ÉTICA LABORAL

¿QUÉ ENTENDEMOS
POR ÉTICA ?
 ¿Qué es ética profesional?
https://www.youtube.com/watch?v=6H-ECwNxkbg
Conjunto de reglas que debe
seguir una persona para
regir su conducta y aplicarla
tanto en su vida personal
como profesional
 ÉTICA LABORAL

Se refiere a las actitudes que debemos

tener al momento de desempeñarnos en
un trabajo, como por ejemplo ser
puntual, cumplir con todas nuestras
obligaciones y cumplir las directivas que
pueda emitir la empresa donde estemos
 LA ÉTICA LABORAL ESTÁ
FORMADA POR
Los
principios y
conductas Las
de las interacciones: es
personas decir, por los
que la procesos de El propio fin
integran aprendizaje de la
(positivo o organización,
negativo) que reglas y
hay entre ellas. cultura entre
ellas.
 VALORES INMERSOS
EN LA ÉTICA
Los valores y la ética son importantes en el
lugar de trabajo para ayudar a mantener
el orden, garantizar que una empresa
funcione sin problemas y siga siendo
rentable.
Cada empresa en particular hace conocer
sus valores y ética casi inmediatamente
después de contratar a un colaborador o lo
hace durante el proceso de entrevistas. Y, en
muchas empresas, no importa lo bien que un
empleado se desempeñe; si no sigue los
valores y ética del lugar de trabajo, puede
 LIBERTAD
Es el conjunto de normas aplicadas en
el desarrollo de nuestras actividades
laborales, conlleva a la
profesionalización de la persona,
también se dice que es la capacidad
que tiene todo ser humano para
controlar sus acciones.
 HONESTIDAD

Es un valor que abarca todas las

acciones y pensamientos del ser
humano, genera confianza y no da
cabida a las mentiras ni a los engaños.

Ejm: pagar una deuda sin esperar a que

la misma sea cobrada, no ofrecer o
prestar objetos en mal estado si se tiene
conocimiento de ello, etc.
JUSTICIA
La justicia se refiere a ser equitativo y
dar a cada quien lo que le corresponde
por derecho. Las personas que imparten
justicia deben hacerlo de manera
imparcial, responsable y aplicando el
conjunto de reglamentos según la ley.

Ejm: cuando una persona incumple con

sus obligaciones y comete algún acto
indebido como robo o estafa.
 RESPETO
Es un valor recíproco que se debe inculcar
desde temprana edad. Las personas
respetuosas saben apreciar la importancia de
la familia, las amistades, el trabajo y de
todas aquellas personas que están a su
alrededor y con quienes comparten.

A través del respeto las personas se pueden

relacionar y comprender mejor, así como
también compartir sus intereses y
necesidades.
RESPONSABILIDAD
La responsabilidad demuestra
las cualidades del ser humano para dar
respuesta a los compromisos
asumidos bien sean o no de su total
comodidad.
Las personas responsables son aquellas
que cumplen con su palabra y son
capaces de analizar situaciones y
responder a las consecuencias de sus
actos. En algunos casos la
responsabilidad está sujeta a un cargo
de trabajo, rol social o familiar, entre
 4 ÁMBITOS EN LA ÉTICA
LABORAL

El personal: Soy ético

porque quiero serlo, En la empresa: hacia
tanto en mi vida fuera, hacia sus clientes,
personal como en la proveedores,
profesional. competidores,
El organizativo: La
empresa debe reguladores, hacia la
perseguir finalidades comunidad local y la
moralmente sociedad en general.
correctas y medios
también correctos. En el sistema:
organizaciones
moralmente correctas
han de contribuir a un
sistema de economía de
mercado también
éticamente correcto.
 DIFERENCIA ENTRE
ÉTICA LABORAL Y ÉTICA
PROFESIONAL
La ética profesional es la
forma de actuar de una
persona aplicando su
profesión dentro de un
entorno laboral y la ética
laboral es aplicar y realizar
las normas o directivas
propias de la organización
 PRÁCTICA CALIFICADA
(PC)
En equipos de 5 integrantes, – IlaUNIDAD
realizar siguiente
actividad:

1. Explicar la importancia de la ética laboral

aplicada a su profesión
2. Comentar 2 situaciones reales donde hayan
puesto en práctica la ética laboral alguno de los
miembros
IMPORTANTE:del equipo.
Al concluir la actividad, un
representante de cada equipo enviará la actividad al
correo electrónico de la docente TENER EN CUENTA: La
ctapiam@ucvvirtual.edu.pe y todos deberán subir la actividad tendrá una
actividad a la plataforma CLEMENTINA en la calificación de 15 puntos y
carpeta PRÁCTICA CALIFICADA (PC) – I los 5 puntos restantes
UNIDAD. Fecha máxima de envío: martes 11 de enero serán contabilizados con
a las 11:59 pm. los foros