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  • La Educacion Se Basa en El Respeto

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    Rosario Pilar Espiritu Ca�ares
    4 vistas5 páginas
    Este documento describe dos programas aplicados en el aprendizaje dual en la empresa. El primer programa es la recepción del aprendiz, donde recibirá una inducción sobre los reglamentos, normas de seguridad y su rutina laboral. El segundo programa es el plan de rotación, el cual establece la secuencia para que el aprendiz se capacite en cada área y adquiera los conocimientos necesarios para desempeñarse al finalizar el aprendizaje.

    Descripción original:

    empatía

    Título original

    la educacion se basa en el respeto

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    La Educacion Se Basa en El Respeto

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    Este documento describe dos programas aplicados en el aprendizaje dual en la empresa. El primer programa es la recepción del aprendiz, donde recibirá una inducción sobre los reglamentos, normas de seguridad y su rutina laboral. El segundo programa es el plan de rotación, el cual establece la secuencia para que el aprendiz se capacite en cada área y adquiera los conocimientos necesarios para desempeñarse al finalizar el aprendizaje.

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    CURSO: DESAROLLO PERSONAL

    TEMA:UNIDAD DE APRENDIZAJE 04 “INSTRUMENTOS APLICADOS EN EL


    APRENDIZAJE DUAL EN LA EMPRESA”.
    BLOQUE: AMODFB22
    GRUPO: 3 www.senati.edu.pe
    INTEGRANTES:

    1. Jose Luis espíritu cañares


    2. Cupe Astuhuaman Dilmer
    3. Gibaja Mestanza Harold
    4. Ilatoma Apaestegui Edwin
    5. Palomino Nalvarte Abel

    www.senati.edu.pe
    PROGRAMA DE RECEPCIÓN
    DEL APRENDIZ.

    En este programa el aprendiz recibirá una


    inducción por parte de su empleador, dónde le
    dará a conocer el reglamento interno y las
    normas generales de seguridad industrial
    dentro de la empresa y explicará sobre el
    proceso de trabajo en el área y sus objetivos,
    aprenderá sobre las normas de prevención de
    accidentes y protección del medio ambiente
    en la empresa en general y en especial en el
    lugar de trabajo, le entregaran su ropa e
    implementos de seguridad y le informarán
    sobre la rutina de jornada laboral.

    En conclusión, en este programa recibiremos una inducción por parte


    de la empresa para que aprendamos los métodos de seguridad y
    reglamentos internos y generales independientemente de la empresa
    en que trabajemos.
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    EL PLAN DE ROTACIÓN
    Este plan corresponde a la secuencia en que se organiza el Tal plan permite asegurar, que al final del
    proceso de formación independiente de cada empresa, aprendizaje se sabe exactamente cuáles son
    capacita al aprendiz para que desempeñe cada área asignada y
    las competencias efectivamente adquiridas
    así al finalizar el trabajo haya adquirido el conocimiento
    necesario para el buen desempeño del área asignada por el por el joven, que el proceso de aprendizaje
    empleador y que cumplan con las normas establecidas del PEA puede ser armonizado con las necesidades
    del proceso productivo y que los riesgos
    adicionales causados por la inexperiencia
    del aprendiz se reducen a un mínimo.

    En conclusión, este plan permite al aprendiz


    aprender de cada área de trabajo y a través de sus
    posibles errores ya que no cuentan con experiencia,
    adquirir nuevos conocimientos para que sea de
    provecho para su desempeño profesional.

    www.senati.edu.pe
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