 65 años)

Dinámicas de integración: $40,398.50

(Alimentos, gift cards, papelería, premios)

Honorarios por consultoría: $100,000.00

TOTAL: $140,938.50
 Desglose de presupuesto
Valor de cada Gift Card 

Búsqueda del tesoro: 

Gift Card $99 $100 $200 $250 $300 $500 $1000

Netflix 5 3 Tarjetas de regalo: $24,870.98

Xbox 4 60 limpiadoras para calzado: $5940.00

Cinepolis  30
10 audífonos inalámbricos: $633.50
Surtido de dulces, 1.8 Kg: $200.00
Airbnb 4 3

Krispy  6 3
Kreme

App Store 4 2

Entuciastas de las cosas y cita al azar: Refrigerios 

Google 6 4
Play
28 cajas de pizza $5712.00
H&M 5 3 4

34 refrescos de 3 lt: $1428.00

Happy 3 2 2
2 bolsas de dulces $400.00
Roblox 5

Papelería y utencilios:  $2500.00

Valor total de las Gift Card: $24,870
 Cronograma
Diciembre 2022

Domingo Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado

1 2 3

4 5 6 7 8 9 10
Sesión de entusiastas de cosas

11 12  13 14  15 16  17

Sesión búsqueda del tesoro 

18 19 20 21 22 23 24
Sesión cita al azar  Levantamiento de encuestas
para análisis de resultados 

25 26 27 28 29 30 31