MUNICIPALIDAD DE CHICHICASTENANGO

OFICINA MUNICIPAL DE LA FAMILIA, MUJER, NIÑEZ Y JUVENTUD

I. INTRODUCCION:
De acuerdo a los compromisos relativos a las mujeres contenidos en los
Acuerdos de Paz, en la Ley de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural, Código
Municipal, Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia, se hace
necesario promover y viabilizar el cumplimiento de las leyes y de esa manera
avanzar en la institucionalización de la equidad de género en los diversos
procesos, programas y proyectos de desarrollo de las mujeres en el municipio de
Chichicastenango. El Consejo Municipal de Desarrollo COMUDE ha venido
trabajando a través de las diferentes comisiones de trabajo, entre ellas la
Comisión de la Familia, Mujer, Niñez y Juventud, después de unificar varios
esfuerzos y gracias a la voluntad política del gobierno municipal se crea la
Oficina Municipal de la Familia, Mujer, Niñez y Juventud.

Por tal motivo a lo interno de la comisión y la Coordinadora de la Oficina se ha

desarrollado un plan de trabajo que incluye objetivos específicos, para así poder
darle cumplimiento a uno de sus principales objetivos como la promoción de la
participación ciudadana con enfoque de género.

A. NATURALEZA:

Es una Oficina Municipal creada el dieciséis de abril del presente año con Acuerdo
Municipal No.28-2007contenida en el punto octavo, en función de promover la
participación ciudadana con enfoque de género.
La Oficina de la Familia, Mujer, Niñez y Juventud constituye un órgano técnico,
asesor de los diversos asuntos municipales concernientes al tema de la mujer,
niñez y juventud que le son de su competencia.

B. OBJETIVOS GENERALES:

1. Asesorar y coordinar políticas municipales para promover el desarrollo integral

de la mujer, niñez y juventud; el fomento de la participación ciudadana en
función de una cultura democrática en el municipio de Chichicastenango, con
el apoyo de las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales.

2. Fortalecimiento de la participación política de mujeres, niñez y juventud

enmarcada en las leyes de descentralización y participación ciudadana.

C. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 MUJER

1. Promover la mayor participación de mujeres en las organizaciones cívicas,

políticas, sociales, culturales y laborales a nivel local.

2. Fortalecer la capacidad de interlocución entre autoridades que integren los

Consejos Comunitarios de Desarrollo y organizaciones de mujeres.

3. Fortalecer la capacidad política de funcionarios para la incorporación de la

equidad de género en las acciones institucionales.

4. Fortalecer la capacidad técnica y política de las organizaciones de mujeres

para su incidencia en el Sistema de Consejos Comunitarios de Desarrollo.
  NIÑEZ Y JUVENTUD

1. Impulsar acciones coordinadas a nivel municipal y departamental de

promoción y defensa de los derechos de la niñez, adolescencia y juventud.

2. Coordinar acciones a nivel municipal y departamental de prevención del

Trabajo infantil forzoso a nivel municipal.

3. Promover la participación de la niñez, adolescencia y juventud en las

organizaciones cívicas, políticas, sociales y culturales.

4. Promover la formulación de políticas públicas a favor de la niñez,

adolescencia y juventud a nivel municipal.

 FAMILIA

1. Coordinar acciones desarrollando actividades enfocadas con la

participación de las familias a nivel municipal en función de promover la
unidad e integración familiar.

Apegados a las bases antes mencionadas, realizamos nuestro trabajo con el

propósito de que nuestras funciones y responsabilidades se realicen y lleve con
una planificación.

Por otra parte la oficina, constituye una unidad de asesoría para las
organizaciones de mujeres en las comunidades de Chichicastenango para su
inserción en el proceso de desarrollo comunitario.
Nuestro quehacer no ha sido y no será independiente de las decisiones y
atribuciones que el Código Municipal nos delegue y el propósito de la creación de
la oficina.

ALGUNAS FUNCIONES DE LA OFICINA MUNICIPAL DE LA FAMILIA, MUJER,

NIÑEZ Y JUVENTUD.

I. FORTALECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN COMUNITARIA

1. Sensibilización: Que hombres, mujeres, COCODES, COMUDES e

instituciones sean receptivos sobre causas y efectos de desigualdades de
genero en mujeres y comunidad.

2. Concientización: Sociedad, familia y mujeres reconocen la importancia de

la participación de mujeres en la toma de decisiones a distintos niveles.

3. Formación y Capacitación: Proceso que fortalece los conocimientos,

capacidades y habilidades de las mujeres

4. Asesoría: Acompañamiento y orientación especializado, mediante

conocimiento de las leyes, convenios y políticas que favorecen la
organización formal de las mujeres.

II. PARTICIPACION SOCIOPOLITICA DE LAS MUJERES

1. Promoción de la participación: fomentar la participación en actividades y

proyectos con autoridades, instituciones y COCODES.

2. Fortalecimiento a grupos de mujeres: Para que ejerzan sus derechos y

obligaciones como ciudadanas, para que prioricen necesidades y formulen
propuestas.

3. Promoción y formación en derechos humanos de las mujeres: Para

que se reconozcan como personas humanas, con capacidades, habilidades
y derechos.
4. Capacitación sobre participación: Se fortalece las capacidades y
habilidades para su participación sociopolítica.

III. CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN .

1. Educación Integral: educación formal y no formal para niñas, adolescentes

y adultas, desde alfabetización, básico y carreras técnicas.

2. Capacitación: Se fortalecen destrezas y habilidades para el acceso a

tierra, capital, trabajo y tecnología que les permita mejorar sus condiciones
de vida.

IV. INCIDENCIA POLÍTICA

1. Organización: Fomentar el liderazgo y trabajo grupal.

2. Participación política: Que las mujeres participen en la formulación de

propuestas y que estas se incluyan en los proyectos.

3. Formación sociopolítica: Se informa, sensibiliza y concientiza sobre

importancia de participación y empoderamiento de las mujeres para que
influyan en la toma de decisiones.

V. GESTIÓN.

1. Planificación: formulación de planes, programas y proyectos de desarrollo

integral de la mujer en correlación con las políticas publicas

2. Negociación: búsqueda de recursos

3. Coordinación: búsqueda de apoyo de las instituciones con presencia en el

área.

4. Capacitación: en los tres procesos anteriores.