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  • Matriz de Plan Estratégico de Neurociencia

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    JANETH RELUZ ALANES
    27 vistas2 páginas
    La matriz presenta los planes estratégicos de Neurociencia y Coaching de una cooperativa. Para Neurociencia, las tácticas incluyen capacitaciones sobre comunicación y liderazgo para los trabajadores, con María Yannia Salinas a cargo. Para Coaching, las tácticas son capacitaciones para los colaboradores sobre habilidades de oratoria y personales, a cargo de María Yannia Salinas y Demetrio Franco Ovando, con el objetivo de mejorar el clima laboral.

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    La matriz presenta los planes estratégicos de Neurociencia y Coaching de una cooperativa. Para Neurociencia, las tácticas incluyen capacitaciones sobre comunicación y liderazgo para los trabajadores, con María Yannia Salinas a cargo. Para Coaching, las tácticas son capacitaciones para los colaboradores sobre habilidades de oratoria y personales, a cargo de María Yannia Salinas y Demetrio Franco Ovando, con el objetivo de mejorar el clima laboral.

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    La matriz presenta los planes estratégicos de Neurociencia y Coaching de una cooperativa. Para Neurociencia, las tácticas incluyen capacitaciones sobre comunicación y liderazgo para los trabajadores, con María Yannia Salinas a cargo. Para Coaching, las tácticas son capacitaciones para los colaboradores sobre habilidades de oratoria y personales, a cargo de María Yannia Salinas y Demetrio Franco Ovando, con el objetivo de mejorar el clima laboral.

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    Matriz de Plan Estratégico de Neurociencia

    Estrategia Táctica Indicador Responsable Presupuesto


    NEUROCIENCIA
    Diseñar programas de Número de capacitaciones Maria Yannia Salinas /jefe Presupuesto:
    capacitación a los realizadas/Número de de Agencia  
    trabajadores de la capacitaciones  
    Cooperativa. programadas. 2 500bs
       
    Objetivo: 90%

    Plan de capacitación Número de capacitaciones Demetrio Franco Ovando Presupuesto:


    para la conducción de realizadas/Número de /Jefe de créditos  
    equipos de trabajo. capacitaciones  
    programadas. 1 200bs
     
    Integrar e Incentivar el Objetivo: 80%
    desarrollo de
    habilidades de la Programar sesión de Numero de sesiones Demetrio Franco Ovando Presupuesto:
    Neurociencia. interrogatorio y escucha realizadas/Número de /Jefe de créditos  
    por parte del jefe de sesiones programadas.  
    Crédito.   0bs
    Objetivo: 70%

    Plan de capacitación Número de capacitaciones Maria Yannia Salinas /Jefe Presupuesto:


    para la comunicación y realizadas/Número de de Agencia  
    el liderazgo. capacitaciones  
    programadas. 1 500bs
     
    Objetivo: 90%
     
    Matriz de Plan Estratégico de Coaching
    Estrategia Táctica Indicador Responsable Presupuesto
    COACHING
    Diseñar programas de Número de capacitaciones Maria Yannia Salinas /Jefe Presupuesto:
    capacitación a los realizadas/Número de de Agencia  
    colaboradores de la capacitaciones    
    Cooperativa. programadas.   2 500bs
       
    Objetivo: 90%  
     
     

    Realizar talleres para el Número de talleres Demetrio Franco Ovando Presupuesto:


    desarrollo de habilidades realizados/ Número de /Jefe de Créditos  
    Integrar e Incentivar el de oratoria. talleres programados.  
    desarrollo de   1 500bs
    habilidades del Objetivo: 90%
    Coaching.
    Realizar talleres para el Número de talleres Maria Yannia Salinas /Jefe Presupuesto:
    desarrollo de habilidades realizados/ Número de de Agencia  
    individuales del talleres programados.  
    trabajador.   1 800bs
    Objetivo: 85%

    Proponer alternativas Numero de alternativas Maria Yannia Salinas /Jefe Presupuesto:


    para la mejora del clima realizadas/Número de de Agencia  
    laboral de la cooperativa. alternativas programadas.  
      500bs
    Objetivo: 90%

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