MARCO LEGAL PRL SO

APLICAR EL MARCO LEGAL EN SALUD

OCUPACIONAL VIGENTE EN EL ÁMBITO
NACIONAL.
Prevención de riesgos laborales
Prevención de riesgos laborales

• Conjunto de actividades
• Evitar o disminuir las posibilidades de que
los trabajadores sufran daños derivados del trabajo
•  Enfermedades, patologías o lesiones
•  Evaluación de riesgos
• Evitar o disminuir los riesgos en los puestos de trabajo.
ELEMENTOS O DISCIPLINAS DE LA
PREVENCION
• Seguridad en el trabajo
• Higiene industrial
• Ergonomía
• Psicosociología
• Medicina del trabajo o salud ocupacional
 SEGURIDAD INDUSTRIAL
es el “arte, ciencia y técnica que se ocupa de reconocer, evaluar y controlar
los riesgos de accidentes de trabajo”.

La Seguridad Industrial se encarga de la

eliminación o reducción a niveles
aceptables de riesgos laborales, basándose
en normas, leyes, criterios y principios para
prevenir, eliminar o reducir los accidentes
laborales.
 HIGIENE LABORAL

Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la

protección de la integridad física y mental del

trabajador, preservándolo de los riesgos de salud

inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico

donde se ejecutan.

La higiene industrial se caracteriza por identificar cuáles son los contaminantes que pueden
afectar la salud del trabajador.
 ERGONOMÍA
Etimológicamente:

Ergo: Trabajo y nomos: Ley

Es una Ciencia multidisciplinaria que actúa

sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos

interrelacionadas en su aplicación para adaptar el

entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y

mejor bienestar y calidad de vida.

 PSICOSOCIOLOGÍA
Disciplina preventiva que tiene por objeto

abordar los aspectos relacionados con el

contenido y la organización del trabajo

capaces de originar la pérdida de salud de los

trabajadores, especialmente, en sus

dimensiones psíquica y social.

MEDICINA DEL TRABAJO

• “ESPECIALIDAD MEDICA DEDICADA A LA PREVENCION Y MANEJO DE LAS

LESIONES, ENFERMEDADES E INCAPACIDADES OCUPACIONALES Y AMBIENTALES,

PROMOCION DE LA SALUD, Y PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES, SUS

FAMILIAS Y COMUNIDADES”.
 CONTROL DE SALUD

• “LA SALUD OCUPACIONAL SE DEDICA A LA ANTICIPACION, RECONOCIMIENTO,

EVALUACION Y CONTROL DE AQUELLOS FACTORES O TENSIONES, ORIGINADOS O

PROVENIENTES DEL LUGAR DE TRABAJO, QUE PUEDEN PROVOCAR ENFERMEDAD,

DETERIORO DE LA SALUD Y BIENESTAR, O INCOMODIDAD E INEFICIENCIA”.

DECRETO EJECUTIVO 2393

Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo
 Las normas establecidas en los
Reglamento son de cumplimiento
obligatorio para los funcionarios,
todas las organizaciones y
empleadores públicos y privados.
ÁREAS O SECTORES DE CUMPLIMIENTO EN LA
SALUD OCUPACIONAL
UNIDAD DE SEGURIDAD Y
SALUD
SERVICIO MÉDICO
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES

La resolución 390 fue derogada por la resolución CD 513

PROCEDIMIENTOS DE
SEGURIDAD Y SALUD
EXAMENES DE PRE EMPLEO ,
PERÍODICOS Y DE RETIRO
SERVICIOS PERMANENTES
INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN E
INFORMACIÓN
HISTORIAL LABORAL
MATRIZ DE RIESGOS
REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL
PLAN DE EMERGENCIA Y
SIMULACROS
 La resolución 390 fue derogada por la
VIGILANCIA resolución CD 513
ESPECÍFICA
DEACUERDO A LOS
FACTORES DE RIESGOS
MORBILIDAD POR
GRUPO DE RIESGOS