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CUESTIONARIO 2.

- SINDICATOS

1. Proporcione el concepto de sindicato, conforme a la Ley Federal del Trabajo.


Art. 356 Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio,
mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

2. Explique cuáles son los fines de un sindicato.


El objeto del sindicato no puede ser otro que la defensa, mantenimiento y mejoría de las condiciones de
trabajo de sus agremiados a través de la contratación colectiva, puede tener fines complementarios
afines a su propia actividad, ya sean de tipo social, cultural, económico o político.

3. ¿Cuáles son los principios rectores de los sindicatos?


 Unidad. Los miembros poseen unidad de intereses comunes de carácter colectivo o profesional. La
pluralidad de intereses representaría la anarquía, la ingobernabilidad y debilidad en sus acciones,
por ello parten del principio de la fuerza a través de la unión a nivel local, nacional o internacional.
 Exclusividad. Sólo el mayoritario representa el interés profesional de los trabajadores y es el único
titular y administrador del contrato colectivo de trabajo.
 Autonomía. La posibilidad de dictarse por si mismos normas de conducta frente al Estado, frente al
patrón y ante otras agrupaciones sindicales, sin injerencia o intervención de ninguna especie en su
régimen interno.
 Democracia. El gobierno sindical ha de ser siempre un gobierno de las mayorías y sus decisiones
deben ser adoptadas en forma democrática.
 Solidaridad. Los integrantes deben estar adheridos a las causas comunes del sindicato y del
gobierno de las mayorías. El art. 450, fracción VI de la LFT establece la huelga por solidaridad.

4. Conforme a la Ley Federal del Trabajo los sindicatos de trabajadores pueden ser, ¿de
qué tipo?
Art. 360 LFT; los sindicatos de trabajadores pueden ser
 Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especie;
 De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una empresa;
 Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la
misma rama industrial;
 Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias
empresas de la misma rama industrial, instalada en dos o más entidades federativas;
 De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones.

5. Conforme a la Ley Federal del Trabajo los sindicatos de patrones pueden ser, ¿de qué
tipo?
Art. 361 LFT;
I. Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades,
II. Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas
entidades federativas.

6. Explique cuáles son los requisitos para la formación de un sindicato.


Art. 357 LFT. Establece que los trabajadores y los patrones tienen derecho de constituir sindicatos sin
necesidad de autorización previa. No obstante, para la formación de sindicatos se requiere la
concurrencia de requisitos esenciales de personas, de fondo formales, creándose una persona moral de
derecho social a través de mi acto que De Buen denomina negocios jurídicos colectivos.
7. Las secciones sindicales, ¿tienen personalidad jurídica? (Explique por qué)
Conforme a sus estatutos únicamente constituyen una división o sucursal del sindicato, en un
determinado centro de trabajo o en una región del territorio nacional, para su mejor funcionamiento o
control interno.

8. ¿Qué son los estatutos sindicales?


Son las normas de autogobierno o instrumentos legales que rigen la organización y funcionamiento de
los sindicatos.

9. ¿Qué deben de contener los estatutos sindicales?


Art. 371 LFT:
I. Denominación que los distinga de los demás
II. Domicilio
III. Objeto
IV. Duración. Faltando esta disposición se entenderá constituido el sindicato por tiempo
indeterminado.
V. Condiciones de admisión de miembros.

10. En los casos de expulsión y correcciones disciplinarias, ¿cuáles normas se deben de


observar?
a) La asamblea de trabadores se reunirá para el solo efecto de conocer de la expulsión.
b) Cuando se trate de sindicatos integrados por secciones, el procedimiento de expulsión se llevará a
cabo ante la asamblea de la sección correspondiente.
c) El trabajador afectado será oído en defensa.
d) La asamblea conocerá de las pruebas que sirvan de base al procedimiento y de las que ofrezca el
afectado
e) Los trabajadores no podrán hacerse representar ni emitir su voto por escrito
f) La expulsión deberá ser aprobada por mayoría de las dos terceras partes del total de los miembros
del sindicato
g) La expulsión solo podrá decretarse por los casos expresamente consignados en los estatutos,
debidamente comprobados y exactamente aplicables al caso.

11. ¿Cuál es la autoridad competente para el registro sindical?


Los órganos gubernamentales, toda competencia es local y por excepción corresponde a las juntas
federales el conocimiento de los asuntos expresamente señalados en los art 123 aparatado A fracción
XXXI constitucional y 527 LFT.

12. ¿Cuándo podrá negarse el registro de un sindicato?


Art. 366 LFT;
a) Si el sindicato no se propone el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de los
trabajadores o patrones.
b) Si se constituyó con un número inferior a 20 trabajadores en servicio activo o con tres patrones, en
su caso
c) Si no se exhiben los documentos que se mencionan en el art. 365

13. Explique el registro automático de un sindicato


El tercer párrafo del artículo 366 de la ley establece:
Si la autoridad ante la que se presentó la solicitud de registro, no resuelve dentro de un término de
sesenta días naturales, los solicitantes podrán requerirla para que dicte resolución, y si no lo hace
dentro de los tres días siguientes a la presentación de la solicitud, se tendrá por hecho el registro.

14. ¿Cuáles son las obligaciones de los sindicatos?


Art. 377 LFT;
I. Proporcionar los informes que les soliciten las autoridades del trabajo, siempre que se refieran
exclusivamente a su actuación como sindicatos;
II. Comunicar a la autoridad ante la que estén registrados, dentro de un término de diez días, los
cambios de su directiva y las modificaciones de los estatutos, acompañando por duplicado
copia autorizada de las actas respectivas
III. Informar a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas y bajas de sus
miembros

15. ¿Qué tienen prohibido los sindicatos?


Los sindicatos tienen prohibido, por disposición expresa del articulo 378 LFT.
I. Intervenir en asuntos religiosos
II. Ejercer la profesión de comerciantes con ánimo de lucro.

16. ¿Cómo se disuelve un sindicato?


Art. 379 LFT;
I. Por el voto de las dos terceras partes de los miembros que los integran
II. Por transcurrir el termino fijado en los estatutos.

17. Explique cómo es la cancelación de un sindicato:


La cancelación de sindicato se da en audiencia, respetando el derecho de legalidad y se lleva a cabo
mediante un procedimiento jurisdiccional y ante las juntas de conciliación y arbitraje competentes, para
evitar posibles arbitrariedades o represalias de la autoridad administrativa.
A ese respecto, el artículo 369 de la LFT reitera que;
I.- en caso de disolución
II.- por dejar de tener los requisitos legales
La junta de Conciliación y Arbitraje competente resolverá acerca de la cancelación de su registro.

18. ¿Qué es una federación?


Es el resultado de la unión de sindicatos,

19. ¿Qué es una confederación?


Es la asociación de federaciones y sindicatos

Las federaciones y confederaciones son el resultado de la unión de organizaciones sindicales, constituidas


para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de trabajadores y patrones, el artículo
381 de la LFT señala que los sindicatos pueden formar federaciones y confederaciones, las que se regirán
por las disposiciones de este capítulo.