MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE

PERSONAL

“CONTRATACIÓN
COLECTIVA Y RELACIONES
SINDICALES”
Guanajuato, Gto., 13 de octubre de 2012.
TÓPICOS A DESARROLLAR
 1.- Coalición – Sindicato
 2.- Contrato Colectivo
 3.- Huelga
 4.- Proyecto de reforma de la Ley Federal del Trabajo
1.- Coalición - Sindicato

ANTECEDENTES
1.- Coalición - Sindicato
Coalición:
Acuerdo temporal de un
grupo de trabajadores o de
patrones para la defensa
de sus intereses comunes.
Sindicato:
Asociación de trabajadores
y patrones constituida para
el estudio, mejoramiento y
defensa de sus respectivos
intereses.
1.- Coalición - Sindicato
TIPOS DE SINDICATO:
a)Patrón
 Varias ramas o actividades
 Nacionales
b)Trabajadores:
 Gremiales,
 De empresa,
 Industriales,
 Nacionales de industria y
 De oficios varios.
Artículos 360 y 361 de la L.F.T.
1.- Coalición - Sindicato
Registro de Sindicato:
 Secretaría del Trabajo y
Previsión Social en asuntos de
competencia federal.
 Ante la Junta de Conciliación y
Arbitraje en asuntos de
competencia local.
Lo anterior permite
considerar al sindicato
como persona moral con
capacidad jurídica. Artículos 365 y 374 de
la LFT
1.- Coalición - Sindicato
Requisitos de fondo para
solicitar el registro:

Patrón:
Al menos de 3 tres patrones.
Trabajadores:
Al menos de 20 veinte
trabajadores, mayores de 14
catorce años, no pueden ingresar
trabajadores de confianza.
1.- Coalición - Sindicato
Requisitos de forma para
solicitar el registro:
a) Copia autorizada del acta de
la asamblea constitutiva,
b) Lista de miembros,
establecimientos y patrones,
c) Copia autorizada de estatutos
y
d) Copia autorizada de la
asamblea donde se elija a la
directiva. Artículo 365 de la LFT
1.- Coalición - Sindicato
Constitución del Sindicato en términos
generales y que pudieran coincidir en
algunos sindicatos:
A) ASAMBLEA: La constituyen los miembros del
sindicato, tiene cuatro tareas fundamentales:
nombrar directiva, aprobación de estatutos,
aprobar la admisión o rechazo de nuevos
miembros y decidir la disolución del sindicato.
B) CONSEJO DIRECTIVO: Se deja a la libertad
de interesados nombrar a los directivos
(excepto menores de edad), la misma tendrá
la representación del sindicato.
1.- Coalición - Sindicato
ESTATUTOS
Los estatutos son la ley interna del
sindicato, el mismo es un requisito formal
para solicitar el registro.
Se elaboran en la sesión de integración del
sindicato o con permiso de la asambleas en
las reuniones sucesivas.
Deben contener entre algunas cuestiones:
Denominación de sindicato, domicilio,
objeto, duración, condiciones de admisión
de miembros, obligaciones y derechos ,
motivos y procedimientos de expulsión y
correcciones disciplinarias entre otras.

Artículo 371
1.- Coalición - Sindicato
Personalidad:
Es una persona moral.

Representación:
La representación se ejercerá
por su Secretario General o por
la persona que designe su
directiva, salvo disposición
especial en los estatutos.

Artículo 376de la LFT

1.- Coalición - Sindicato
OBLIGACIONES:
1.- Proporcionar los informes que les
soliciten las autoridades del trabajo
2.- Comunicar ante la autoridad ante la que
estén registrados los cambios de su directiva
y modificaciones al estatuto.
3.- Informar a la misma autoridad cada 3 tres
meses de las altas y bajas de sus miembros.

PROHIBICIONES:
1.- Intervenir en asuntos religiosos
2.- Ejercer la profesión de comerciantes con
ánimo de lucro.
1.- Coalición - Sindicato
DISOLUCIÓN DEL SINDICATO
Los sindicatos se disolverán por:

a)Voto de dos terceras partes de los

miembros y
b)Transcurrir el término fijado en los
estatutos.
TÓPICOS A DESARROLLAR
 1.- Coalición – Sindicato
 2.- Contrato Colectivo
 3.- Huelga
 4.- Proyecto de reforma de la Ley Federal del Trabajo
2.- Contrato Colectivo
TÓPICOS A DESARROLLAR
 1.- Coalición – Sindicato
 2.- Contrato Colectivo
 3.- Huelga
 4.- Proyecto de reforma de la Ley Federal del Trabajo
3.- Huelga
TÓPICOS A DESARROLLAR
 1.- Coalición – Sindicato
 2.- Contrato Colectivo
 3.- Huelga
 4.- Proyecto de reforma de la Ley Federal del Trabajo
4.- Proyecto de reforma de la Ley Federal
del Trabajo