RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL (RSE)

Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a

través del compromiso y la confianza de la empresa
hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la
sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos
de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda
la comunidad.

SE BASA EN:
es una filosofía que se incorpora a la visión de negocios,
basándola en el respeto, los valores éticos, el cuidado
del medio ambiente y la sustentabilidad en general.

SE FOCALIZA EN:
Tres vertientes: cuidado al medio ambiente, a las
condiciones laborales de sus trabajadores y apoyo a las
causas humanitarias.

IMPACTO
impactan de manera directa e inmediata la vida de los ciudadanos
y las comunidades a través de programas que impulsan el
desarrollo económico, la educación y muchas otras causas
sociales.

Algunos de los PARÁMETROS para que la empresa

pueda ser denominada con RSE
competitividad responsable;
difusión de valores;
condiciones laborales favorables para la calidad de vida;
apoyo de causas sociales.
el cuidado ambiental es otro de los elementos que diferencia a las empresas
socialmente responsables del resto.

Ejemplos de empresas RSE

PERÚ: Banco de Crédito del Perú: Matemáticas para todos, Obras por impuestos.
UNACEM: Aporta al acceso de los servicios básicos de agua y alcantarillado.
Ferreyros: Promueve maquinaria para el desar rollo.
CHILE: Prev UPP, una compañía fundada por el joven chileno Pedro Aguilera, que
produce y comercializa una almohadilla que previene las Úlceras por Presión, la
cual está específicamente dirigida a las personas que requieren de sillas de
ruedas para desplazarse.
MÉXICO: Grupo Modelo, una empresa destinada a la elaboración y venta de
cervezas, cuenta con 7 escuelas orientadas al aprendizaje de la lectura y el uso
de la tecnología, entre otras cosas.
Además, realiza trabajos de voluntariado en conjunto con otras organizaciones,
muchos de ellos relacionados al cuidado ambiental.
Mientras tanto, Restaurantes Toks tiene programas enfocados en reducir la
emisión de desechos, principalmente plásticos, y un fondo verde de apoyo a
colaboradores.

BENEFICIOS
Si los empleados se sienten a gusto en su trabajo,
los resultados serán positivos.
Mejora el ambiente laboral.
Incremento de la confianza de los accionistas o
posibles inversores
Mayor transparencia en las actividades
comerciales
Desarrollo social y económico.
Reducción de impactos ambientales
Mayor motivación y fidelidad de los trabajadores, lo
cual aumenta su creatividad e innovación.
Mejor imagen pública, debido a premios y/o a un
mayor conocimiento de la empresa en la
comunidad.