ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL O

LABORAL

MARÍA PILAR SÁEZ

VILLALOBOS
 INTRODUCCIÓN
•  
• Una encuesta de clima laboral permite recolectar las opiniones de los empleados de una
empresa para poder evaluar el grado de satisfacción laboral. Este tipo de encuesta suele
referirse al trabajo diario de los empleados y a su satisfacción para con la empresa, así como
a su relación con los superiores.
• En el siguiente informe se darán a conocer los conceptos, objetivos, los diferentes
indicadores y beneficios que te entregan una encuesta de clima organizacional o laboral.
 CONCEPTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

• El concepto de Clima Organizacional se ha desarrollado recientemente, pues fue introducido

por primera vez en psicología industrial/organizacional por Gellerman en 1960. Y es tal vez
por esa juventud que de su estudio no existe una unificación de definiciones y metodologías
que permitan elaborar una clara definición y distinción.
• El clima organizacional es hoy un factor clave en el desarrollo empresarial, y su estudio en
profundidad, diagnóstico y mejoramiento incide de manera directa en el denominado espíritu
de la organización.
7 PASOS PARA GESTIONAR EFICIENTEMENTE
UNA ENCUESTA DE CLIMA LABORAL

6- COMUNICACIÓN DE 2- ANÁLISIS DE
RESULTADOS RESULTADOS
7- ENTREGAS DE
RESULTADOS 3- DESARROLLO DE
ESPECIFICOS PLAN DE ACCIÓN
1-
SENSIBILIZACIÓN

4- ENTREGA DE
RESULTADOS
GENERALES

5- SEGUIMIENTO
 INDICADORES
• LA CAPACIDAD DE GESTIÓN DE PERSONAS
• EL EMPOWERMENT
• EL FEEDBACK
• LA CAPACIDAD PARA RECONOCER LOS LOGROS DEL EQUIPO
• EQUILIBRIO ENTRE COLABORACIÓN Y PRIVACIDAD
 BENEFICIOS
• AUMENTO EN LA PRODUCTIVIDAD
• MEJORA LA IMAGEN DE LA EMPRESA
• TRIBUTAN A LA SEGURIDAD SOCIAL
• FAVORECEN LA CONCILIACIÓN LABORAL
 BENEFICIOS SOCIALES
• DIETAS
• FORMACIÓN
• ACTIVIDAD DE OCIO
• RECONOCIMIENTOS EMPRESARIALES
• FACILITADORES DE VIDA
 CONCLUSIÓN

• Podemos analizar que esta encuesta de clima laboral, nos permite el buen desempeño de los
empleados en la empresa y además ver las ventajas y desventajas de esto.
• También nos permite entender las necesidades de cada uno de los empleados y la seguridad
dentro del lugar de trabajo.
GRACIAS.