UNIVERSIDAD NACIONAL

“JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN”

FACULTAD DE INGENIERÍA AGRARIA, INDUSTRIAS ALIMENTARIAS Y
AMBIENTAL
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA ZOOTECNIA

ASIGNATURA:

ÉTICA Y
RESPONSABILIDAD
SOCIAL & AMBIENTAL
DOCENTE: MV. JOSÉ RENTERÍA MENDOZA
 5. EL OBJETIVO Y LA
RELACIÓN DE LA EMPRESA CON SU
ENTORNO
El concepto de responsabilidad
RESPONSABILIDAD SOCIAL social empresarial tiene diversas
EMPRESARIAL (RSE) acepciones, dependiendo de
quien lo utilice. Las más usada,
hace referencia a que una
empresa es
socialmente responsable cuando
en su proceso de toma de
decisiones valora el impacto de
sus acciones en las comunidades,
en los trabajadores y en el medio
ambiente, e incorpora
efectivamente sus intereses en
sus procesos y resultados.
 PARA
LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL
DEL TRABAJO (OIT)

 La responsabilidad social de la empresa es el CONJUNTO DE

ACCIONES QUE TOMAN EN CONSIDERACIÓN LAS
EMPRESAS, PARA QUE SUS ACTIVIDADES TENGAN
REPERCUSIONES POSITIVAS SOBRE LA SOCIEDAD y que
afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus
propios métodos y procesos internos, como en su relación con los
demás actores.

 Por lo tanto, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una

INICIATIVA DE CARÁCTER VOLUNTARIO.
 OBJETIVO PRINCIPAL DE LA RSE

Es que el impacto positivo que causan estas prácticas en la

sociedad se traduzca en una mayor competitividad y
sostenibilidad para las empresas.

Así, ser responsable socialmente

generará automáticamente más
productividad, puesto que una mejora
en las condiciones para los trabajadores
optimizará también su eficacia.
 La responsabilidad social empresarial se focaliza, en tres vertientes:

APOYO A LAS
CAUSAS
HUMANITARIAS

CUIDADO CONDICIONES
AL MEDIO LABORALES DE
SUS
AMBIENTE
TRABAJADORES
 RELACIÓN DE LA EMPRESA CON SU
ENTORNO
COMPONENTES DE SU
Es una herramienta de ENTORNO

ventajas en la calidad de
sus trabajadores. Con
esta actividad se puede
crear lazos y lograr un
buen clima laboral, cosa
que es muy importante
en la producción.

Si los empleados se
sienten a gusto en su
trabajo, los resultados
serán positivos.
 El organismo (empresa) debe estimular el DIÁLOGO
SOCIAL para responder a las demandas de diversos
públicos y construir prácticas de valor compartido e
inclusión social, implementar proyectos de calidad,
innovadores y con impacto social para la promoción
del empleo.
Crear programas de acción específicos para ser
ejecutados dentro del marco de la RS entre las
empresas que atiendan la gestión asociada dirigida
a:

•*El respeto de los derechos laborales

•*La promoción del desarrollo sostenible.

•*La inclusión social de grupos vulnerables.

•*El desarrollo de habilidades emprendedoras.

•*La generación de competencias para el aumento

de oportunidades de empleabilidad.
•Coordinar el diseño e implementación de un
mecanismo de certificación de indicadores de
trabajo decente y posicionarlo a nivel nacional e
internacional.

•Consolidar local e internacionalmente la

promoción de la dimensión laboral de la
responsabilidad social.
 BENEFICIOS
La RSE puede influenciar positivamente la competitividad de las
empresas de las siguientes formas:

 Mejora de los productos y/o procesos de producción, lo que

resulta en una mayor satisfacción y lealtad del cliente.
 Mayor motivación y fidelidad de los trabajadores, lo cual aumenta
su creatividad e innovación.
 Mejor imagen pública, debido a premios y/o a un mayor
conocimiento de la empresa en la comunidad.
 BENEFICIOS

 Mejor posición en el mercado laboral y mejor interrelación con

otros socios empresariales y autoridades, mejor acceso a las
ayudas públicas gracias a la mejor imagen de la empresa.
 Ahorro en costos e incremento de la rentabilidad, debido a la
mayor eficiencia en el uso de los recursos humanos y productivos.
 Incremento de la facturación/ventas como consecuencia de los
elementos citados.
GRACIAS !!