Electiva I

PERSPECTIVA DE GENERO EN LA PLANEACIÓN Y EL PRESUPUESTO

PUBLICO.

ESTUDIANTE:
JOHN ENRIQUE TAPIA POLO

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA

PROGRAMA DE:
ADMINISTRACIÓN PUBLICA TERRITORIAL
CETAP SUAN 2021
PLAN DE DESARROLLO DEL MUNICIPIO DE
SANTA LUCIA, ATLÁNTICO 2020 – 2023

 La Administración Municipal presenta el Plan de Desarrollo “Santa Lucia

Avanza” 2020 – 2023, en medio de la propagación mundial del virus Coronavirus
COVID-19, no ha sido fácil formular y planear en medio de la propagación
exponencial de este virus, pero con esfuerzo y colaboración mutua se logró. Este
documento es el camino para que Santa Lucia logre avances significativos en
todos los sectores, un Municipio Competitivo, próspero y sostenible; para que las
nuevas generaciones tengan las herramientas para seguir construyendo sobre lo
construido. Al finalizar este periodo de gobierno el Municipio de Santa Lucia será
considerado como uno de los Municipios de más avance en el Departamento,
donde la población tenga confianza de los procesos administrativos, se sienta
activa e incluida y empoderada.
¿Benefician por igual a los hombres y a las
mujeres?
 SI, El Plan de Desarrollo Municipal es la hoja de ruta que permite la organización,
proyección y la planeación territorial en el presente cuatrienio, sentar las bases
para el progreso y mejorar las condiciones de vida de nuestra población. El eje
central es avanzar, crear los espacios propicios para que la comunidad sea
partícipe de este proceso tanto hombres como mujeres y juntos construyamos un
mejor futuro.
¿Incluyen alguna medida concreta sobre
empleo femenino o cambios en la división
sexual del trabajo?
 El gobierno nacional al desarrollar la política pública de equidad de género y el
plan nacional para la equidad de género realizó un diagnóstico de las
problemáticas sociales que afectan a las mujeres dentro del territorio colombiano,
con el objetivo de superar y proporcionar soluciones reales a esos obstáculos que
impiden a la población colombiana gozar de una vida libre de violencia de género,
discriminación y desigualdad social.
 Como producto de ese análisis se evidencio la necesidad de proporcionar a las
mujeres oportunidades para la generación de ingresos y empleo decente, y reducir
la baja participación política, los altos niveles de violencias basadas en género, los
problemas para el acceso a la salud sexual y reproductiva, a la educación y a las
nuevas tecnologías, o demoras injustificadas en la protección de sus derechos al
interior de las instancias competentes.
¿Defienden con acciones concretas los derechos de
las mujeres?

 Actualmente dentro del municipio existen grupos de mujeres organizadas para la

defensa y lucha de sus derechos, dentro de estos encontramos:

• Mesa municipal de mujeres

• Fundación para el Desarrollo de la Mujer Caribe
• Asociación red de mujeres afro dique de santa Lucia
• Mujeres constructoras de paz.
¿Fomentan la participación de la mujer en la
toma de decisiones?

Mujer y equidad de género.

 El honorable Concejo Municipal de Santa Lucia, mediante el Acuerdo 002 del año
de 2015, adoptó la política pública de equidad de género y derechos para las mujeres
y el plan de equidad de género para las mujeres Santa Lucenses. A través del Decreto
067 de 2016, la administración municipal creó la Mesa municipal de mujeres como
herramienta de participación ciudadana de las mujeres, como un espacio que
promociona la participación de las mujeres en las esferas de poder.
 Con posterioridad y con el propósito de continuar con la implementación de la
política pública de equidad de género, mediante el decreto 0016 de 2017 se creó el
Observatorio Municipal contra la Violencia a las Mujeres en el municipio, se regula
su funcionamiento y se establece su composición, se presenta como una estrategia de
fortalecimiento para la recolección, procesamiento y análisis de la información sobre
la violencia a las mujeres de Santa Lucia.
¿Incluyen medidas contra la violencia machista?

 El honorable Concejo Municipal de Santa Lucia, mediante el Acuerdo 002 del año
de 2015, adoptó la política pública de equidad de género y derechos para las
mujeres y el plan de equidad de género para las mujeres Santa Lucenses. A través
del Decreto 067 de 2016, la administración municipal creó la Mesa municipal de
mujeres como herramienta de participación ciudadana de las mujeres, como un
espacio que promociona la participación de las mujeres en las esferas de poder.
¿Cuánto es lo presupuestado en cifras y
porcentualmente teniendo en cuenta el
presupuesto general?
Presupuesto anual de gastos aprobados
 $ 9.306.419.126

Presupuesto invertido en beneficios de las mujeres o programas que beneficien a la

mujer.
 1%